المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : حــــــــــــافز ... وكل ماهو متعلفا به ( بداية الصرف وشروط الإستحقاق و ....)


صقر الجنوب
11-23-2011, 10:10 PM
بداية الصرف في 6 صفر المقبل
700 ألف استوفوا شروط حافز .. وأحقية طلبة الانتساب في الإعانة
علي آل جبريل من الرياض
أعلن إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق الموارد البشرية،
عن 700 ألف باحث عن عمل مستحق حتى الآن لإعانة حافز، مؤكدا أحقية طلاب الانتساب في الجامعات من الإعانة.
ويأتي ذلك بعد أن إعلن الصندوق اليوم 12 شرطا لمعايير الاستحقاق للحصول على إعانة برنامج حافز، وجاء من ضمنها بأن لا يكون طالبا أو متدربا في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.

وأوضح مدير عام صندوق الموارد البشرية أنه سيتم مراجعة طلبات المتقدمين إلى البرنامج الذين أكملوا بياناتهم قبل غرة المحرم 1433هـ في ضوء شروط الاستحقاق على أن يتم الإعلان عن نتائج قبول تلك الطلبات خلال شهر المحرم.

وأكد أن صرف إعانة حافز لشهر محرم ستكون في سوم 6 من شهر صفر المقبل للمسجلين قبل بداية العام الجديد. وأكد مدير (هدف) أنه سيتم التحقق من مطابقة بيانات المتقدم لشروط الاستحقاق آليا حيث سيتم التحقق من المعلومات الخاصة لكل متقدم مع 12 جهة رسمية وأكثر من 50 جهة خاصة.

فيما يلي 12 شرطا يجب توافرها لاستحقاق إعانة برنامج حافز
1ـ أن يكون سعودي الجنسية أو من أم سعودية.
2ـ ألا تقل سنه 20 سنة ولا تزيد على 35 ستة.
3ـ أن يكون قادرا على العمل.
4ـ ألا يكون موظفا أو عاملا في القطاع العام أو القطاع الخاص.
5ـ ألا يكون طالبا أو متدربا في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.
6ـ ألا يكون لديه نشاط تجاري
( مثل تملك مؤسسة أو الحصول على ترخيص محل لممارسة أي نشاط تجاري أو صناعي أو زراعي أو خدمي أو مهني أو وجود غير سعوديين على كفالة المتقدم باستثناء الوالدين والزوج أو الزوجة والأبناء والبنات ).
7ـ ألا يكون له دخل ثابت يعادل (2.000) ألفي ريال أو أكثر وذلك كمتوسط شهري خلال الإثنى عشر شهرا السابقة لبداية الشهر الذي تقدم فيه بطلب الإعانة.
8ـ ألا يكون مستحقا لمعاش تقاعدي.
9ـ ألا يكون مستحقا لأي مخصص أو تعويض ضد التعطل عن العمل.
10ـ أن يكون مقيما في دار رعاية اجتماعية أو ما في حكمها.
11ـ مضي المدد التالية قبل تقديم المتقدم لطلبه:
أ ـ ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ حصوله على شهادة اجتياز الدراسة فوق الجامعية أو الجامعية أو شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو شهادة اجتياز التدريب.
ب ـ ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ انسحاب المتقدم من الدراسة أو التدريب إذا كان لا يستحق مكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب.
ج ـ سنة كاملة على الأقل، من تاريخ انسحاب المتقدم من الدراسة أو التدريب إذا كان يستحق مكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب.
د ـ ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية أو العمالية إذا سبق للمتقدم أن عمل في القطاع العام أو القطاع الخاص.
علما بأن مبلغ الإعانة 2000 ريال شهريا لمدة 12 شهرا هجريا، طالما توافرت جميع شروط الاستحقاق.
12- تتم دراسة طلب المتقدم بعد إكماله للبيانات المطلوبة على موقع حافز الإلكتروني خلال فترة لا تتجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ آخر إجراء استكمله المتقدم.
OooOooooOoOooOooooOOoooooooOoOoOoOOoOoooooOooOoO
رَبِّ اغْفِـــرْ لِـــيَّ وَلِوَالِــــدَيَّ رَبِّ ارْحَمْهُمَــا كَمَا رَبَّيَانِيْ صَغِيْرَا
اللهـــــمَّ ارْزُقْنِــي الْفِــرْدَوْسَ الأعـــلى مِنْ غَــيْرِ عِــتَابٍ ولا حِسَابٍ ولا عَــذَابْ
oOooooooOooOooooooOOoooooooOoOoOoOOoOoooooOoO oOoooooo oOoOOoOOoOOoOoooooo
اللهــــــــــم صلــــى وسلــــم عـلى سيدنــــا محمـد وعلــــى آلـــه وصحبه أجمعــــــين OoOoOoOOoOooOoOooooooOoOoOoOOooOoOoOoOOoOOoOOOOoOo OoOoOOoOOoOOOOoOoOoo

صقر الجنوب
11-23-2011, 10:11 PM
مصدر يؤكد استحقاق المتزوجات من الإعانة.. ولن تصرف السبت
استبعاد الطلاب والمتقاعدين وأصحاب السجلات التجارية من «حافز»
علي آل جبريل من الرياض
كشفت مصدر مسؤول لـ"الاقتصادية"، عن استبعاد الباحثين عن عمل ممن يحملون سجلا تجاريا أو كانوا طلابا أو متقاعدين مسجلين في مؤسسة التقاعد أو التأمينات الاجتماعية، من إعانة "حافز" المقدرة بـ"ألفي ريال" التي سيبدأ إقرار استحقاقها مع مطلع العام الجديد السبت المقبل، مؤكدا أحقية المتزوجات العاطلات من الإعانة.

ونفى المصدر أن يكون بداية صرف الإعانة السبت المقبل، بل هو تاريخ بداية استحقاقها،
على أن يحدد المؤتمر الصحافي الذي سيعقده إبراهيم المعيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" بحضور المهندس عادل فقيه وزير العمل تفاصيل وضوابط بداية صرف الإعانة وبأثر رجعي للأشهر التي لم يصرف فيها.

وأوضح مصدر مسؤول في صندوق الموارد البشرية "هدف"، أن أعداد المسجلين حتى تاريخ 8/10/1432هـ والتي أعلنها وزير العمل ذلك الوقت بلغت 1.5 مليون باحث عن عمل، فيما وصل العدد بعد إعلان الوزير إلى أكثر من مليوني طالب للإعانة.
لكن المصدر عاد ليوضح قائلا:
"إن العدد الحقيقي لم يكشف حتى الآن، لكن مع تحديد ضوابط الاستحقاق باستبعاد من يحملون سجلا تجاريا سواء من الباحثين أو الباحثات وكشف من هو طالب ومن هو متقاعد مسجل في التأمينات الاجتماعية أو مؤسسة التقاعد خلال الشهرين الماضيين أصبح الرقم أدنى من ذلك".

وجدد مجلس الوزراء تأكيده أمس خلال جلسته بدء صرف إعانة الباحثين عن عمل السبت المقبل، لمن سبق أن تقدم بطلبها، وتوافرت فيه شروط استحقاقها في ذلك التاريخ. كما وجه المجلس بتفعيل القرارات والتعليمات الصادرة في شأن عمل المرأة والضوابط المتعلقة به، وتفعيل صلاحيات وزير العمل المقررة نظاماً.

وأقر مجلس الوزراء حزمة من الإجراءات التي تنظم عمل المواطنين، ومنها أن تتولى اللجنة الدائمة للمجلس الاقتصادي الأعلى ـ بمشاركة وزير الشؤون الاجتماعية ـ الإشراف على تطوير برنامج إعانة البحث عن عمل وتطبيقه، وغيره من البرامج المعنية بذلك، بما فيها برامج وآليات رفع تكلفة العمالة الوافدة، لتمكين المواطنين الباحثين عن العمل من الحصول على فرص عادلة للتوظيف، مع التأكيد على أن تشمل خدمات هذه البرامج جميع مستحقيها.
كما نص القرار على عدم ازدواج الحصول على خدمات تلك البرامج، وأن يفي ما يخصص لفئات المستفيدين من هذه البرامج بالحد الأدنى اللازم لتوفير احتياجات العيش الكريم، وكفاية وفعالية هذه البرامج وغيرها من البرامج الأخرى ذات العلاقة.

وكان خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز قد وجه قبل تسعة أشهر بإقرار إعانة مالية مؤقتة للشباب الباحث عن العمل بتخصيصها من صندوق الموارد البشرية في إطار حل عاجل وقابل للتطبيق في هذه المرحلة.
كما أمر خادم الحرمين الشريفين باعتماد صرف مُخصص مالي قدره (ألفا ريال) شهرياً للباحثين عن العمل في القطاعين العام والخاص.

وبدأت وزارة العمل حينها بصياغة عدة برامج تخدم عمل المواطنين وكانت الانطلاقة بتنفيذ برنامج سمي بـ "حافز" والذي اعتبرته الوزارة أنه بداية لمجموعة من الحوافز والتنظيمات التي أمر بها خادم الحرمين الشريفين لدعم الباحثين عن العمل، وأحد عناصره صرف مخصص مالي شهري لدعم وتحفيز الباحثين بجدية عن العمل والمستحقين للإعانة المالية وفقاً لضوابط استحقاق يحددها المجلس الاقتصادي الأعلى.

صقر الجنوب
11-23-2011, 10:15 PM
6 خطوات مهمة تحدد مسارك مع «حافز»
هناك ست خطوات تحدد مسار المتقدم إلى برنامج حافز، وهي:
خطوة التسجيل الجديد
التسجيل الأولي في برنامج حافز عن طريق الموقع الإلكتروني للبرنامج أو عن طريق إرسال رسائل نصية من الجوال على الرقم 500200 علماً أن تسجيل المتقدمين الجدد قد بدأ من تاريخ 10/4/1432 هـ وبشكل مستمر.

خطوة إكمال البيانات
في هذه الخطوة يلزمك أولاً الحصول على رقم سري لاستكمال إدخال بياناتك، فإذا سبق لك التسجيل في برنامج حافز من خلال التسجيل الجديد (خطوة 1) سواء عن طريق الجوال أو عن طريق الموقع، فعليك الانتظار حتى تستلم الرقم السري الخاص بك عبر رسالة نصية إلى رقم الجوال الذي سجلته في الخطوة (1).
علماً أن برنامج ''حافز'' لن يرسل جميع الأرقام السرية دفعة واحدة ولكن سيرسل إلى مجموعة من المسجلين مجموعة تلو الأخرى. ولا يتطلب الحصول على رقم سري أي إجراء من قبلك سوى أن تكون قد سجلت مسبقاً. بعد ذلك عليك استكمال بياناتك في برنامج حافز من خلال رابط إكمال البيانات في الصفحة الرئيسية.

البحث عن فرصة وظيفية
خلال هذه الخطوة على المسجلين في برنامج حافز مواصلة البحث عن فرصة وظيفية (مثلاً من خلال قنوات وزارة العمل أو صندوق تنمية الموارد البشرية). وفي حالة عدم توفر وظيفة مناسبة للمسجلين سينتقلون آلياً إلى المرحلة التي ترتبط بتطبيق معايير الاستحقاق. أما في حالة حصول المسجل في حافز على وظيفة قبل نهاية عام 1432هـ فعندئذ لن يحتاج للإعانة وسيخرج من البرنامج.

تطبيق معايير الاستحقاق
يتم خلال هذه الخطوة تطبيق معايير الاستحقاق على جميع المسجلين في برنامج حافز بحيث تتم مخاطبة الأفراد المسجلين الذين تنطبق عليهم معايير الاستحقاق فور إقرارها من قبل المقام السامي.
أما بالنسبة للذين لم يتم قبولهم لعدم مطابقتهم لمعايير الاستحقاق فبإمكانهم تعديل بياناتهم (إذا كان هناك خطأ أو حاجة لتحديث البيانات) التي لم تتطابق مع معايير الاستحقاق أو التظلم (سيتم الإعلان عن الآلية لاحقاً) أو الاستفادة من برامج لاحقة سيطرحها صندوق تنمية الموارد البشرية للباحثين عن العمل غير المستحقين للإعانة في برنامج حافز.

التأهيل لدخول سوق العمل
سيتم توفير التدريب المناسب للباحثين عن العمل (إذا لزم الأمر) ومــــن ثم تنظيـــم عملية توفير فرص وظيفية منــــاسبة. وينبغــــــي على جميـــع المستحقين في البرنامج الالتزام بإكمال الدورات التدريبية المخصصة لهم.

تحديث الملف الشخصي
على المستحقين لإعانة الباحثين عن العمل تحديث الملف الشخصي بشكل دوري عن طريق إحدى القنوات المعتمدة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية والتي سيتم الإعلان عنها لاحقاً لاستمرار دفع الإعانة إلى حين الحصول على وظيفة، علماً أن مدة صرف الإعانة لن تتعدى 12 شهراً للمتقدم الواحد.

صقر الجنوب
11-23-2011, 10:16 PM
العمل تدشن المرحلة الثانية لـ"حافز" بدعوة المسجلين لاستكمال بياناتهم
الرياض: واس
دشّن وزير العمل رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية المهندس عادل بن محمد فقيه اليوم المرحلة الثانية من البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل "حافز" وذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي عقد بمقر الصندوق بالرياض .
ودعا المسجلين في برنامج "حافز" استكمال بيانات السيرة الذاتية الخاصة بهم على الموقع الالكتروني للبرنامج www.hafiz.gov.sa (http://www.hafiz.gov.sa/) ممن وصلتهم رسائل نصية قصيرة على أرقامهم التي سجلوا بها أثناء عملية التسجيل , وسيستلم مسجلي البرنامج رسائل نصية قصيرة أخرى تحوي كلمة سر خاصة بهم تمكنهم من الدخول للموقع واستكمال بياناتهم.
وأوضح وزير العمل أن عملية استكمال البيانات ستتم على دفعات وعليه قد يستلم بعض المسجلين رسائل قبل آخرين, مؤكداً أن استلام الرسائل النصية القصيرة واستكمال الخطوات لا يعني استحقاق الإعانة للمسجل.

وأكد أن المرحلة الثانية التي بدأت اليوم ستركز على استكمال التسجيل من خلال الموقع الالكتروني وذلك بتعبئة نموذج السيرة الذاتية ، مشدداً معاليه على أن الإعانة المادية للبرنامج تعد حلاً مؤقتاً وهي شكل من أشكال الإعانة لبرنامج حافز مع إعطاء الأولوية لتوفير فرص وظيفية مناسبة للمسجلين وتوفير دورات تدريبية تؤهلهم للانخراط في سوق العمل مشيراً إلى أن استكمال البيانات يزيد من فرصة إيجاد فرص وظيفية للمسجلين .

وقال معاليه : " من الضروري أن يعلم كل المسجلين انه سيتم ربط صرف الإعانة الشهرية بالالتزام بشروط البرنامج حيث سيتعرض غير الملتزمين للحرمان من مزايا البرنامج وبالتالي حذفهم من سجلات مستحقي إعانة البحث عن العمل , ولن يتم التعامل معهم كأعداد فقط بل ستخضع بياناتهم للتحليل والتصنيف وفقا ً لأسس علمية وعملية لتسريع وتيرة التوظيف وتزويد المستفيدين من البرنامج بالمهارات اللازمة لكي يتحول الباحث عن العمل إلى قوة عاملة فاعله ".

وبيّن أن الوزارة ستوفر قاعدة بيانات مسجلي حافز للشركات الراغبة في التوطين لسد حاجتها من الموارد الوطنية, منوهاً أن الوزارة وصندوق الموارد البشرية"هدف" ستوفر قاعدة بيانات لمسجلي برنامج حافز بشفافية كاملة وبصفة دورية لخلق نوع من التفاعل الايجابي بين صاحب العمل والباحث عن العمل وللباحثين والأكاديميين والمهتمين من أجل وضع الخطط والآليات التي من شأنها إيجاد فرص وظيفية لأبناء وبنات الوطن .

كما قدم مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل عرضاً تضمن مراحل ومسار خطة المرحلة الثانية لبرنامج حافز التي تبدأ باستكمال البيانات ثم البحث عن فرص وظيفية للمسجل , مبيناً أنه في حال عدم إيجاد وظيفة للمسجل يتم بعدها تطبيق معايير استحقاق الإعانة بحيث إذا كان يطابقها تصرف له الإعانة ابتداءً من شهر محرم المقبل ومن ثم التأهيل لسوق العمل وتحديث الملف الشخصي, منبهاً إلى أن مدة الإعانة 12 شهر ومتى ما حصل على الوظيفة خلال هذه المدة يتم إيقاف صرف الإعانة له .

ويوفر برنامج حافز خدمات المساعدة والإرشاد للمسجلين من خلال رقم الاتصال 9200115599 .

ابومحمدع
11-23-2011, 10:18 PM
الله يعطيك العافيه على هذي المعلومات
تقبل احترامي

صقر الجنوب
11-23-2011, 10:18 PM
مخصص «حافز» المالي يدعم الباحثين عن فرص عمل بجدية
http://www.aleqt.com/a/599461_185917.jpg
«الاقتصادية» من الرياض
حذرت منظمة العمل الدولية في تقرير صدر أخيراً من أن الاقتصاد العالمي على شفا الدخول في ركود عميق لفترة جديدة ما قد يؤخر من تعافيه، وهو الأمر الذي سيؤدي بدوره إلى حدوث المزيد من الاضطرابات الاجتماعية في عددٍ من دول العالم. كما أكدت المنظمة أن خروج الاقتصاد من الركود قد يتطلب خمس سنوات أخرى قبل أن تعود مستويات العمالة في الاقتصادات المتقدمة إلى مستواها السابق قبل الأزمة.

وشدد التقرير الذي جاء تحت عنوان ''تقرير عالم العمل للعام 2011: جعل الأسواق تعمل لمصلحة الوظائف'' على ضرورة استحداث نحو 80 مليون فرصة عمل جديدة خلال السنتين المقبلة، 27 مليون وظيفة منها في الاقتصادات المتقدمة، والبقية في الدول الناشئة والنامية بغية استعادة الاقتصادات لقدرتها في استحداث الوظائف إلى مستويات ما قبل الأزمة، مع الأخذ في الاعتبار أن سوق العمل الحالية قد دخلت مرحلة الشهور الستة العادية التي تفصل بين التباطؤ الاقتصادي وانعكاسه على اليد العاملة، ولهذا السبب وفي ظل التباطؤ الاقتصادي الحديث قد لا ينجح الاقتصاد العالمي سوى في استحداث نصف عدد هذه الوظائف.

ولفت التقرير إلى مؤشر جديد للاضطرابات الاجتماعية والذي يظهر مستويات من عدم الرضا الناتجة من شح فرص العمل والغضب، نتيجة عدم تقاسم الدول للعبء المترتب عن الأزمة المالية العالمية بشكل عادل، كما أظهر أن خطر الاضطرابات الاجتماعية سيرتفع في 45 دولة من الدول الـ 118 التي تمت دراستها.
وأصبحت السعودية كغيرها من دول العالم، تعاني من مشكلة تفشي البطالة بين المواطنين من الجنسين، الأمر الذي يؤكده تسجيل مؤشر البطالة العام في البلاد لمعدل مرتفع نسبياً خلال السنوات الثلاث الماضية بلغت نسبته في حدود 10 في المائة في المتوسط، علاوة على ذلك ظلت سوق العمل تعاني لفترة طويلة من الوقت، من تدني إنتاجية العمالة الوطنية مقارنة بإنتاجية العامل مثلاً في ٢٦ دولة في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، حيث احتلت إنتاجية العامل السعودي مرتبة في آخر السلسلة قبل المكسيك وبولندا.

وتنبهت الحكومة السعودية لمشكلة البطالة في البلاد منذ وقت بعيد، وإلى انعكاساتها وأضرارها السلبية على الاقتصاد الوطني وسوق العمل والمجتمع السعودي، واتخذت تبعاً لذلك عدداً من التدابير والحلول، التي من شأنها المساعدة في التغلب على مشكلة البطالة، وذلك من خلال توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين من الجنسين، إضافة إلى جعل سوق العمل أكثر جاذبية للعمالة الوطنية مقارنة بالماضي،
حيث اعتمدت الحكومة على سبيل المثال حداً أدنى للأجر قدره ثلاثة آلاف ريال، كما تم البدء في تطبيق برنامج ''نطاقات''، الذي يتوقع له أن يسهم بفاعلية في توظيف السعوديين، وفي إحلال العمالة الوطنية محل العمالة الوافدة بأسلوب منهجي وعلمي وعملي مدروس لا يضر بسوق العمل.

ومن بين التدابير والحلول المهمة أيضاً التي اتخذتها الحكومة للتغلب على مشكلة البطالة في المملكة، إقرارها للبرنامج الوطني لإعانة الباحثين ''حافز'' الذي أسندت إدارته إلى صندوق تنمية الموارد البشرية، والذي يعتبر نقطة البداية لمجموعة من الحوافز والتنظيمات التي أمر بها خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز، لدعم الباحثين عن العمل بهدف تعزيز فرصهم في الحصول على وظيفة تضمن لهم حياة كريمة، وتمكينهم من المساهمة في بناء الوطن والمسيرة التنموية التي تعيشها البلاد.

ومن بين أحد أبرز عناصر برنامج ''حافز'' الرئيسة،
صرف مخصص مالي شهري لدعم وتحفيز الباحثين بجدية عن العمل والمستحقين للإعانة المالية وفقاً لضوابط استحقاق يحددها المجلس الاقتصادي الأعلى،
علماً أن استمرارية الحصول على هذا المخصص يتعين على الباحث استمراره ومواصلته في البحث بشكل جاد عن العمل، حيث إن الهدف الأساسي من هذه الإعانة المالية هو مساعدة الباحث في الحصول على وظيفة دائمة ومناسبة وليس الركون للإعانة كمصدر لدخل ثابت. كما أن البرنامج لا يقتصر على دعم الباحثين عن عمل بمخصص مالي فقط، بل يشتمل أيضاً على عناصر أخرى من ضمنها توفير التدريب المناسب للباحثين عن العمل - إذا لزم الأمر - ومن ثم تنظيم عملية توفير فرص وظيفية مناسبة،

علما أنه ينبغي على جميع المستحقين في البرنامج الالتزام بإكمال الدورات التدريبية المخصصة لهم. ومن بين الشروط الأساسية أيضاً، للاستمرار في الحصول الباحثين عن عمل على الإعانة، الاستمرار في البحث بجدية عن العمل، وتحديث معلوماتهم بشكل دوري ومنتظم على الموقع، وإكمال دورات تأهيلية وتدريبية التي يتم توفيرها للمستحقين للإعانة.

ويتوقع لبرنامج حافز أن يسهم بفاعلية في خفض معدلات البطالة في المملكة بأكثر من 50 في المائة خلال السنوات القليلة المقبلة من خلال توظيف أعداد كبيرة من السعوديين وتشجيع المنشآت المحلية على توظيف العمالة الوطنية وإحلالها محل العمالة الوافدة، وبالذات العمالة غير المدربة وغير المؤهلة للعمل في السوق. كما يتوقع للبرنامج أن يقضي على الممارسات الخاطئة في سوق العمل التي من أبرزها ما يعرف بـ ''السعودة'' الوهمية التي تقوم بها وللأسف الشديد بعض المنشآت في القطاع الخاص، حيث إن البرنامج يعمل على توفير فرص وظيفية حقيقية للمواطنين السعوديين من الجنسين. وكذلك أن يسهم بفاعلية في الحد من التحويلات المالية الضخمة للعمال الأجانب، وأن يوفر حماية للأجور.

ومن المنتظر أيضا أن يحدث برنامج ''حافز'' نقلة نوعية في قاعدة البيانات والمعلومات الخاصة بالباحثين عن فرص عمل بالسوق المحلية، بحيث يمكن استخدامها في تلبية احتياجات هذه السوق من الوظائف والتخصصات المختلفة بشكل أكثر مهنية واحترافية من السابق، وبما يوفر في الوقت نفسه الاحتياجات الوظيفية للأنشطة والقطاعات الاقتصادية المختلفة بالشكل العملي والمنهجي المطلوب.

كوماندز
11-23-2011, 11:36 PM
شروط تعسفيه ..من حيث مبدا السن ..
احد اقاربي لديه زوجه عمرها 39 سنه وحاصله ع الشهاده الجامعيه ..ولم يتم قبولها ..علماً بأن تقديمها سنوياً فلماذا لا يصرف لها مثل البقيه ..وهناك الكثير ممن هم ع شاكلتها ..

الامر كان صريح وواضح اي عاطل تصرف له الاعانه ..
ولكن نقول حسبنا الله ع البطانه الفاسده والله كانهم هم من يدفع هذه الاموال من جيوبهم ..

nwaf
11-24-2011, 12:11 AM
بصراحة فى نساء فوق العمر 35 سنة ولا يعملن بسبب عدم وجود فرص وظيفيه او ظروف المجتمع تمنعهم واعتقد كانو متاملين من مشروع حافز
الله يعوضهم خير

كودي
11-24-2011, 12:46 AM
فيما يلي 12 شرطا يجب توافرها لاستحقاق إعانة برنامج حافز
1ـ أن يكون سعودي الجنسية أو من أم سعودية.
2ـ ألا تقل سنه 20 سنة ولا تزيد على 35 ستة.
3ـ أن يكون قادرا على العمل.
4ـ ألا يكون موظفا أو عاملا في القطاع العام أو القطاع الخاص.
5ـ ألا يكون طالبا أو متدربا في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.
6ـ ألا يكون لديه نشاط تجاري
( مثل تملك مؤسسة أو الحصول على ترخيص محل لممارسة أي نشاط تجاري أو صناعي أو زراعي أو خدمي أو مهني أو وجود غير سعوديين على كفالة المتقدم باستثناء الوالدين والزوج أو الزوجة والأبناء والبنات ).
7ـ ألا يكون له دخل ثابت يعادل (2.000) ألفي ريال أو أكثر وذلك كمتوسط شهري خلال الإثنى عشر شهرا السابقة لبداية الشهر الذي تقدم فيه بطلب الإعانة.
8ـ ألا يكون مستحقا لمعاش تقاعدي.
9ـ ألا يكون مستحقا لأي مخصص أو تعويض ضد التعطل عن العمل.
10ـ أن يكون مقيما في دار رعاية اجتماعية أو ما في حكمها.
11ـ مضي المدد التالية قبل تقديم المتقدم لطلبه:
أ ـ ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ حصوله على شهادة اجتياز الدراسة فوق الجامعية أو الجامعية أو شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو شهادة اجتياز التدريب.
ب ـ ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ انسحاب المتقدم من الدراسة أو التدريب إذا كان لا يستحق مكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب.
ج ـ سنة كاملة على الأقل، من تاريخ انسحاب المتقدم من الدراسة أو التدريب إذا كان يستحق مكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب.
د ـ ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية أو العمالية إذا سبق للمتقدم أن عمل في القطاع العام أو القطاع الخاص.
علما بأن مبلغ الإعانة 2000 ريال شهريا لمدة 12 شهرا هجريا، طالما توافرت جميع شروط الاستحقاق.
12- تتم دراسة طلب المتقدم بعد إكماله للبيانات المطلوبة على موقع حافز الإلكتروني خلال فترة لا تتجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ آخر إجراء استكمله المتقدم.
إقرأ المزيد حــــــــــــافز ... وكل ماهو متعلفا به ( بداية الصرف وشروط الإستحقاق و ....) - منتديات (http://www.mostshark.net/vb/showthread.php?t=139632#ixzz1eZ4gYz8j)
مستشارك (http://www.mostshark.net/vb/showthread.php?t=139632#ixzz1eZ4gYz8j)

12 شرط = 2000 ريال
الشرط الواحد يطلع ب 166.66 ريال
طيب اللي مستوفي 7 شروط ليه ما يصرف له مثلا 1166,62 وهكذا
http://smileys.smileycentral.com/cat/36/36_12_6.gif

شـــهــرزاد
11-24-2011, 01:28 AM
( حب لأخيك ماتحب لنفسك ) :mad:
مين في هذا الزمن يعمل بهذا الحديث ؟؟ الا من رحمهم الله

اخواني كوماندز وnwaf برافوووووو عليكم :strong:حكيتوووووو بلسان كل النساء يلي كانوا بحاجة لهذا الدعم :e-r.43:

كان من الافضل يتم تنفيذ اوامر ابومتعب بدون شروط تعجيزية وتعسفية و و و و :ert-17::ert-17::ert-17:

في النهاية ومع الأسف المخرج :Shocked: عايز كدة :ma-des (13):


كان الله بالعون اخواننا المسلمين والمسلمات الي كانوا منتظرين هدا الامر الملكي الله يعوضهم خيرا منه :cry:

وحسبنا الله ونعم الوكيل

شـــهــرزاد
11-24-2011, 01:29 AM
اخي الطيب صقر الجنوب بيض الله وجهك على المجهود
شكراًًًًًلك على التقرير المفصل
الله يعطيك كل الصحة والعافية ياًًًًًرب

سعيد بن يوسف
11-24-2011, 01:50 AM
شروط تعسفيه ..من حيث مبدا السن ..
احد اقاربي لديه زوجه عمرها 39 سنه وحاصله ع الشهاده الجامعيه ..ولم يتم قبولها ..علماً بأن تقديمها سنوياً فلماذا لا يصرف لها مثل البقيه ..وهناك الكثير ممن هم ع شاكلتها ..

الامر كان صريح وواضح اي عاطل تصرف له الاعانه ..
ولكن نقول حسبنا الله ع البطانه الفاسده والله كانهم هم من يدفع هذه الاموال من جيوبهم ..




(يمكرون و يمكر الله والله خير الماكرين )

صقر الجنوب
11-24-2011, 08:13 AM
تحديد 12 شرطا يجب توافرها لاستحقاق إعانة البرنامج.. وعقوبات لغير الملتزمين

1.4 مليار ريال شهرياً للعاطلين السعوديين
http://www.aleqt.com/a/600983_186485.jpg
علي آل جبريل من الرياض
كشف صندوق الموارد البشرية ''هدف''، عن استكمال 700 ألف باحث عن العمل شروط برنامج حافز حتى أمس، إذ يحق لهم إعانة مقدرة بألفي ريال، وهو ما يشير إلى أن إجمالي المبلغ المقدر صرفه للمستفيدين يصل إلى 1.4 مليار ريال شهريا، فيما ستبدأ عملية الصرف في السادس من شهر صفر المقبل.

ومن المتوقع أن يزيد أعداد المسجلين المستكملين لبياناتهم حتى يوم غد، ما يجعل إجمالي قيمة الإعانات قد تزيد على المبلغ المقدر أعلاه في أول شهر له.
وأكد إبراهيم آل معيقل مدير عام ''هدف''، أن 70 في المائة من المسجلين المستكملين لبياناتهم هن نساء، بينما 30 في المائة لذكور،
موضحا أحقية طلاب الانتساب في الجامعات من الإعانة.
ويأتي ذلك بعد أن أعلن الصندوق أمس 12 شرطا لمعايير الاستحقاق للحصول على إعانة برنامج حافز، وجاء من ضمنها ألا يكون طالبا أو متدربا في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.

وأوضح مدير عام صندوق الموارد البشرية، أنه سيتم مراجعة طلبات المتقدمين إلى البرنامج الذين أكملوا بياناتهم قبل غرة المحرم 1433هـ في ضوء شروط الاستحقاق على أن يتم الإعلان عن نتائج قبول تلك الطلبات خلال شهر المحرم.

وأكد أن صرف إعانة حافز لشهر المحرم ستكون في يوم السادس من شهر صفر المقبل للمسجلين قبل بداية العام الجديد. وأكد مدير (هدف) أنه سيتم التحقق من مطابقة بيانات المتقدم لشروط الاستحقاق آليا حيث سيتم التحقق من المعلومات الخاصة لكل متقدم مع 12 جهة رسمية وأكثر من 50 جهة خاصة.
وأشار إلى أن هناك عقوبات على المستفيدين غير الملتزمين بمراحل تأهيل برنامج حافز مستقبلا، حيث اشترط على المستفيدين الالتزام بدورات تدريبية ستعلن لاحقا. وقال:
''هناك دورات إلكترونية جلها للكوادر النسائية''.

وشدد آل معيقل، على أنه لن يسمح بأن يكون برنامج حافز مصدراً للكسل، وألا يخرج برنامج حافز جيلا مستكينا، وكسولا ويأخذ مبلغ الإعانة وهو لا يعمل.
وأوضح آل معيقل أن الصندوق يعد دراسة لمعالجة توقع انسحاب أصحاب المعاشات الأقل في القطاعين العام والخاص للحصول على إعانة حافز، مؤكدا أن من يسعى للانسحاب للحصول عليها يتحتم عليه البقاء عاطلا عن العمل ستة أشهر من دون مرتب.

وبسؤاله عن عدد الذين تم توظيفهم من خلال برنامج حافز حتى الآن، يؤكد آل معيقل توظيف 735 شابا وفتاة خلال الفترة الماضية.
وأفاد آل معيقل بأنه استجابة لقرار مجلس الوزراء فإن البرنامج سيدرس جميع الطلبات التي تم استكمال بياناتها حتى الأول من المحرم 1433 هـ والتنسيق مع البنوك الوطنية لتسهيل إجراءات صرف الإعانة المستحقة لشهر المحرم خلال الأسبوع الأول من شهر صفر المقبل.
وكان قرار مجلس الوزراء قد استثنى المتقدمين للبرنامج الذين أكملوا بياناتهم حتى الأول من المحرم وتوفرت فيهم شروط الاستحقاق من فترة الأشهر الثلاثة المنصوص عليها في التنظيم والتي يتحقق خلالها الصندوق من توافر شروط الاستحقاق لدى مقدمي طلبات الحصول على إعانة الباحثين عن العمل قبل الرد بالموافقة أو الرفض.

وكانت الأوامر الملكية الكريمة قد وجهت بتوفير الإعانة المادية للبرنامج من احتياطي صندوق تنمية الموارد البشرية لفترة مبدئية لا تتجاوز عاماً واحداً وحددت مبلغ الإعانة بمقدار ألفي ريال ويستمر صرفها لمدة 12 شهرا هجريا تبدأ من تاريخ الموافقة على طلب المتقدم بعد مطابقته لشروط استحقاق حافز.
وأفاد آل معيقل بأن جميع المتقدمين سيتم إبلاغهم من خلال ملفهم الشخصي على الموقع الإلكتروني للبرنامج عن مطابقتهم للشروط من عدمها.
وأضاف:
'' سيتمكن كل من لم يتم قبول طلباتهم من معرفة أسباب رفض الطلب''. كما أوضح آل معيقل أن غير المستحقين للإعانة المادية سيستفيدون بدورهم من دورات التدريب والتأهيل وخدمات التوظيف التي يوفرها البرنامج كما سيقدم لهم هدف كل الدعم والمساعدة للحصول على وظيفة مناسبة تؤمن لهم سبل العيش الكريم.
يذكر أن برنامج حافز سينشئ أدق وأحدث قاعدة بيانات متكاملة عن الأيدي العاملة الوطنية القابلة للتوظيف والتي سيكون لها بالغ الأثر في تسهيل عمليات توظيف الأيدي العاملة الوطنية. علما أن وزارة العمل قامت بإطلاق خدمات التوظيف الإلكترونية التي تهدف إلى مساعدة منشآت القطاع الخاص الراغبة في رفع معدلات التوطين بها من أجل الاستفادة من الحوافز المقدمة من خلال برنامج نطاقات الذي يلزم منشآت القطاع الخاص بنسب توطين واقعية ومنصفة.
كما أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية خدمات مراكز طاقات وهي عبارة عن مكاتب توظيف متخصصة تم البدء في تدشينها في عدد من مدن المملكة لخدمة طالبي العمل من المتقدمين لبرنامج حافز.

صقر الجنوب
11-24-2011, 08:20 AM
ما ذنب من كان فوق الخامسة والثلاثين بحرمانه من إعانة العمل..؟
العودة ييقولها لوزير العمل
http://www.daoo.org/dim/contents/newsm/39505.jpg

متابعات منى مجدى(ضوء):
فى أعقاب طرح وزارة العمل شروط المستفيدين من الاعانة الحكومية للباحثين عن العمل من خلال البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل " حافز "،
قام الدكتور سلمان العودة بطرح تساؤلا لوزير العمل السعودي،عبر صفحته الشخصية بموقع التواصل الاجتماعي "تويتر"،
يسأله فيه عن سبب تحديد عمر المستفيد من الاعانة دون مراعاة لظرفه واحتياجه واعاقته أحيانا .
هذا وقد بلغ عدد المستحقين للإعانة حتى اليوم ما يقرب من 700 ألف شخص وسيتم صرف الدفعة الأولى للإعانة المالية اعتبارا من السادس من شهر صفر 1433 هـ .
و قد حددت شروط الاستحقاق البالغ عددها 12 شرطا والتي يجب توفرها في المستفيد لاستحقاق إعانة البرنامج له ومن ضمنها أن يكون عمره ما بين 20 إلى 35 عام

وقال الشيخ متسائلا عن ذلك :
ما ذنب من كان فوق الخامسة والثلاثين بحرمانه من إعانة العمل دون مراعاة لظروفهم واحتياجهم وإعاقتهم أحيانا ..!!؟؟

كودي
11-24-2011, 08:25 AM
ما ذنب من كان فوق الخامسة والثلاثين بحرمانه من إعانة العمل..؟
العودة ييقولها لوزير العمل
http://www.daoo.org/dim/contents/newsm/39505.jpg

متابعات منى مجدى(ضوء):
فى أعقاب طرح وزارة العمل شروط المستفيدين من الاعانة الحكومية للباحثين عن العمل من خلال البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل " حافز "،
قام الدكتور سلمان العودة بطرح تساؤلا لوزير العمل السعودي،عبر صفحته الشخصية بموقع التواصل الاجتماعي "تويتر"،
يسأله فيه عن سبب تحديد عمر المستفيد من الاعانة دون مراعاة لظرفه واحتياجه واعاقته أحيانا .
هذا وقد بلغ عدد المستحقين للإعانة حتى اليوم ما يقرب من 700 ألف شخص وسيتم صرف الدفعة الأولى للإعانة المالية اعتبارا من السادس من شهر صفر 1433 هـ .
و قد حددت شروط الاستحقاق البالغ عددها 12 شرطا والتي يجب توفرها في المستفيد لاستحقاق إعانة البرنامج له ومن ضمنها أن يكون عمره ما بين 20 إلى 35 عام

وقال الشيخ متسائلا عن ذلك :
ما ذنب من كان فوق الخامسة والثلاثين بحرمانه من إعانة العمل دون مراعاة لظروفهم واحتياجهم وإعاقتهم أحيانا ..!!؟؟



الوزير عبدالمأمور

صقر الجنوب
11-24-2011, 08:50 AM
2000 ريال الحد الأدنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص
http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20111124/images/e32_th3.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20111124/Images/e32.jpg)
أكد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» إبراهيم آل معيقل أن برنامج حافز سوف يعمل على توظيف السعوديين الباحثين على وظائف في القطاع الخاص برواتب شهرية لا تقل عن ألفي ريال، كان ذلك يوم أمس الأربعاء في مقر صندوق تنمية الموارد البشرية بالرياض.

وفي إجابة على سؤال لـ«عكاظ» بشأن:
هل تعتبر الإعانة التي يقدمها البرنامج والبالغة 2000 ريال تمثل الحد الأدنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص؟،
أكد أنها مثل ذلك الحد من المعيار الاقتصادي.
وأشار إلى أن إعانة الباحثين عن العمل سوف تصرف لـ أكثر من 700 ألف متقدم ممن انطبقت عليهم شروط الاستحقاق سوف يتم الصرف لهم في السادس من شهر صفر من العام المقبل، ويمثل النساء منها ما نسبته 70 في المائة والذكور 30 في المائة،
موضحا
أن عدد الذين دخلوا على التسجيل في البرنامج منذ بدايته تجاوزوا المليوني متقدم وأن الذين أكملوا تسجيل بياناتهم تجاوزوا المليون ومائتي ألف، والذين انطبقت عليهم الشروط بلغ عددهم 700 ألف متقدم ومتقدمة.
وأضاف
أن حافز لديه برنامج مطابق لبرنامج نطاقات حيث سيكون هناك باحث عن العمل باللون الأخضر وباحث عن العمل بلونين الأصفر والأحمر،
مشددا على أن حافز ليس برنامجا لصرف الإعانات للذين يرغبون في البقاء في منازلهم بل سيتم إقصاء غير الراغبين في العمل، والنظر إلى مستوى جديتهم في الحصول على عمل، كما استبعد من يسكنون في دور الرعاية الاجتماعية بسبب أنهم غير قادرين على العمل وحافز يصرف لمن يرغب في العمل.

وأشار آل معيقل إلى أن برنامج حافز لن يستثني أي مواطن وأنه لا يوجد تفرقة على أساس الشهادة العلمية أو المهنة بل سيكون هناك برامج تشمل جميع المتقدمين وكذلك صندوق تنمية الموارد البشرية سوف يعمل على تقديم البرامج التدريبية لهؤلاء المتقدمين كي يكونوا حسب تطلعات سوق العمل.

وبين أن تحديد سن المتقدمين بين 25 إلى 35 سنة يعتبر المعيار الأكثر اقترابا في سوق العمل السعودي، حيث تبين أن هناك من سجل في برنامج حافز من المواطنين الذين تجاوزت أعمارهم المائة عام.
وأضاف أنه سيتم التحقق من مطابقة المتقدم لشروط الاستحقاق آليا بدون أي تدخل شخصي مع 12 جهة رسمية وأكثر من 50 جهة خاصة.
وقال إنه سيطلب من مستحقي البرنامج استكمال إقرار الدخل الثابت على ملفاتهم الخاصة على الموقع الإلكتروني للبرنامج كخطوة أخيرة قبل صرف الإعانة.
وأفاد أن جميع المتقدمين سيتم إبلاغهم من خلال ملفهم الشخصي على الموقع الإلكتروني للبرنامج عن مطابقتهم للشروط من عدمها.
وأضاف:
«سيتمكن كل من لم يتم قبول طلباتهم من معرفة أسباب الرفض».
وأوضح أن غير المستحقين للإعانة المادية سيستفيدون من دورات التدريب والتأهيل وخدمات التوظيف التي يوفرها البرنامج، كما سيقدم لهم «هدف» كل الدعم والمساعدة للحصول على وظيفة مناسبة تؤمن لهم سبل العيش الكريم.
وأكد على أحقية طلاب الانتساب في الجامعات الذين لا يحصلون على مكافأة وتنطبق عليهم الشروط وليس لديهم عمل.

ماجد ابو حمد
11-24-2011, 10:31 AM
الله يعطيك العافيه على هذي المعلومات

صقر الجنوب
11-25-2011, 07:48 PM
وزير العمل :
سنسعى لتوفير فرص العمل لغير المستحقين من “حافز”
جريدة المدينة 25/11/2011
قال وزير العمل المهندس عادل فقية أمس إن وزارته ستسعى إلى مساعدة غير المستحقين للإعانة المادية من الذين تفوق أعمارهم 35 عامًا من خلال توفير فرص لتطوير الذات.

وأوضح المهندس فقيه من خلال صفحته على « الفيس بوك» أن الذين تفوق اعمارهم 35 عاما سيتستفيدون من دورات التدريب والتأهيل وخدمات التوظيف التي يوفرها برنامج «هدف»، وسيقدم «هدف» كل الدعم والمساعدة بمعايير عالمية وكفاءة عالية للحصول على وظيفة مناسبة تؤمن لهم سبل العيش الكريم .

وتأتي تصريحات وزير العمل بعد انتقاد الكثير بخصوص تحديد سن الحصول على معونة البطالة والتي حددت بـ35 سنة، كون الأمر غير منطقي خاصة مع وجود خريجات جامعيات على قوائم الانتظار منذ 15 عامًا ، مما يعني ان اعمارهن تفوق 35 سنة، إضافة إلى آلاف الشبان الذين تجاوزت أعمارهم الأربعين ولم يحصلوا على فرصة عمل، وطالبوا بضرورة العمل على إلغاء الحد الأعلى للسن وتركه مفتوحًا للجميع؛ لأنه يحقق العدالة.

وكان مدير صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم المعيقل كشف في تصريحات صحفية»المدينة» أمس أن عدد المتقدمين للبرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل «حافز» تجاوز المليوني متقدم، حصل على استحقاق صرف الإعانة منهم ما يقارب 700 ألف بعد استيفائهم للاثني عشر شرطًا التي حددها الصندوق للحصول على الاعانة البالغة ألفي ريال لمدة اثني عشر شهرا.

وكشف المعيقل أن الاناث حصلن على الحصة الأكبر من نسب الإعانة، حيث بلغت نسبة الإناث الى الذكور 70% في كل مراحل التقديم الى مرحلة الصرف، مؤكدا أن حدة الشرط تأتي للتدقيق في صرف الاعانة لمن يستحقها بحق، مبينا أن من بين المتقدمين من تجاوز عمره المائة عام ورضع لا تتجاوز أعمارهم عدة شهور.

ونفى المعيقل ما أثير حول تواصل الصندوق مع المتقدمين برسائل نصية لعرض المهن عليهم، مؤكدا انها شائعات وتناقل البعض مهنا غير موجودة في المملكة، معتبرا ان الألفي ريال ستتحول الى عرف في جميع المهن كحد أدنى للرواتب، كاشفا أن الصندوق اول من بادر لتوظيف مئات من المتقدمين لبرنامج حافز.

وأكد المعيقل ، أن برنامج حافز لم يتأخر حيت تم دراسته من أكثر من جهة وفقا للأمر الملكي وسيتم قبول الطلبات حتى نهاية الشهر الحالي، على أن يتم صرف أول دفعة في 6 من شهر صفر المقبل، مبينا أن القرار الملكي أتى كحل إنساني عاجل لإنقاذ العاطلين وأن تصميم البرنامج «عادل» و أتى وفق محاكاة لبرامج عالمية مع فرض بعض الضوابط المحلية ومميزات لم تكتسبها برامج دولية أخرى .

صقر الجنوب
11-26-2011, 08:46 AM
موظفون حكوميون رواتبهم 20 ألف ريال سجلوا لطلب الإعانة..
مدير «هدف» لـ "الاقتصادية" :
شمول أبناء القبائل النازحة بإعانات العاطلين
http://www.aleqt.com/a/601548_186679.jpg
إبراهيم آل معيقل
علي آل جبريل من الرياض
في تفاصيل جديدة كشفها إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق الموارد البشرية ''هدف''، شمول فئات جديدة لبرنامجي حافز ونطاقات من أبناء وبنات السعوديات المتزوجات من أجانب، وفئة من هم في حكم السعوديين ''أبناء القبائل النازحة'' ممن يحمل بطاقات الهوية لخمس سنوات.

وأوضح آل معيقل في تصريحات خاصة لـ ''الاقتصادية''،
أن هاتين الفئتين ستعاملان معاملة السعودي في ''حافز'' وكذلك برنامج نطاقات في نسب السعودة حتى إن لم يكن لديه بطاقة أحوال مدنية في وقتها. وقال: ''كل من يشعرنا من الجهات الرسمية وعلى رأسها وزارة الداخلية بأنه في حكم السعوديين حتى ولو لم تكتمل أوراقه لدى هذه الجهات، ويأتينا تأكيد بأن معاملته لديهم، سيضم لبرنامج حافز للحصول على وظيفة أو تقديم إعانة له وفقا لشروط الاستحقاق وكذلك هي المعاملة في ''نطاقات''.

وكشف مدير عام ''هدف''، عن مشروع يعمل عليه حاليا ضمن برنامج حافز يتمثل في وضع صفحة خاصة بتسجيل أبناء وبنات الأمهات السعوديات المتزوجات من أجانب. وأشار إلى أن الإعلان عن الصفحة وإجراءات التسجيل ستكون مطلع الأسبوع الجاري. وقال: ''هدفنا إحصاؤهم باعتبار أنهم شملوا مباشرة ضمن قرار مجلس الوزراء في برنامج حافز''.

في حين دار جدل في المواقع الاجتماعية والمنتديات حول شروط الاستحقاق لإعانة ''حافز''، خاصة فيما يتعلق بتحديد السن بألا يتعدى سن الـ 35 عاما، وذلك بتعديل العمر حتى يصل إلى 40 بدلا من 35 عاما، لوجود عاطلين كثر في تلك الأعمار. ويرد آل معيقل قائلا: ''تحديد ألا يتعدى العمر 35 عاما لم يوضع اعتباطا، بل بناء على دراسات وإحصاءات رسمية موجودة، ومن يدعو إلى رفع السن إلى 40 سنة سيأتي هناك آخرون للمطالبة لرفعه إلى 45 سنة. والقرار لم يبن على عاطفة بل إحصائيات ودراسات رسمية ومقارنة بما يحدث في الدول الأخرى التي تطبق أنظمة مشابهة.

وعن تجاوزات حصلت من قبل المسجلين في ''حافز''، أكد مدير عام صندوق الموارد البشرية، رصد البرنامج لموظفين حاليين في قطاعات حكومية مختلفة يتقاضون رواتب تصل إلى أكثر من 20 ألف ريال سجلوا في البرنامج لطلب الإعانة، مؤكدا أن النظام يستبعدهم، مستغربا من محاولتهم الاستفادة من حق غيرهم.

من جهة أخرى، ينتظر من وزير العمل المهندس عادل فقيه أن يكشف تفاصيل جديدة عن برنامج حافز وتأنيث محال بيع المستلزمات النسائية، وذلك في لقاء سينظم بمشاركة مسؤولين ومهتمين ورجال الإعلام مساء غد في الرياض.
وكان صندوق الموارد البشرية قد أعلن الأسبوع الماضي، عن استكمال 700 ألف باحث عن العمل شروط برنامج حافز، إذ يحق لهم إعانة مقدرة بألفي ريال، وهو ما يشير إلى أن إجمالي المبلغ المقدر صرفه للمستفيدين يصل إلى 1.4 مليار ريال شهريا، فيما ستبدأ عملية الصرف في السادس من شهر صفر المقبل.

ومن المتوقع أن تزيد أعداد المسجلين المستكملين لبياناتهم حتى البارحة، ما يجعل إجمالي قيمة الإعانات قد يزيد على المبلغ المقدر أعلاه في أول شهر له.

وأكد إبراهيم آل معيقل مدير عام ''هدف'' في حينها، أن 70 في المائة من المسجلين المستكملين لبياناتهم هن نساء، بينما 30 في المائة ذكور، موضحا أحقية طلاب الانتساب في الجامعات في الإعانة.
ويأتي ذلك بعد أن حدد الصندوق 12 شرطا لمعايير الاستحقاق للحصول على إعانة برنامج حافز، وجاء من ضمنها ألا يكون طالبا أو متدربا في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.
وأوضح مدير عام صندوق الموارد البشرية، أنه ستتم مراجعة طلبات المتقدمين إلى البرنامج الذين أكملوا بياناتهم قبل غرة المحرم 1433هـ في ضوء شروط الاستحقاق، على أن يتم الإعلان عن نتائج قبول تلك الطلبات خلال شهر المحرم. وأشار إلى أن صرف إعانة حافز لشهر المحرم ستكون في يوم السادس من شهر صفر المقبل للمسجلين قبل بداية العام الجديد.

وأكد مدير (هدف) أنه سيتم التحقق من مطابقة بيانات المتقدم لشروط الاستحقاق آليا حيث سيتم التحقق من المعلومات الخاصة لكل متقدم مع 12 جهة رسمية وأكثر من 50 جهة خاصة.

وأشار إلى أن هناك عقوبات على المستفيدين غير الملتزمين بمراحل تأهيل برنامج حافز مستقبلا، حيث اشترط على المستفيدين الالتزام بدورات تدريبية ستعلن لاحقا. وقال: ''هناك دورات إلكترونية جلها للكوادر النسائية''.

وشدد آل معيقل، على أنه لن يسمح بأن يكون برنامج حافز مصدراً للكسل، وألا يخرج برنامج حافز جيلا مستكينا، وكسولا ويأخذ مبلغ الإعانة وهو لا يعمل.

صقر الجنوب
11-26-2011, 08:52 AM
هذه ليست نهاية الطريق فنحن معكم
"فقيه" يصبر المحرومين من اعانة "حافز" ببرنامج هدف
http://www.daoo.org/dim/contents/newsm/39581.jpg
11-25-2011 09:00 PM
متابعات مروان الخالد(ضوء) :
بعد صدمة العاطلين والعاطلات عن العمل ممن يفوق اعمارهم الخامسة والثلاثين بشرط وزارة العمل المفاجئ،على ان يكون عمر المستحقين له مابين 20 و35 .
طمأن معالي وزير العمل السعودي الدكتور عادل فقية عبر صفحته الالكترونية بموقع التواصل الاجتماعي "الفيس بوك "،العاطلين والعاطلات عن العمل من يفوق اعمارهم الخامسة والثلاثين عاما والذين تم حرمانهم من الاعانة الحكومية المقررة من نظام حافز لعدم انطباق الشروط عليهم وذلك بتوفير كافةالفرص لهم من تدريب وتطوير وتأهيل وتوظيف والذي يوفرها برنامج "هدف".
وأضاف:
" بالنسبة للإخوة والأخوات الغير مستحقين للإعانة المادية من الذين تفوق أعمارهم 35 عاما فأقول لكم هذه ليست نهاية الطريق فنحن معكم... وسنوفر لكم فرصة لتطوير الذات حيث ستستفيدون من دورات التدريب والتأهيل وخدمات التوظيف التي يوفرها برنامج "هدف" ...
وسيقدم لكم "هدف" كل الدعم والمساعدة بمعايير عالمية وكفاءة عالية للحصول على وظيفة مناسبة تؤمن لكم سبل العيش الكريم ...
وتقبلوا خالص تقديري و احترامي "

أخوكم
عادل فقيه

صقر الجنوب
11-26-2011, 09:06 AM
المشروع يدعو لسعودة 25% من وظائف القطاع الخاص خلال 6 شهور
الشورى يدرس صرف إعانة بطالة للعاطلين تسترد بالتقسيط بعد التوظيف
http://www.slaati.com/inf/contents/newsm/30686.jpg
11-26-2011 07:28 AM - الرياض (صدى) :
يناقش مجلس الشورى بعد غد مقترح مشروع مكافحة البطالة المقدم من عضو مجلس الشورى علي الوزرة، والذى يستهدف سعودة 25% من وظائف القطاع الخاص خلال 6 شهور، و60% خلال خلال خمس سنوات.
وتدعو المادة الثامنة عشرة لصرف 2000 ريال إعانة لكل مواطن عاطل عن العمل على أن يسدد 50% من المبلغ المصروف له على أقساط شهرية عند حصوله على وظيفة. ويطالب المشروع -الذي حصلت المدينة على نسخة منه - بوضع حد ادنى للأجور اذا اتضح أن سبب عزوف الموظفين السعوديين عن وظائف معينة انخفاض الأجور
واعداد قاعدة بيانات للعاطلين
كما يدعو المشروع لتطبيق غرامات متدرجة على منشآت القطاع الخاص المخالفة تشمل الانذارمع مهلة لاتتجاوز شهرين لتصحيح المخالفة ثم غرامة مالية لا تتجاوز 5% من الراتب الشهري لمنسوبي المنشأة من العاملين بها غير السعوديين مع ضرورة تصحيح المخالفة خلال 3 اشهر،
وفي المرحلة الثالثة يتم توجيه انذار نهائي بالغاء ترخيص المنشأة إن لم يتم تصحيح المخالفة خلال 4 اشهر،
وفي المرحلة الرابعة يتم الغاء الترخيص.
كما طالب المشروع بالزام منشآت القطاع الخاص بتدريب الموظفين والتنسيق مع وزارة الشؤون البلدية بتخصيص أماكن مناسبة للباعة المتجولين من المواطنين واعداد لائحة لممارسة ذلك النشاط.

وفيما يلى ابرز مواد هذا النظام:
** المادة الاولى:
يهدف المشروع إلى مكافحة البطالة من خلال اتاحة فرص التوظيف للسعوديين والحد من اعداد العمالة الوافدة في القطاع الخاص.
** المادة الثانية:
يقصد بالعبارات الآتية المعاني الموضحة امام كل منها ما لم يقتض السياق خلاف ذلك:
1ـ النظام: نظام مكافحة البطالة.
2ـ الوزارة: وزارة العمل
3ـ الوزير: وزير العمل.
4- العاطل عن العمل: الشخص المؤهل القادر الذي لا يجد عملًا
5ـ منشآت القطاع الخاص: كل نشاط غير حكومي يهدف إلى الربح مثل المصانع والشركات والمؤسسات التجارية والاستثمار الاجنبي ومنافذ البيع والصيانة والتشغيل والخدمات وما في حكمها.
7ـ التسهيلات: كل ما تقدمه الدولة من دعم للقطاع الخاص من قروض واعانات واعفاءات وتشجيع بما في ذلك فرص الدخول في تنفيذ اعمال الدولة ومشروعاتها.
** المادة الثالثة:
يطبق النظام على جميع منشآت القطاع الخاص.
** المادة الرابعة:
يجب أن يكون من ضمن اهداف منشآت القطاع الخاص توفير فرص عمل للمواطنين.
** المادة الخامسة
تلزم منشآت القطاع الخاص بتدريب موظفيها السعوديين وتطوير قدراتهم.
** المادة السادسة:
شغل وظائف منشآت القطاع الخاص حق للمواطن السعودي ويجوز استثناء شغلها بغير السعودي وفق ما تحدده اللائحة من ضوابط وشروط.
** المادة السابعة:
يجب أن تتضمن طلبات الترخيص لمنشآت القطاع الخاص خططا لتوظيف السعوديين.
** المادة الثامنة:
تربط الترخيص والتسهيلات المقدمة لمنشآت القطاع الخاص بشرط تنفيذ خططها لتوظيف السعوديين.
** المادة التاسعة:
يجب الا تقل نسبة توظيف السعوديين عن 20% من عدد العاملين في منشآت القطاع الخاص في بداية النشاط وان تضع خططا لرفع النسبة إلى ما لا يقل عن 50% خلال الخمس سنوات التالية.
** المادة العاشرة:
يجب على المنشآت القطاع الخاص وضع حد ادنى من المؤهلات المطلوب توفرها لدى موظفيها وتقديمه للوزارة.
** المادة الحادية عشرة:
يشكل الوزير لجنة من ذوي الاختصاص لمراجعة المؤهلات المقدمة بموجب المادة العاشرة من النظام واقرارها وله حق تعديلها واشعار المنشآت المعنية بذلك.
** المادة الثانية عشرة:
تعد الوزارة قاعدة بيانات بجميع طالبي العمل من السعوديين توضح مؤهلات وخبراتهم وشهاداتهم.
** المادة الثالثة عشرة:
تقوم الوزارة قبل الموافقة على طلبات منشآت القطاع الخاص لتوظيف غير السعوديين بمقارنة المؤهلات المطلوبة بعد اعتمادها من اللجنة المشكلة وفق المادة الحادية عشرة مع قاعدة بيانات طالبي العمل من السعوديين.
** المادة الرابعة عشرة:
اذا توفر من بين طالبي العمل من السعوديين حسب قاعدة بيانات الوزارة من يتوفر لديه الحد الأدنى من المؤهلات المطلوبة فلا يجوز شغل الوظيفة بغير سعودي.
** المادة الخامسة عشرة:
تقوم الوزارة بدراسة دورية تحدد المهن التي يمكن قصر شغلها على السعوديين ويصدر الوزير قرارا بذلك.
** المادة السادسة عشرة :
اذا تقرر قصر شغل مجموعة من الوظائف على السعوديين فلا يجوز لغير السعوديين الذين كانوا يشغلون تلك الوظائف الانتقال إلى وظائف اخرى ولا نقل كفالتهم.
** المادة السابعة عشرة:
اذا اتضح أن سبب عزوف السعوديين عن وظائف معنية هو انخفاض أجورها فعلى الوزارة أن تضع حدا أدنى لأجور تلك الوظائف.
** المادة الثامنة عشر:
يصرف لكل مواطن عاطل عن العمل مبلغ 2000 ريال شهريا على أن يسدد 50% من المبالغ المصروفة له على اقساط شهرية عند حصوله على وظيفة وتحدد اللائحة مبلغ القسط الشهري.
** المادة التاسعة عشرة:
يجب على منشآت القطاع الخاص القائمة أن ترفع نسبة السعوديين إلى 25% من عدد العاملين بها خلال مدة لا تتجاوز ستة اشهر من سريات هذا النظام وان تضع خطة لتحقيق ما لا يقل عن 60% خلال خمس سنوات.
** المادة العشرون:
يشكل الوزير لجانا ميدانية لمتابعة تطبيق النظام وكشف المخالفات واقتراح الغرامات.
** المادة الحادية والعشرون:
تقوم الوزارة بالتنسيق مع وزارة الشؤون البلدية بتخصيص اماكن مناسبة للباعة المتجولين من المواطنين واعداد لائحة لممارسة ذلك النشاط.
** المادة الثانية والعشرون:
تطبق غرامات على منشآت القطاع الخاص المخالفة لاحكام هذا النظام على النحو التالي:
1ـ الانذار مع مهلة لا تتجاوز شهرين من تاريخ الانذار لتصحيح المخالفة.
2ـ غرامة مالية لا تتجاوز 5% من الراتب الشهري لمنسوبي المنشأة من العاملين بها غير السعوديين مع ضرورة تصحيح المخالفة خلال ثلاثة اشهر.
3ـ الانذار النهائي بالغاء ترخيص المنشأة إن لم يتم تصحيح المخالفة خلال اربعة اشهر.
4ـ الغاء الترخيص.
المادة الثالثة والعشرون:
تفصل المحاكم المختصة في الدعاوى التي ترفعها منشآت القطاع الخاص فيما يتعلق بتطبيق هذا النظام.
** المادة الرابعة والعشرون:
يصدر الوزير اللائحة التنفيذية للنظام بعد تسعين يومًا من اقراره.
** المادة الخامسة والعشرون:
يسري هذا النظام وتطبيق احكامه بعد 180 يومًا من اقراره.
المادة السادسة والعشرون.
ينشر النظام ولائحته التنفيذية في الصحف المحلية وعلى الموقع الالكتروني للوزارة

صقر الجنوب
11-26-2011, 02:20 PM
وفاة شاب "عاطل " بعد أن اقدم على الانتحار صباح اليوم
http://www.slaati.com/inf/contents/newsm/30697.jpg
11-26-2011 12:45 PM
متابعة - محمد الحكمي (صدى):
باشرت الجهات الأمنية بمنطقة جازان صباح اليوم حادثة انتحار شاب عشريني بمدينة صامطة .
وكانت الجهات الأمنية تلقت بلاغاً من ذوي شاب عشريني بمدينة صامطة عثرت عليه عائلته منتحراً بأحد دورات المياه بالمنزل ،وباشرت الحالة فرقة من الأدلة الجنايئة لمعاينة الحالة والوقوف على أسباب الانتحار كما تم نقل الجثة إلى مستشفى صامطة العام لاستكمال الإجراءات .
وبحسب بعض المصادر فأن الشاب العشريني متخرج من المرحلة الثانوية وعاطل عن العمل .

صقر الجنوب
11-26-2011, 04:33 PM
الطويرقي في برنامج "البيان التالي":
الجميع في حادثة "براعم الوطن" ضحايا "التربية"
الشريف يتهم "الشورى" بالتقاعس :
المنشآت التعليمية أقفاص حديدية
سبق- الرياض:
اتهم مدير فرع الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان بجدة الدكتور حسين الشريف، مجلس الشورى بالتقاعس عن ممارسة دوره الرقابي في مساءلة المسئولين عن كارثة حريق المجمع التعليمي بمدرسة براعم الوطن الأهلية بجدة أوائل الأسبوع الماضي.
وقال :
" تأكد لدينا من خلال وسائل الرصد ومن خلال الفريق النسائي المشكل من الجمعية لزيارة الضحايا وجود خلل، وضعف إجراءات الأمن والسلامة بالمدرسة، وتدني مستوى الدفاع المدني في القيام بدوره، وتنفيذ جهود الإنقاذ في المدرسة المنكوبة من خلال متطوعين".
وأضاف الشريف
"إن طالبات المدرسة لم يحصلن على أي تدريبٍ حول خطط الإخلاء في أثناء الحريق، وأنهن تدرّبن فقط على طريقة التعامل مع السيول".
وأوضح الشريف وجود مدارس كثيرة لا ترقى لأن تصبح منشأة تعليمية، واصفاً إياها بالأقفاص الحديدية.

وطالب الشريف بمحاسبة كل المسئولين عن الكارثة، مشيراً إلى أن جمعية حقوق الإنسان طالبت عبر مخاطبات رسمية بالانضمام إلى اللجنة المشكلة للتحقيق، لكن جُوبه طلبها بالرفض.
جاء كلام الشريف في أثناء مداخلة له ظهر، أمس الجمعة، في برنامج "البيان التالي" الذي يقدّمه الزميل الإعلامي الدكتور عبد العزيز قاسم، وتبثه قناة دليل الفضائية.

من جانبه، شنّ ضيف البرنامج من الرياض الأكاديمي وعضو مجلس الشورى السابق الدكتور عبد الله الطويرقي، هجوماً على وزارة التربية والتعليم.
وقال الطويرقي:
" الجميع في حادثة جدة هم ضحايا لوزارة التربية والفكر التعليمي المتخلف الذي تطبقه، ولا يليق بمكانة المملكة أو حجم زيادتها السكانية".
وأضاف الطويرقي
"الوزارة لم تقدم أي نتائج تُذكر منذ أربعين سنة سوى جهودٍ متواضعة في مكافحة الأمية".
واعتبر الطويرقي أن البيئة التعليمية الحالية غير ملائمة تماماً، وأنها مختزلة في المناهج التعليمية، والمدارس ليست أكثر من ملجأ".

وناشد الطويرقي، سمو ولي العهد، بتشكيل هيئة وطنية تضم خبراء من خارج وزارة التربية لرسم خريطة طريق للتعليم في المملكة، ورفع يد التربية عن التعليم وقصر دورها على تصريف الأعمال كصرف مستحقات ورواتب الموظفين.

ووصف أداء وزارة التربية والتعليم كمن يحرث في البحر، وحول مسئولية الدفاع المدني قال: "لا يُحاسب الدفاع المدني عن كارثة تسبّب فيها البيروقراطيون على الأوراق، القضية هي قضية الفكر التعليمي الذي سمح بوجود مدارس كالأقفاص الحديدية وأعطى الفرصة لقيام المدارس الأهلية كمشاريع استثمارية تثري على حساب البلد، والدفاع المدني غير مسئول وقد أعيق عن أداء دوره بسبب عيوب تصميم المبني وتجمهر المواطنين".

وحول تبرير تقاعس مجلس الشورى عن القيام بدوره الرقابي في الكارثة بافتقاده الصلاحيات التي تمكنه من ذلك، كشف الطويرقي عن تمتع مجلس الشورى بدور تشريعي ودور رقابي.

وانتقد عدم تفعيل المجلس لدوره الرقابي قائلاً: "ليس من المُفترض أن ينتظر المجلس حتى تأتيه التقارير، وكان من الواجب عليه الاقتراب من مشكلات المواطنين ورفع تقارير إلى ولي الأمر".

من جهته، أنحى ضيف البرنامج من جدة الأكاديمي الدكتور سعد عطية الغامدي، بمسئولية وقوع الحريق على كلٍّ من إمارة مكة المكرّمة، والدفاع المدني، والإدارة التعليمية التي تتبعها المدرسة، والهلال الأحمر، نظير تأخرها في إسعاف المصابات من الطالبات.

وحول توقعاته عن إجراء محاسبة جادة للمسئولين، قال "لا أتوقع أن تكون هناك محاسبة أو إقالات للمسئولين"، مضيفاً أن دول العالم الثالث لا تعرف المساءلة أو المحاسبة عند وقوع كوارث من هذا النوع.

وطالب بأن تكون هناك معايير واضحة في تقييم ما حدث وفي محاسبة المسئولين، وبالتنسيق بين الدفاع المدني ووزارة التربية والتعليم لتدريب المتعلمات والمدرسات على طرق التعامل مع الحرائق وخطط الإخلاء.

وأعرب 83 في المئة من المصوّتين على استفتاء البرنامج عن اعتقادهم بعدم اتخاذ أي إجراءات تؤدي إلى محاسبة المسئولين عن الحادث، فيما عبّر17 في المئة منهم عن ثقتهم بوجود إمكانية لمحاسبة المسئولين الذين يثبت تورطهم.

صقر الجنوب
11-27-2011, 05:06 PM
" بعد موجة من الانتقادات "
إلغاء شرط تحديد عمر المستفيد من برنامج حافز
http://www.al-marsd.com/thumb.php?src=/uploads/news/b76023e31c19af45c745f8ae0513f0ab.png&w=400&h=
صحيفة المرصد:
ذكرت مصادر إخبارية نقلا عن مصادر مطلعة
أنه سيتم إلغاء شرط تحديد عمر المستفيد من برنامج حافز والمحدد بسن 35 عاما وذلك بعد موجة من ( الانتقادات ) التي طالت المسؤولين عن البرنامج ,
وسيتم بحسب المصادر تحديد آلية جديدة بهذا الشأن قريبا .يذكر أن الشروط التي تم إقرارها لاستحقاق برنامج حافز كان من بينها
تحديد عمر المستفيد من 20 إلى 35 سنة،
وأن لا يكون المستفيد طالبا،
وأن لا يكون لديه سجل تجاري،
وأن لا يكون من مستحقي معاشات التقاعد,
كذلك ألا يكون لدى المستفيد بدل أو إعانة من وزارة الشؤون الاجتماعية تعادل مبلغ الإعانة التي يقدمها "حافز"،
وأن يكون مقيما إقامة دائمة في السعودية

صقر الجنوب
11-28-2011, 08:29 AM
« حافز » يشترط الإفصاح عن « الدخل » قبل صرف إعانة « العاطلين »
http://www.geod7.com/contents/newsm/1536.jpg
بلاقيود- متابعات:
لم يبقَ سوى 34 يوماً على بدء صرف إعانة برنامج «حافز» للباحثين عن العمل. بيد أن مسؤولي البرنامج لم يحددوا بعد الآلية النهائية لصرف الإعانة، وأضافوا أمس شرطاً جديداً للمسجلين في البرنامج ينص على ضرورة عدم حصولهم على أية مداخيل مادية جانبية، مثل إيجار عقار أو نحوه. وهدد «حافز» المسجلين باستبعادهم من «الإعانة» إذا كان دخلهم الجانبي يتعدى 2000 ريال، وستخصم قيمة ذلك الدخل من إعانة «حافز» إذا كانت دون الألفي ريال.

وكان المشرفون على «حافز» أرسلوا رسالة نصية إلى الهواتف النقالة للمسجلين تتضمن الشرط الجديد الذي وصفه البرنامج بـ«الخطوة الأخيرة قبل تقويم الطلب»، وتطلب منهم «الإسراع في تعبئة نموذج الدخل الثابت في الملف الشخصي على الموقع الإلكتروني لبرنامج حافز». ويجد المسجل في البرنامج أيقونة جديدة بانتظاره بعنوان «نموذج إفصاح عن الدخل الثابت» مليئة بالاستفسارات.

وتشمل الأسئلة إعطاء المبالغ المالية التي يتقاضاها «العاطل» عن إيجار أي أصول ثابتة أو منقولة، أو أرباح أسهم أو حصص في أي نوع من الشركات، أو نفقة شهرية بموجب حكم قضائي أو بموجب اتفاق، أو المخصصات المالية التي يحصل عليها المتقدم من وزارة المالية، أو جميع ما حصل عليه المستفيد لذاته من الدولة من الإعانات والمبالغ الأخرى من دون مقابل، أو ما يصرف للمتقدم من مخصصات بموجب نظام الضمان الاجتماعي.

زخارف
11-28-2011, 09:06 AM
حسبنا الله ونعم الوكيل

صقر الجنوب
11-29-2011, 12:11 PM
أكد أنه في حال طرأ أي جديد سيتم إعلانه في حينه
السريع لـ"سبق":
لا صحة لدراسة تغيير شرط العمر في "حافز"
عبدالله البرقاوي - سبق - الرياض:
نفى مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام المتحدث الرسمي في صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" سلطان السريع لـ"سبق" ما تردد عن بدء دراسة لتغيير شرط عمر المستفيد من شروط برنامج إعانة الباحثين عن عمل "حافز".

وقال السريع: "الشروط تمت دراستها بعناية، ووفق معايير عالمية، قبل إعلانها، كما تم إقرارها من مجلس الوزراء". مشيراً إلى أن ما تردد لا يعدو كونه شائعات، وفي حال طرأ أي جديد سيتم إعلانه في حينه.

وكان المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية قد قال إن تحديد سن المتقدمين بين ٢٠و35 سنة يعتبر المعيار الأكثر اقتراباً في سوق العمل السعودي؛ حيث تبين أن هناك من سجَّل في برنامج حافز من المواطنين الذين تجاوزت أعمارهم 100 عام!
وقال إن حافز يتميز بمعايير عالمية، مع الأخذ في الاعتبار الخصوصية المحلية؛ حيث استعانت وزارة العمل بخبرات عالمية وإقليمية ومحلية؛ ليخرج البرنامج بمعايير تتوافق وبرامج دعم الباحثين عن العمل المعمول بها في العديد من دول العالم؛ حيث استعانت وزارة العمل بالبنك الدولي ومنظمة العمل الدولية وعدد من مكاتب الاستشارات العالمية والمحلية،
إضافة إلى تنظيم العشرات من ورش العمل، ضمت المختصين في الجوانب التنظيمية المختلفة،
وعقدت عشرات الاجتماعات للفريق التنفيذي للبرنامج؛ لنصل إلى برنامج عالمي المعايير، دون إغفال الجوانب الخاصة بالسعودية، وهو عالي الكفاءة، نستطيع من خلاله توفير الدعم والمساعدة اللازمَيْن لأبناء وبنات الوطن الذين يبحثون بجدية عن وظائف مستقرة تؤمِّن لهم حياة كريمة.

يُشار إلى أنه تردد خلال اليومين الماضيين أنباء عن بدء دراسة لتغيير شرط عمر المستفيد من شروط "حافز" بعد موجة الانتقادات التي طالت شروط البرنامج عبر وسائل الإعلام.

صقر الجنوب
11-29-2011, 12:56 PM
خالد الشريدة: (http://alweeam.com/archives/89689)
القائمون على برنامج حافز أدخلوه في دوامة البيروقراطية والحلول المعقدة
الرياض-الوئام:
أكد الكاتب خالد الشريدة في مقاله بصحيفة “اليوم” أنه يمكن للشاب أن يتغير حاله من حسن الى أحسن في أية لحظة ويستغنى عن برنامج حافز أو يستغنى البرنامج عنه،
فالغاية النهائية هي تعبير بأن الدولة والقيادة الى جانب شبابها الى أن يحصلوا على أفضل ما يستحقون،
ولذلك لا ينبغي التنظير المكثف والتعامل مع البرنامج في سياقه العملي كنوع من الهبة من تلك الجهة أو غيرها لهؤلاء الشباب، هناك أهداف أعمق من مبلغ الألفي ريال تتحقق من خلال البرنامج، ولكن القائمين عليه يلحون في الدخول في دائرة أخذ وعطاء يوفرون لها كل الشروط التعجيزية وغير المحفزة على الإنتاج.

وقال الشريدة “الشباب إذا ما وجدوا القائمين على البرنامج يتعاملون معهم بغلظة إجرائية سيبدؤون الاستهتار به، ويقولون الله الغني عن فلوسهم، وبالتالي نخسر القيمة والهدف النهائي للبرنامج في حسن رعاية العاطلين وتحفيزهم للعمل والكسب والبدء في حياة عملية من محطة تبدأ بصرف ألفي ريال، ولكن واقع البرنامج الحالي لا يبشر بخير ولا يدعو للتفاؤل به.”

وفيما يلي نص المقال كاملاً:
“حافز”..هل انتهت شروط «التطفيش»؟!
برنامج حافز الذي يعمل على إعانة الشباب العاطلين عن العمل من البرامج الاستراتيجية التي تحقق أكثر من هدف تنموي واجتماعي وحتى على الصعيد الشخصي للمستفيدين، وهو من واقع اسمه يقوم على عملية حفز للشباب من أجل أن يعملوا ودفعهم للدخول في الدورة الانتاجية بعد وضعهم في أول الطريق،
ولذلك فإن جميع محاوره وتفاصيله غايتها تحفيز الشباب للعمل والانتاج وليس مجرد قبول المكافأة الشهرية من الدولة والنوم تحت وسادتها، فهو إذن جسر بين العطالة والعمل، لأن من يقبض المبلغ الشهري سيتعلم بمرور الوقت قيمة العائد الذي ينبغي أن يتطور معه للحصول على ما هو أكبر، فهو يربي قيمة العمل لدى الشباب.

ولكن يبدو أن القائمين على البرنامج لم يستوعبوا هذه الرسالة وتعاملوا مع التفاصيل بصورة حرفية، بحيث يتم إعطاء الشباب المكافأة الشهرية وفقا لحسابات محددة لا تنظر الى المرامي والأهداف التي أطلق أساسا من أجلها،
ولذلك أدخلوا البرنامج في دوامة البيروقراطية والحلول المعقدة، وشاهد ذلك أنه رغم الفترة الكافية بين إطلاق البرنامج واقتراب موعد تطبيقه إلا أن القائمين عليه لم يتوصلوا بعد إلى الآلية النهائية لصرف الإعانة،
بل وأضافوا مؤخرا شرطا جديدا أمام المسجلين في البرامج يتمثل في عدم حصولهم على أي مداخيل مادية جانبية، مثل إيجار عقار أو نحوه.
وفي الخبر الذي نشرته إحدى الصحف أن البرنامج هدد المسجلين باستبعادهم من قائمة المشمولين بالإعانة إذا كان هذا الدخل يتعدى 2000 ريال، فيما تخصم قيمة الدخل من إعانة البرنامج إذا كانت دون 2000 ريال،
ولمزيد من حرص المسؤولين على التأكد من بلوغ الشرط الجديد للمستفيدين أرسلوا رسالة نصية إلى الهواتف النقالة للمسجلين في البرنامج تتضمن الشرط الجديد الذي وصفه البرنامج بالخطوة الأخيرة قبل تقويم الطلب، وتطلب منهم الإسراع في تعبئة نموذج الدخل الثابت في الملف الشخصي على الموقع الالكتروني لبرنامج حافز.

وتشمل الأسئلة التي ينبغي أن يجيب عنها الشباب العاطلين
عن العمل إعطاء أرقام المبالغ المالية التي يمكن أن يتقاضاها العاطل عن إيجار أي أصول ثابتة أو منقولة، أو أرباح أسهم أو حصص في أي نوع من أنواع الشركات، أو نفقة شهرية بموجب حكم قضائي أو بموجب اتفاق، أو المخصصات المالية التي يحصل عليها المتقدم من المخصصات والقواعد في وزارة المالية، أو جميع ما حصل عليه المستفيد لذاته من الدولة من الإعانات والمبالغ الأخرى من دون مقابل، أو ما يصرف للمتقدم من مخصصات بموجب نظام الضمان الاجتماعي، أو مصادر دخل أخرى، مع طلب متوسط الدخل الشهري لآخر 12 شهرا.

يمكن للشاب أن يتغير حاله من حسن الى أحسن في أية لحظة ويستغنى عن البرنامج أو يستغنى البرنامج عنه، فالغاية النهائية هي تعبير بأن الدولة والقيادة الى جانب شبابها الى أن يحصلوا على أفضل ما يستحقون،
ولذلك لا ينبغي التنظير المكثف والتعامل مع البرنامج في سياقه العملي كنوع من الهبة من تلك الجهة أو غيرها لهؤلاء الشباب، هناك أهداف أعمق من مبلغ الألفي ريال تتحقق من خلال البرنامج، ولكن القائمين عليه يلحون في الدخول في دائرة أخذ وعطاء يوفرون لها كل الشروط التعجيزية وغير المحفزة على الانتاج. بمثل هذا الوضع سيصل البرنامج الى ما وصل اليه مشروع «واصل» البريدي الذي انتهى بصناديق وضعت على أبواب العقارات وتم تحطيمها لغرض التسلية، ولم يصل شيء، والقياس به مع حالة حافز في أن الشباب إذا ما وجدوا القائمين على البرنامج يتعاملون معهم بغلظة إجرائية سيبدؤون الاستهتار به، ويقولون الله الغني عن فلوسهم،
وبالتالي نخسر القيمة والهدف النهائي للبرنامج في حسن رعاية العاطلين وتحفيزهم للعمل والكسب والبدء في حياة عملية من محطة تبدأ بصرف ألفي ريال، ولكن واقع البرنامج الحالي لا يبشر بخير ولا يدعو للتفاؤل به.

كودي
11-29-2011, 03:52 PM
http://www.youtube.com/watch?v=ypnNYmMdyLQ&feature=player_detailpage

منحاش من نار وطبيت في نار
ويا ويل ها اللي وقع ما بين نارين
و إن الجمل صابر على الضيم صبار
و إن طاح تكثر في جنوبه سكاكين
و أنا ماني متابع للسياسة و للأخبار
وما همني فوز اوباما وما كين
وما همني وش قال حسني لبشار
ما همني لو زادوا الهند والصين
ما همني لو سوق الأموال ينهار
وما همني لو كسبوا او خسروا ملايين
ما همني إلا راتبي ذا الشهر طار
كله صرفته قبل يوم خمس وعشرين
ألف وثلاثمية على طول في ايجار
واربعمية مصروف جوال في زين
وألف ومية قد راحت في شركة إعمار
قرض اخذته وشفطوه الشياطين
وألف ومية طاروا حسوي بها الكار
سيارة جربا ثلاثة وثمانين
لا شمت الراتب يجيها كما الزار
تنفض مكينتها كما نفض بوكلاين (Poclain )
وأم العيال تصيح يا زوجي البار
هذا الشهر عندي في القصر عرسين
وآخر مية بتروح في جيب كومار
الحارس الهندي عسى فاله الشين
ويقول ما تكفيه للفلفل الحار
يبغى من فوقها مني مية وخمسين
منحاش من نار وطبيت في نار
ويا ويله اللي وقع ما بين نارين

صقر الجنوب
11-30-2011, 10:55 AM
3 آلاف متوفى مسجلون في حافز وحسم 200 ريال من كل متخلف عن دورة تدريبية
http://www.aleqt.com/a/602796_187248.jpg
م. عادل فقيه
محمد الهلالي من جدة
كشف المهندس عادل فقيه وزير العمل أن نحو ثلاثة آلاف متوفى مسجلون في نظام حافز. تم اكتشاف ذلك من خلال 12 قاعدة معلومات مشتركة مع عدد من الجهات الحكومية.
وقال
'' للأسف بعض ضعاف النفوس حاولوا استغلال حافز من خلال استخدام هويات متوفين''،
كما أن البعض يعتقد أن ''حافز'' هو ضمان اجتماعي بينما فكرة ''حافز'' هي مساعدة الباحثين عن عمل من خلال التدريب وتوفير فرص عمل، إضافة إلى إعطاء المساعدة المالية خلال عام كامل.
وشدد وزير العمل على أن ''حافز'' ليس تذكرة للاتكالية والركود، حيث سيتم خصم 200 ريال في كل مرة يتخلف فيها الباحث عن العمل عن أي دورة تدريبية أو مقابلة شخصية، كما أن استمرار صرف الإعانة مرتبط بالتدريب والتأهيل، مشيرا إلى أن الذين لم يشملهم حافز يمكنهم الاستفادة من الدورات التدريبية ومن المقابلات الشخصية مع الشركات والمؤسسات، وسيكون هناك توضيح لمن تم استبعادهم عن الأسباب التي أدت إلى إبعادهم.

وقال فقيه خلال لقائه أخيرا مع عدد من الإعلاميين في جدة إن العام المقبل سيشهد إطلاق مبادرة جديدة هي نطاقات على نسب الأجور، حيث ستكون النسب مخصصة على نسب الأجور التي يدفعها القطاع الخاص لموظفيه، ومن شأن هذه المبادرة أن ترفع من قيمة رواتب العاملين السعوديين، مشيرا إلى أن قرارا سيصدر قريبا يلزم القطاع الخاص بإيداع رواتب الموظفين في حساباتهم البنكية.

وأوضح وزير العمل أن المستحقين للضمان الاجتماعي بإمكانهم الاستفادة من حافز متى ما انطبقت عليهم الشروط حيث سيمنحون الفرق بين ما يحصلون عليه من الضمان وقيمة المبلغ الذي يدفع في حافز إلى أن يجدوا عملا،
مؤكدا أن أبناء السعوديات مشمولون بنظام حافز وهذا دليل على عدم البحث عن تقليص المبالغ التي تدفع في ''حافز''،
متوقعا أن يصل عدد الباحثين عن عمل إلى مليونين بتكلفة تصل إلى أربعة مليارات ريال في الشهر بقيمة 48 مليار ريال خلال السنة الأولى.
وامتدح فقيه فريق عمل ''حافز'' الذي استطاع أن ينجز المهمة في وقت قياسي، إضافة إلى استخدام التكنولوجيا بشكل جيد، حيث لم يضطر الباحث عن عمل إلى مراجعة أي مكتب عمل أو تقديم أي ملفات وإنما اكتفى بالتقديم من خلال الإنترنت.

وأشار وزير العمل إلى التعاقد مع شركات عالمية لتوظيف الشباب من خلال (مراكز نطاقات)، التي تهدف إلى المواءمة بين الباحثين عن عمل والفرص المتاحة، إضافة إلى إرشاد الباحثين عن عمل بكيفية إعداد السيرة الذاتية وكيفية التعامل أثناء المقابلة الشخصية، مشيرا إلى أنه يعي وجود مقاومة من رجال الأعمال للمبادرات التي أطلقتها الوزارة، خاصة نظام نطاقات - بصفته رجل أعمال سابقا.

وعن ضوابط عمل المرأة في محال بيع المستلزمات النسائية قال ''في السابق كنا نسيء الظن بأصحاب المحال ونشترط معاينة المحل قبل إعطاء الترخيص أما الآن فنحن نحسن الظن ونعتقد أن الكل سيلتزم بالضوابط التي وضعناها، ومن لم يلتزم سنوقفه''.
عن ترشيح الوزارة لوظيفة مغسلة موتى للسيدات نفى عادل فقيه ذلك وأضاف ''هذا بهتان عظيم، فالوزارة لم ترشح أي وظيفة حتى الآن''.


مواضيع ذات صلة

«العمل»: سنحد من التلاعب بضوابط «حافز» و«نطاقات» خلال شهرين (http://www.aleqt.com/2011/09/07/article_577437.html?related)

إطلاق مرصد وطني لمعلومات القوى البشرية لدعم توظيف السعوديين (http://www.aleqt.com/2011/11/28/article_602196.html?related)

«العمل» تبدأ عقوبات «النطاق الأحمر» .. والوزير يشرح قراراته في جدة والرياض (http://www.aleqt.com/2011/11/27/article_601854.html?related)

وزير العمل مهدِّداً: لا رخص لا تجديد لا تأشيرات لا استثناء لمَن يخالف النظام (http://www.aleqt.com/2011/07/12/article_558260.html?related)

«العمل» تعد مبادرة لعلاج مشكلات عمل السيدات على غرار «نطاقات» (http://www.aleqt.com/2011/06/27/article_553293.html?related)

صقر الجنوب
11-30-2011, 05:03 PM
كاتب سعودي يقترح تشكيل " فريق أزمة " لحل مشكلة البطالة خلال 3 أشهر
يقترح الكاتب الصحفي د. هاشم عبده هاشم في صحيفة "الرياض" تخصيص "فريق أزمة" تشارك فيه جميع الأجهزة الحكومية ورجال المال والأعمال ، ويكونون متفرغين بالكامل لوضع حل جذري لمشكلة البطالة، وذلك على مدى لا يتجاوز 3 أشهر، وفي مقاله
" استئصال سرطان البطالة كيف ؟"
يقول الكاتب:
"أريد أن أتوقف لأسأل عن الحلول الجذرية لمشكلة البطالة بين الشباب.. وهي بكل تأكيد حلول مفصلية تختلف كل الاختلاف عن الحافز المؤقت.. أو حتى عن مشروع نظام سعودة 25 % من وظائف القطاع الخاص، المعروض الآن على مجلس الشورى والمقدم إليه من أحد أعضائه"،
ثم يشير الكاتب إلى ضرورة الشراكة بين الحكومة والقطاع الخاص بشأن البطالة ويقول:
"إن المسؤولية تقع بالشراكة بين الحكومة والقطاع الخاص.. مناصفة.. لأن توفير وظيفة لمخرجات تعليم داخلي هزيلة وغير مؤهلة وغير مدربة.. تبدو عملية مستحيلة.. من جانب واحد.. وغير ممكنة التحقيق من جانب القطاع الخاص الذي لا يبدو أنه مستعد للقيام بدوره الوطني.. وتحمل مسؤولياته الكاملة.. باستيعاب أكبر عدد من الشباب والشابات بحجج واهية وغير مبررة تتراوح بين التشكيك في قدراتهم.. وبين اهتزاز سلوكياتهم.. وبين عدم جديتهم وتفلُّتهم.. (على حد قولهم..) وحتى ولو كان ذلك صحيحاً..
وكان شبابنا على هذا النحو من السوء.. فإن المجتمع والدولة مسؤولان عن ذلك.. وعليهما أن يعالجاه.. بالتضامن بينهما.. وبالتخطيط السليم.. وبتدارك الخلل وأوجه القصور في العملية التعليمية والتربوية في جميع مراحلها.. وفي السلوك الاجتماعي العام"، ثم يقترح الكاتب فريق أزمة لحل المشكلة
ويقول:
"استمرار هذه اليافطة البليدة معلقة أمام كل مصنع.. ومتجر.. ومؤسسة.. وشركة.. وحتى أمام بعض الإدارات الحكومية بمواجهة المتقدمين للعمل لا بد أن تزول تماماً.. وذلك لا يمكن أن يتم إلا بتخصيص "فريق أزمة" تشارك فيه جميع الأجهزة الحكومية المعنية.. وتساهم فيه شخصيات كبيرة من رجال المال والأعمال والاستثمار في بلادنا وبمشاركة بعض رجال الفكر وأهل الحل والعقد.. ويكونون متفرغين بالكامل لإنجاز هذه المهمة الوطنية التاريخية وذلك على مدى لا يتجاوز 3 أشهر.. وتكون مقررات هذا الفريق ملزمة للجميع.. ونافذة المفعول بمجرد صدورها من ولي الأمر.. وتكون عقوباتها نهائية وصارمة وغير قابلة للالتفاف أو التعطيل أو التأجيل.. مهما كانت انعكاسات المشروع السالبة على القطاع الخاص في البداية فقط.. وإلا فإن الوطن كله وفي مقدمته القطاع الخاص سيجنون على المدى المتوسط والبعيد ثمار معالجة هذا الوضع المقلق.. وغير القابل للانتظار أطول"،

وينهي الكاتب محذراً: "إن تضحية البعض بمكاسب محدودة ومؤقتة وقد تكون وهمية.. هو أقل تكلفة من أن نتسبب في تزايد وتيرة خطر هذا السرطان القاتل في مجتمعنا لا قدّر الله".

صقر الجنوب
11-30-2011, 05:08 PM
"اقتصاديون":
شرط العمر خالف الأمر الملكي الصريح
http://www.daoo.org/dim/contents/newsm/39711.jpg
متابعات مروان الخالد(ضوء):
فى حديث لهم أكد اقتصاديون على أهمية مراجعة وإعادة النظر في شروط برنامج "حافز" فيما يتعلق بالشريحة العمرية المستفيدة من الاعانة التي سببت لغطا واسعا في المجتمع حيال تخصيص فئة عمرية تتراوح اعمارها بين 20 و 35 سنة دون سواها من شرائح المجتمع الاخرى.

واشاروا الى أن شرط العمر بحاجة إلى مراجعة، خاصة أن أكثر من مليون مواطن ومواطنة تحملوا أعباء كبيرة للتسجيل وافتتاح حسابات مصرفية في البنوك وصلت حد المعاناة في كثير من الأحيان.

تحديد العمر فيه تحيز
من جانبه قال المستشار الاقتصادي فضل البوعينين: لا يجب التركيز على المعونة التي يقدمها حافز دون النظر إلى المزايا الأخرى التي يقدمها البرنامج وهي التدريب، التأهيل، الدعم، وتوفير الوظيفة المناسبة لطالبي العمل، إضافة إلى ما يحققه من مزايا أخرى تصب في قناة معالجة مشكلة البطالة.

وأضاف ان هناك بعض القصور الذي طال شروط صرف المعونة المالية خاصة فيما يتعلق بعمر المستحقين لها، فاشتراط عدم تجاوز طالب المعونة سن 35 سنة فيه تحيز ضد شريحة مهمة من طالبي العمل وهي شريحة المتزوجين ممن لديهم أبناء، وربما كانوا أكثر حاجة للمعونة من سواهم، مؤكدا أن الفارق بين 35 سنة وسن التقاعد يبلغ 25 سنة، وما يقارب من 12 سنة للتقاعد المبكر، على أساس أن الموظف يبدأ حياته العملية في سن 22 سنة، بعد تخرجه من الجامعة، ولو اضفنا إلى عمره الذي بدأ فيه حياته العملية "25 سنة عمل" وهي المؤهلة للتقاعد المبكر بنظام التأمينات الاجتماعية، لأصبح عمره الافتراضي 47 سنة، وهو ما يزيد ب 12 سنة عن العمر المحدد لمستحقي الإعانة.
لذلك يمكن القول ان شرط العمر لم يعتمد على معايير التقاعد، أو التقاعد المبكر، وهو الفاصل الحقيقي بين الباحث عن العمل والوظيفة.

وأوضح أن شرط العمر بحاجة إلى مراجعة، خاصة أن أكثر من مليون مواطن ومواطنة تحملوا أعباء كبيرة للتسجيل وافتتاح حسابات مصرفية في البنوك السعودية وصلت حد المعاناة في كثير من الأحيان.

الضغط على الوزارات
وقال: كان من المفترض أن تعلن مثل هذه الشروط قبل أن يمني المواطنون والمواطنات أنفسهم بالإعانة، وقبل أن يدفعوهم لتحمل المشاق من أجل توفير المتطلبات اللازمة لاستلامها، مشيرا الى أن الأمر الملكي كان واضحا وصريحا وهو دفع إعانة شهرية للباحثين عن العمل ولم يحدد شروطا، بل تم تحديد الشروط لاحقا، وهذا أمر ربما تنافى مع مضامين القرار الملكي الحكيم، وتعارض مع اساسيات إعانة الباحثين عن العمل المطبقة في دول العالم الغربي التي سبقتنا في هذا الجانب.

ولفت الى انه ربما كان حجم الإعانة الضخم سببا في الضغط على وزارات الدولة للقضاء على مشكلة البطالة، فسابقا لم تكن الوزارات المختلفة جادة في خلق الوظائف واستيعاب الشباب والشابات لأنها كانت بمنأى عن تحمل التبعات، وكان العاطلون وحدهم يتحملونها، وهو ما ساعد على استمرار المشكلة، أما اليوم فالإنفاق على الباحثين عن العمل قد يلزم جهات حكومية مختلفة على إيجاد الحلول الناجعة للقضاء على البطالة التي باتت مكلفة جدا على الميزانية.

تقرير البنك الدولي
من جهته، قال المستشار الاقتصادي الدكتور علي التواتي: الفئات العمرية التي خصصها "حافز" تعتبر الفئات الحرجة بالتوظيف بحسب البنك الدولي وصندوق النقد كما ان هذه الفئات وضعت المملكة الثانية عربيا في معدلات البطالة بعد العراق، مؤكدا أن السوق المحلي يحتاج الى مشاريع إنتاجية كبرى والتوجه نحو الاستثمار لتطوير الطاقه البشرية وتطوير قطاع المنشآت الصغيرة والتركيز على الخدمات والصناعات القائمة على توظيف المواطنين.

وطالب التواتي بإيجاد حلول أكثر فعالية لتوظيف السعوديين من خلال قرارات حازمة لمنع الاجانب من البيع في قطاع التجزئة الذي يتجاوز حجمه عشرات المليارات من الريالات ولا يحتاج الى مهارات مهنية بعدما وصلت نسبة الأجانب فيه الى معدلات كبيرة وبالتالي اضعاف الفرص المتاحة للمواطن السعودي.

صقر الجنوب
12-01-2011, 07:51 PM
http://www.geod7.com/images/subs/e.gif“العمل” تتوعد بإحالة أصحاب البيانات والوثائق غير الصحيحة في “حافز” للمحاكم المختصة
http://www.geod7.com/contents/newsm/1567.jpg
بلاقيود- احلام فهد:
توعدت وزارة العمل بإحالة المتقدمين والمتقدمات لإعانة (حافز) من العاطلين عن العمل إلى المحاكم المختصة بعد اتخاذ الإجراءات النظامية اللازمة، في حال تبين لها عدم صحة أي بيانات أو وقائع تم إدخالها من قبل المتقدمين والمتقدمات أو استنادهم في استمارة التسجيل عليها أو عدم صحة أي مستندات أو وثائق مقدمة من قبلهم حتى ولو كانت صادرة من الغير.

ووفق ما ذكرت صحيفة اليوم في عددها الصادر اليوم الخميس, كشفت الوزارة في بنود الإقرار والإخطار الذي يتعين على المتقدمين والمتقدمات لإعانة حافز الموافقة عليه قبل إكمالهم لإجراءات الإفصاح عن دخلهم الثابت، بأنه يحق للوزارة وللصندوق اتخاذ جميع الإجراءات القانونية التي تقررها بما في ذلك استبعاد الطلبات، بالإضافة إلى المطالبة بأي مبلغ سبق وأن استلمه المتقدم او المتقدمة من إعانة البحث عن عمل إذا تبين لاحقًا عدم صحة أي من البيانات أو الوقائع الواردة في استمارة التسجيل أو النماذج أو الإقرارات والمستندات والوثائق المقدمة من قبله.

وفي السياق, قال المستشار القانوني الدكتور عادل الصالح ارجوا ألا يتحول برنامج (حافز) من هدفه الأساسي إلى برنامج (يحاسب هؤلاء العاطلين والعاطلات )، مؤكدا أن وزارة العمل ليس لها حاجة في وضع مثل هذا الشرط إلا إذا كانت تقصد من ذلك توعية المتقدمين والمتقدمات وحثهم على المصداقية، خاصة أنه من حق الجهات المختصة التأكد من المعلومات والبيانات من خلال الدخول على موقع البرنامج، حيث أن الهدف الرئيس منه هو دعم الشباب الذين لم يحظوا بفرص عمل لكي يعيشوا حياة كريمة، علما بأن هذا الشرط لم يكن موجودا في بداية انطلاق البرنامج.

وأضاف: قضية إحالة المتقدمين والمتقدمات الذين قاموا بتغيير بياناتهم إلى المحاكم المختصة يعتبر من وجهة النظر القانونية إجراء غير صحيح، حيث إن الإحالة تكون عادة للمحكمة الإدارية، وهذا معناه أن فعلهم هذا يخضع لنظام التزوير، ومن الغريب أن هؤلاء غير موظفين لكي يتم إحالتهم للمحكمة الإدارية، بالإضافة إلى عدم انطباق شروط جريمة التزوير ضدهم.

^khalid^
12-01-2011, 08:42 PM
حسبنا الله ونعم الوكيل على كل ظالم

عساس 2000 ريال عقدو المسئله وعقدو المواطنين
السؤال في مصلحة من هذا التعقيد !!!!

تامينو
12-01-2011, 10:08 PM
الله يجزاك خير على الموضوع
والله يكتب الي فيه الخير

أبو فلاح
12-01-2011, 10:23 PM
الملك قال عطوهم ما قال عقدوهم

حسبي الله ونعم الوكيل على كل مسؤول مو قد المسؤوليه

مو بس حافز كل قرار قاله الملك ما نفذوه واحد القرارات اللي ما نفذت التاشيرات اللي تصدر لذوي الاحتياجات الخاصه قال بلاش ولكن لم ينفذ قراره قال صندوق الفقر لغوه قبل لا يشم الهوا وقرارات كثيره عدو واغلطو وش قصدهم من الحركات هذي سؤال سادح نفسه بقوه

القانع11
12-01-2011, 11:18 PM
ههههههههههههههههههه تتوقعون لو كانت فوق 5000

كان تحتاج الشروط دورات تدريبية لفهمها واختبارات لمذاكرتها

لاتعليق
يكفي تحديد العمر ظلم واضح
طيب بنت عندها 36 وعندها بكالوريوس ولها 10 سنوات تقدم وماجتها وظيفة ايش ذنبها يادكتووووووور

كوماندز
12-01-2011, 11:54 PM
زين ماحددو اختبار قدرات عامه لقبول الطلب..

صقر الجنوب
12-02-2011, 07:51 PM
مدير صندوق الموارد البشرية :
تثبيت موعد صرف حافز في السادس من كل شهر هجري
جريدة الرياض 02/12/2011
أكد ابراهيم المعيقل مدير صندوق تنمية الموارد البشرية أنه سيتم بدء صرف الدفعه الاولى ل 700 الف مواطن ومواطنة ممن تنطبق عليهم شروط برنامج حافز في اليوم السادس لشهر صفر القادم حيث سيتم إيداع مبلغ الاعانة البالغة ألفي ريال لمدة اثني عشر شهرا في الحساب المصرفي للمستفيد بعد الاتفاق مع مؤسسه النقد والبنوك السعودية على الوقت المحدد لتسليم الاعانة ، متوقعا بأن يصل عدد مستفيدي البرنامج 1,5 مليون مواطن ومواطنة خلال الفتره المقبلة .

وأضاف المعيقل والذي كان يتحدث هاتفيا مع « الرياض « أن تحديد اليوم السادس لكل شهر موعدا لصرف الاعانة ابتداء من شهر صفر القادم تلافيا لحدوث حالات ازدحام بنهاية كل شهر لتزامن الموعد السابق مع استلام موظفي الدولة والقطاع الخاص رواتبهم في البنوك المحلية .

وأوضح بأن باب التسجيل في برنامج حافز لايزال مستمرا ولم يتم اغلاقه حيث سيتم التحقق من المعلومات الخاصة بكل متقدم مع الجهات الرسمية وسيطلب من مستحقي البرنامج استكمال إقرار الدخل الثابت على ملفاتهم الخاصة على الموقع الالكتروني للبرنامج كخطوة أخيرة قبل صرف الاعانة.
مفيدا بأن جميع المتقدمين سيتم إبلاغهم من خلال ملفهم الشخصي على الموقع الالكتروني للبرنامج عن مطابقتهم للشروط من عدمها.

وفي نفس السياق نفى مدير صندوق تنمية الموارد البشرية إجبار الصندوق المتقدمين لاعانه حافز وبالذات النساء على وظائف غير مرغوبة اجتماعيا أو لا تتناسب مع طبيعة المجتمع وهو ما تم تداوله بشكل كبير خلال الايام الماضية في الاوساط الاجتماعية وفي بعض وسائل الاعلام .

وأشارالمعيقل إلى أن برنامج حافز يعد تطبيقا عمليا للأوامر الكريمة التي وجهت بايجاد الحلول السريعة والفعالة لمساعدة الباحثين عن العمل من خلال صرف اعانة مالية شهرية «كحل مؤقت» للباحثين عن العمل ودعمهم بالتدريب والتأهيل اللازمين لتسهيل حصولهم على وظائف مناسبة ليتحولوا من باحثين عن عمل الى قوة عاملة فعالة ، وأضاف أن نجاح البرنامج يكمن في مدى تعاون وجدية الباحثين عن العمل.

ودعا مدير صندوق تنميه الموارد البشريه الجميع الى دعم ومساندة البرنامج الوطني والذي سيساهم بحسب حديثه مع برامج وزارة العمل الاخرى في ايجاد فرص وظيفية مناسبة للشاب والشابة السعودية ويتضح ذلك جليا من خلال اعلانات شركات ومرافق القطاع الخاص لتحقيق نسب السعوده المطلوبة في برنامج نطاقات كإجراء الزامي لتوظيف السعوديين.

وكانت اداره العلاقات العامة بالصندوق نفت ما تردد عن بدء دراسة لتغيير شرط عمر المستفيد من شروط برنامج إعانة الباحثين عن عمل بعد أن ترددت أنباء خلال الايام الماضية عن بدء دراسة لتغيير شرط عمر المستفيد من شروط «حافز» ، موضحة بأن الشروط قد تمت دراستها بعناية ووفق معايير عالمية قبل إعلانها.

صقر الجنوب
12-02-2011, 08:04 PM
اشتراط أن يكون العقد دون مدة محددة والراتب لا يقل عن 3 آلاف
تحديد 4 وظائف للسعوديات بالمحال النسائية وربطها بـ "حافز"
متابعة- الرياض:
حددت وزارة العمل أربع وظائف للراغبات في التقدم إلى برنامج تأنيث محال بيع المستلزمات النسائية هي :
بائعة تجزئة، مشرفة متجر، محاسبة مبيعات (كاشيرات)، وخدمة العملاء.
ووفق مصادر في الوزارة فإن التقدم إلى برنامج تأنيث المحال النسائية يتطلب التقدم إلى برنامج حافز المعني برصد أوضاع الحصول على إعانة البطالة.
ووفقا لتقرير أعده الزميل حبيب الشمري ونشرته "الاقتصادية"، حددت الوزارة بشكل رسمي الراتب الإجمالي لتوظيف النساء في هذه المحال بحيث لا يقل عن ثلاثة آلاف ريال، في حين يتحمل صندوق الموارد البشرية نصف المبلغ لمدة ثلاث سنوات. وشدد الوزارة على أهمية توقيع عقد عمل بين الموظفة والمنشأة الموظفة غير محدد المدة.
ومن مواصفات البرنامج تسجيل الموظفة في نظام التأمينات الاجتماعية، وبناء عليه تستقطع نسبة 9 في المائة من الراتب وتودع من خلال المنشآة في حسابها في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
واشترطت الوزارة على الجهات التي توظف النساء في المستلزمات النسائية أن تمنح الموظفة إجازة أسبوعية لا تقل عن يوم، وإجازة سنوية لا تقل عن (21) يوماً، ومكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل، على ألا تزيد ساعات العمل على ثماني ساعات عمل يومياً، وقد تكون فترة أو فترتين حسب نظام الدوام المطبق في المنشأة، على أن تتحمل المنشأة الرعاية الطبية حسب النظام المعمول به في المنشأة. وكشفت وزارة العمل في وقت سابق عن صياغة عقد استرشادي بين العاملات السعوديات في محال بيع الملابس والمستلزمات النسائية وملاكها، بحيث تضمن حقوق الطرفين.
وأكد الدكتور علي التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير أن الوزارة ماضية في ''تأنيث وتوطين'' القوى العاملة في محال بيع المستلزمات النسائية، خلال عام 1433هـ، مؤكدا أن المشروع الذي صدر في شهر شعبان الماضي سيخضع في حال تطبيقه لعملية تقييم شاملة لضمان نجاحه، وأن هناك عقوبات ستنفذ بحق المخالفين، منها الحرمان من خدمات الوزارة .

وقال التخيفي خلال ورشة عمل أقيمت في غرفة الشرقية بعنوان ''تنظيم عمل المرأة في محال بيع المستلزمات النسائية: ''إن الأمر الملكي السامي قد كلف وزارة العمل بوضع التنظيم المناسب لعمل المرأة، وإيجاد الترتيبات الإدارية لذلك، والقيام بكل ما من شأنه تأهيل وتدريب الراغبات في العمل وتقديم الدعم المالي والإداري والإشرافي على ذلك، وبموجب ذلك نعتقد أن هناك ثلاث جهات معنية بهذا الشأن ينبغي عليهم جميعا التعاون لتحقيق هذا الهدف هي
(الجهات الحكومية المعنية، والمستثمرون، والراغبات في العمل)، فالجميع شركاء في خدمة الوطن''،
لافتا الانتباه إلى أن هناك جانبين في الموضوع هما ''التوطين، والتأنيث'' فالمحال النسائية هي محل الأمر الملكي السامي والقرار الوزاري وسيتم توطينها وتأنيثها وفق الصيغة والاشتراطات التي لا تخرج عن خصوصية المرأة السعودية والمجتمع السعودي.

وأضاف أن القرار له ثلاثة أبعاد: ''الموضوع، والزمان، والمكان''، فالنطاق الموضوعي للقرار هو محال بيع المستلزمات النسائية، التي تشمل الملابس الداخلية النسوية، وأدوات التجميل، وهناك المحال المختلفة التي تتضمن هذه الأدوات مع أدوات نسائية أخرى، فكلها تخضع للتوطين والتأنيث خلال العام المقبل حسب التفصيل، أما النطاق المكاني فالقرار شامل لكل المحال التجارية التي تعمل في هذا الشأن، سواء كانت محالا مستقلة، أم كانت ضمن مجمعات تجارية، أو أسواقا عامة، وقد حدد القرار تاريخ 10/2/1433 موعدا لتأنيث وتوطين من يعمل في محال الملابس الداخلية وأدوات التجميل، و10/8/1433هـ لباقي المحال النسائية، وسيكو
ن ذلك ضمن ترخيص أي محل.
وتطرق إلى أن هناك اشتراطات للتأنيث والتوطين في هذه المحال تتمثل في أنه إذا كان المحل خصيصا للنساء بالكامل، فالمطلوب توطين العاملات فيه بما لا يقل عن ثلاث عاملات في الوردية الواحدة، ويمنع دخول الرجال فيه، وينبغي أن يظلل على غرار مراكز الخياطة والتجميل النسائية المعمول بها، وفي حال كان المحل مخصصا للعوائل فإن الرؤية لا تحجب وإن اشترط تأنيث العاملات فيه أيضا وتوطينهن.

وذكر أن الوزارة ستقدم الدعم لهذا المشروع من خلال الدعم المادي لعملية التدريب وفق الآلية المتبعة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية، حيث سوف يتم دعم عملية التوظيف لثلاث سنوات في حين المتبع هو الدعم لسنتين، وذلك لخصوصية يتسم بها هذا المشروع، وسيتم تدريب الراغبات في العمل وتأهيلهن للعمل على مهن بائعة تجزئة ومحاسبة مبيعات وخدمة عملاء،
كما سيتم الإشراف والمتابعة لعملية التدريب على رأس العمل، وكل ذلك ضمن عملية تقييم مستمرة للمشروع، فضلا عن أن المجال مفتوح لأي جهة ترغب في تقديم خدمة التدريب ويرتئيها صاحب العمل.

فتى نجــــد
12-02-2011, 11:04 PM
الله المستعان

تامينو
12-02-2011, 11:06 PM
بيض الله وجهك
الله يرزقنا ويرزق المسلمين

نسيم الصباح ح
12-02-2011, 11:14 PM
الله يوفقك على المعلومة

ام مشعان
12-02-2011, 11:27 PM
يعطيك ربي الف عافية

كورة
12-02-2011, 11:29 PM
بارك الله فيك

المنتهي
12-03-2011, 12:28 AM
بارك الله فيك

يسلم راسك
12-03-2011, 12:47 AM
بيض الله وجهك
الله يرزقنا ويرزق المسلمين

المنتهي
12-03-2011, 12:49 AM
بارك الله فيك

اقدم جندي
12-03-2011, 05:14 AM
الحمدلله والشكر بس ليتهم امسو بس وش الشروط هذي التعسفيه ترا الدوله بنعمه وبخير

بو مزعل
12-03-2011, 05:44 AM
بارك الله فيك
ورحم الله والديك

ابو كشرة
12-03-2011, 09:10 AM
اكبر مذله للشعب السعودي هو برنامج حافز
2000 ريال واذا اشتغل المشمول بهذه الاعانه اخذو منه 1000 ريال
اذا هذه ليست اعانه بل سلفه هدفها مذلة الشعب
القائمين على هذا البرنامج هم الشريحه التي يتمتعون بأعلى درجات الفساد في البلد (( وزارة الماليه , ووزارة الشؤن الاجتماعية والعمل ))
طيب اللي عمره 36 سنه لايشمله برنامج حاسد , ولا انظمة الضمان الاجتماعي , ولا حصل على وظيفه؟؟؟؟؟؟؟؟
اذا مافائدة هذا البرنامج
اتوقع والله اعلم ان البرنامج اخذ اكبر من حجمه بكثير اعلاميا ,,,, وهدفه الاساسي هو لفت انظار الرى العام داخليا وعالميا .

دولة الامارات العربية المتحدة وقطر لم تذل شعبها بل رفعو الرواتب 100% وصرفو رواتب للعاطلين

ابو حلا
12-03-2011, 09:20 AM
الله يغنينا عنهم وعن برنامجهم
لكن هذا البرنامج معمول به في الولايات المتحدة الامريكية وبريطانبا منذو اكثر من 50 سنه وبدون مثل هذه الشروط اللي عند ربعنا
حتى لو تكون غير امريكي او بريطاني لكن مقيم ومتزوج من بريطانيه او امريكيه وبدون عمل تستحق هذه الاعانه وبدون تحديد للعمر
لكن ربعنا فعلا حولوها الى اهانه لا افراد المجتمع العاطلين عن العمل

صقر الجنوب
12-03-2011, 01:38 PM
الوشيل للاقتصادية :
تطبيق المشروع خلال 3 سنوات و3 سعوديين في المنشأة حد أدنى
مشروع لسعودة وظائف «الوحدات السكنية» بـ 4 آلاف ريال
http://www.aleqt.com/a/603571_187597.jpg
مفتشو هيئة السياحة يحررون مخالفة ارتكبتها إحدى الوحدات السكنية المفروشة.

أيمن الرشيدان من الرياض
كشف لـ "الاقتصادية" الدكتور عبد الله الوشيل مدير عام المشروع الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية "تكامل" في الهيئة العامة للسياحة والآثار، عن مشروع تعكف الهيئة بالتعاون مع وزارة العمل على الإعداد له وإطلاقه في غضون الأعوام الثلاثة المقبلة، ويقضي بتحديد راتب أربعة آلاف ريال للسعوديين الذين سيتم تعيينهم في مهن الاستقبال والمحاسبة في الوحدات السكنية المفروشة في ثلاث مناطق وهي الرياض وجدة والدمام.

وقال الوشيل، خلال حديثه عن مشروع ربط إصدار وتجديد تراخيص الشقق المفروشة بسعودة مهنتي الاستقبال والمحاسبة، إنه تم وضع تصور لعدد العاملين السعوديين في الوحدات السكنية المفروشة، حيث تم تحديد ثلاثة موظفين سعوديين كحد أدنى لكل وحدة سكنية، على أن تتم زيادة هذا الحد تبعا للتوسع الذي سيتم في هذا القطاع.
وأضاف مدير عام "تكامل":
"بدأنا بالتجربة الأولية عبر 60 متدربا أنهوا الدورة التدريبية، وتم توظيفهم في وحدات سكنية مفروشة في الرياض، وسيتم تعميم هذه التجربة بعد نجاحها على بقية مناطق المملكة".

ولفت الوشيل إلى أن الهيئة تعمل حالياً مع شركائها من القطاعين العام والخاص على التوطين الفوري لتلك المهن، ولضمان تنفيذ خطط التوطين التي تعمل عليها الهيئة مع شركائها، فقد تم ربط عملية إصدار تراخيص الشقق المفروشة أو تجديدها بعملية الإحلال التدريجي للقوى الوطنية مكان الوافدة في مهنتي الاستقبال والمحاسبة، وكذلك ربط خطابات التأييد المقدمة لوزارة العمل لاستقدام عمالة بالالتزام بتوطين تلك المهنتين.

وقال الوشيل إن القطاع حيوي ومهم ويمكن أن يوفر آلاف فرص العمل للمواطنين، وقد أفادت إحصاءات أعدها مركز المعلومات والأبحاث السياحية "ماس" في الهيئة، إن الوزن النسبي لقطاع الوحدات السكنية المفروشة في المملكة، يصل إلى 74.8 في المائة، بالنسبة لباقي منشآت الإيواء السياحي في المملكة، من الممكن أن توفر عشرة آلاف فرصة عمل تنحصر فقط في وظيفة موظف الاستقبال ووظيفة المحاسب، لكون المهن الأخرى تعد خدمية، وقد يكون من المناسب عدم استهدافها للتوطين في المرحلة الحالية.

وأبان أن الهيئة بالتعاون مع شركائها
(وزارة العمل، المؤسسة العامة للتدريب الفني والتقني، صندوق تنمية الموارد البشرية، والتنظيم الوطني للتدريب المشترك ومعهد السياحة والضيافة الوطني للتدريب في الرياض)
ومع بدء إشرافها على قطاع الوحدات السكنية المفروشة أطلقت برنامجاً تدريبياً خاصاً بتنمية وتأهيل الموارد البشرية الوطنية لإدارة الوحدات السكنية المفروشة. وتم تصميم الحقائب التدريبية الخاصة بتلكما المهنتين على أعلى مستوى. حيث اشتمل البرنامج التدريبي على تطوير المهارات العامة في مجال شخصية الضيافة، اللغة الإنجليزية، تقنيات الحاسب الآلي ومواد تخصصية في مجالات :
السياحة والفندقة، عمليات الشقق المفروشة، مهارات موظفي المكاتب الأمامية، ومهارات خدمات الضيوف. إلى جانب إكساب المتدرب خلال فترة التدريب على رأس العمل في الوحدات السكنية المفروشة مهارات المكتب الأمامي، مهارات خدمات الضيوف، مهارات التعامل مع الهاتف لتقديم الخدمات المتعلقة بخدمة الضيوف ومهارات التدقيق الليلي.

وكتجربة أولى لفحص البرنامج ومحتوياته وتطبيقه عمليا،
فقد تم تخريج الدفعة الأولى من موظفي الاستقبال والمحاسبة للوحدات السكنية المفروشة في شهر شوال الماضي، البالغ عددهم 43 مواطناً بعد تأهيلهم لمدة 26 أسبوعا، منها تسعة أسابيع تدريب تعاوني يقضيها المتدرب في الوحدات السكنية المفروشة، ليتزامن ذلك مع تأكيد الهيئة، والجهات المعنية وعلى رأسها وزارة العمل، على قصر مهنتي الاستقبال والمحاسبة في الوحدات السكنية المفروشة على المواطنين
فقط. والهيئة تعمل حالياً مع شركائها من القطاعين العام والخاص على التوطين الفوري لتلك المهن.

ودعا الوشيل المستثمرين للتعاون مع جهود الهيئة وقال إن المستثمر في هذا الجانب، مواطن، وعليه التزامات وطنية، ولا يمكن لأي جهود بناءة أن تنجح إلا بإدراك المواطن المستثمر دوره الفاعل في عملية التنمية الوطنية، وتنفيذه ما يصدر من تعليمات وأنظمة من الجهات ذات الاختصاص.

مواضيع ذات صلة
- مدير عام مشروع "تكامل" : (http://www.aleqt.com/2011/12/02/article_603426.html?related) ربط إصدار وتجديد تراخيص الشقق المفروشة بسعودة مهنتي الاستقبال والمحاسبة
- المهن السياحية توفر أكثر من مليون وظيفة خلال عشر سنوات في المملكة (http://www.aleqt.com/2011/01/07/article_488490.html?related)
- بدء أعمال لجنة توطين وظائف استقبال الوحدات السكنية (http://www.aleqt.com/2009/07/05/article_248217.html?related)

- لجنة للإشراف على توطين وظائف الاستقبال في الوحدات - السكنية (http://www.aleqt.com/2009/06/22/article_243175.html?related)

- أكثر من 117 ألف سعودي يعملون في القطاعات السياحية بنمو سنوي 12% (http://www.aleqt.com/2010/04/11/article_377440.html?related)

صقر الجنوب
12-03-2011, 07:03 PM
بالرغم من شكاوى المواطنين والمواطنات
طلعت حافظ : (http://alweeam.com/archives/90522)
البنوك السعودية قامت بانجاز قياسي لفتح حسابات «حافز»
الطائف – الوئام – سالم الشيباني :
http://alweeam.com/wp-content/uploads/04e7fa4ad678bf1-300x216.jpg (http://alweeam.com/wp-content/uploads/04e7fa4ad678bf1.jpg)
بالرغم من كل الشكاوى التي ملأت فضاءات الشبكة العنكبوتية ، وصفوف الانتظار الطويلة أمام المصارف وتكدس النساء أمام بوابات الفروع النسائية للحصول على حساب بنكي لإكمال اجراءات التسجيل في برنامج ” حافز” لإعانة العاطلين .

خرج الأمين العام للجنة الإعلام والتوعية المصرفية طلعت حافظ ليؤكد في بيان صدر أمس، أن البنوك السعودية بذلت جهوداً استثنائية للوصول إلى هذا الإنجاز القياسي، وللتفاعل التام مع متطلبات البرنامج وتوجيهات مؤسسة النقد في هذا الصدد، عبر تسخير كافة الإمكانات البشرية والفنية المتاحة في سبيل تلبية احتياجات المتقدمين وتيسير عملية فتح الحسابات المصرفية لهم، ودون أن يؤثر ذلك سلباً على جودة الخدمات المصرفية المقدمة لعملاء البنوك الحاليين أو الجدد، حيث واصلت البنوك تقديم خدماتها على النحو ذاته من التميز والكفاءة.

وحول ما تردد من أنباء عن قيام بعض فروع البنوك بعرقلة فتح الحسابات المصرفية للمتقدمين لبرنامج “حافز” من خلال اشتراط إيداع مبالغ نقدية، نفى حافظ وجود شكاوى بهذا الخصوص، وأن تعليمات إدارات البنوك التنفيذية والعليا لأجهزتها واضحة في هذا الخصوص ومنسجمة تماماً مع تعليمات مؤسسة النقد وتوجيهاتها بتسهيل إجراءات فتح الحسابات المصرفية للمواطنين ومنحهم أرقام الآيبان “الحساب المصرفي” دون اشتراط إيداع أي رصيد في الحساب، مع مراعاة التقيد بمتطلبات قواعد فتح الحسابات البنكية.

الجدير ذكره أن عدد من المصارف السعودية تلكأت في فتح حسابات مصرفية بحسب مارصدته الوئام وذلك بإعطاء مواعيد تمتدج لعدة أشهر ، والصحيفة على أتم الاستعداد لإثبات حقيقة تعامل البنوك السعودية مع طالبي إعانة البطالة مع أمين عام لجنة الإعلام والتوعية المصرفية أو مسئولي مؤسسة النقد العربي السعودي

العنووود
12-03-2011, 08:22 PM
القائمين على هذا البرنامج المسمى حاااااافرر هم الشريحه التي يتمتعون بأعلى درجات الفساد في البلد
لذلك لانستغرب من رؤوس الفساد هؤلاء هذه الخطط الجهنمية في اخراج اكبر عدد من ضعاف المواطنين والمساكين من حافررر
اكبر قهرر في ذات الوقت اللي تدبل فيه رواتب جيرانا في الخليج نجد فقيه يتفنن في اذلال المواطنين

فهدكو
12-03-2011, 09:25 PM
نعم , واول نجاح للمشروع يكمن في تقليص الاجانب , وخصوصا تلك التي تقوم باعمال ادريه

الحسناء
12-03-2011, 09:51 PM
00الف شكر00</B></I>

صقر الجنوب
12-04-2011, 12:59 PM
"حافز" يستبعد عاطلين ويقبل لاعبين أجورهم بـالملايين

تُظهر شروط الاستفادة من
برنامج «حافز» لإعانة الباحثين عن عمل مفارقات «مدهشة»، إذ يستبعد أشخاصاً لا يملكون مصدر دخل، في حين يسمح لآخرين بالاستفادة منه، على رغم أن لديهم دخلاً ثابتاً.
وتنص شروط «حافز» على أن البالغ من العمر 36 عاماً فما فوق لا تمكنه الاستفادة من البرنامج،
بينما يمكن لمن يعمل في مهنة غير معترف بها من وزارة العمل والتأمينات الاجتماعية كلاعب كرة القدم مثلاً، إدخال بياناته لانتظار دعم «حافز»!
ويبدو كأن «حافز» لا يعرف أن هناك مواطنين لاعبين لكرة القدم يتقاضون رواتب عالية تزيد على 100 ألف ريال شهرياً، لكن نظامه يخولهم الحصول على المكافأة، فلاعب كرة القدم ليس مسجلاً في التأمينات الاجتماعية أو المؤسسة العامة للتقاعد، وبالتالي فهو مستوفٍ لشروط «حافز».

وتشير مصادر لـ«الحياة» إلى أن هناك عدداً من اللاعبين في الأندية السعودية قاموا بالتسجيل في «حافز» من أجل الحصول على المكافأة الشهرية، بل إن بعضهم يسعون إلى البحث عن عمل كونهم يرون أن احترافهم لعبة كرة القدم ليس مجدياً.
وتنص شروط «حافز»
على أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية،
وألا يقل عمره عن 20 عاماً ولا يزيد على 35 عاماً،
وأن يكون قادراً على العمل،
وألا يكون موظفاً أو عاملاً في القطاع العام أو الخاص،
وألا يكون طالباً أو متدرباً،
وألا يكون لديه سجل تجاري،
وألا يكون لديه دخل ثابت يعادل 2000 ريال أو أكثر كمتوسط شهري خلال الـ12 شهراً السابقة لبداية الشهر الذي تقدم فيه بطلب الإعانة،
وألا يكون مستحقاً لمعاش تقاعدي،
وألا يكون مستحقاً لأي مخصص أو تعويض ضد التعطل عن العمل، وأن يكون مقيماً في المملكة لمدة لا تقل عن 10 أشهر خلال الـ12 شهراً السابقة لتقديم الطلب،
وألا يكون مقيماً في دار رعاية اجتماعية أو ما في حكمها.

صقر الجنوب
12-04-2011, 01:01 PM
وزارة العمل:
إلزام المقبولين في “حافز” ببرنامج تدريبي لمدة 4 شهور لاستلام إعانة البطالة
أكدت وزارة العمل أنه سيتم إلزام جميع المقبولين نهائيًا في برنامج حافز للحصول على إعانة البطالة المقدرة بألفي ريال شهريًا، بحضور برنامج تدريبي لمدة 4 اشهر لتأهيلهم لسوق العمل عبر مراكز طاقات للتوظيف التي تم تدشينها مؤخرًا.

وقال مصدر مطلع في الوزارة إن صندوق تنمية الموارد البشرية سيتولى إدارة هذه المراكز بالتعاون مع شركات توظيف عالمية بهدف مساعدة طالبي العمل على الحصول على وظائف بعد التأهيل المناسب وفق مهنية عالية وبدون أي مقابل مادي.
وأشار إلى أن حضور هذه الدورات سيكون إجباريا لاستلام دفعات حافز لمدة عام فقط بمعدل ألفي ريال شهريا.

وأوضح أن المشرفين العاملين في هذه المراكز سيتعاونون مع الشباب بهدف توظيفهم على الفرص التي يوفرها أصحاب العمل بما يتناسب مع امكانات الخريجين. وأكد أن الوظائف المتوفرة في القطاع الخاص فقط وأنها ليست ملزمة بدفع أي نفقات لحضور الشباب الدورات التدريبية التأهيلية.

صقر الجنوب
12-04-2011, 01:30 PM
هدف" يبدأ العمل لتوظيف آلاف الشباب المسجلين في حافز

http://www.mubasheer.com/newsm/20653.jpg

مباشر العربية - فهد المحمدي -
أنجز صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" اتفاقية مشتركة لتنفيذ مبادرة لقاءات (المبادرة الوطنية لتوطين الوظائف ) التي تهدف إلى إيجاد وظائف لآلاف الباحثين عن عمل المسجلين في برنامج حافز لدى منشآت القطاع الخاص بما فيها الشركات الراغبة في التوطين لسد حاجتها من الكوادر الوطنية المؤهلة

ووقع الصندوق بمقره في الرياض مؤخرا اتفاقيات مشتركة لتنظيم فعاليات الملتقى المقرر عقده خلال الربع الأول من العام الجاري في الرياض وجدة والدمام مع شركة لهيم لتنظيم المهرجانات والمؤتمرات ، وشركة إليت المتخصصة في توطين الوظائف ، وشركة الأسواق الدولية المتخصصة في التقييم وحلول شؤون الموظفين .

وتعد منظومة هذه الاتفاقيات الإطار التنفيذي لمبادرة (لقاءات) وهي إحدى مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" التي ينظمها بالتعاون مع وزارة العمل .
ودعا مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم بن فهد آل معيقل منشآت القطاع الخاص على اختلاف تخصصاتها ومجالاتها للمشاركة في فعاليات اللقاء الذي يعد ركيزة أساسية في تحقيق ما يصبو إليه الجميع من إيجاد حلول للمستقبل الوظيفي لشبابنا السعودي الطموح، إلى جانب حصول المنشآت على مجموعة من الحوافز والخدمات لتعاونها المثالي في التوطين .
وأوضح آل معيقل أن الاتفاقيات تتضمن قيام هذه الشركات بكافة الإجراءات الخاصة بالتحليل المهني وفرز السير الذاتية لآلاف المتقدمين لبرنامج حافز، ومن ثم دعوتهم لحضور معارض الملتقى الثلاثة وإجراء المقابلات معهم والبدء في عملية المواءمة مع الشركات الراغبة في توطين الوظائف .

وبين مدير عام "هدف" أن وزارة العمل و"هدف" يسعيان بكل جدية لتوفير إحصائيات قاعدة بيانات مسجلي مبادرة حافز بشفافية كاملة وبصفة دورية لخلق نوع من التفاعل الايجابي بين كافة إطراف سوق العمل من صاحب العمل والباحث عن العمل والباحثين والأكاديميين والمهتمين لوضع خطط عمل واليات قابلة للتطبيق من شأنها أن تعطي أبناء و بنات الوطن الفرصة في الحصول على الوظيفة التي تؤمن لهم سبل العيش الكريم .


وأكد آل معيقل أن التغييرات المتلاحقة التي يشهدها سوق العمل تتطلب إيجاد وسائل وأدوات متباينة لتفعيل دور الشركات والمؤسسات الوطنية في الأخذ بزمام المبادرة في توطين الوظائف .
وتعد مبادرة لقاءات امتدادا لهذه الإستراتيجية حيث بادرت وزارة العمل و"هدف" لعقد ملتقى لتوطين الوظائف تحت مسمى لقاءات، وذلك على مستوى المملكة للإسهام المباشر في دعم عملية توطين الوظائف وتوظيف الكوادر السعودية في منشآت القطاع الخاص .

صقر الجنوب
12-04-2011, 10:44 PM
كاتب سعودي:
"حافز" برنامج توظيف وليس صندوق معونة
أيمن حسن – سبق:
يعتبر الكاتب الصحفي محمد المختار الفال في صحيفة "الوطن" أن "حافز" برنامج توظيف وليس صندوق معونة، مؤكداً أن الأكثر أهمية من الألفي ريال، هو تدريب طالبي العمل وتوفير المعلومات لهم، وربطهم بجهات التوظيف ومتابعة العلاقة بينهما، وحمايتهم مما يفوت عليهم فرص الالتحاق بالعمل،

يقول الكاتب: "مشروع حافز الذي نتحدث عنه اليوم يأتي ضمن رؤية إستراتيجية تتبناها وزارة العمل وتقوم على مبدأين مهمين: تحقيق الهدف الوطني العام في تمكين بنات وأبناء الوطن الباحثين عن عمل من العيش الكريم، ومراعاة طبيعة القطاع الخاص -باعتباره جهة موظفة- وعدم وضع العراقيل أمام نموه وتوسعه ليظل قادراً على استيعاب المزيد من طالبي العمل.. ومن خلال هذه الرؤية قدمت الوزارة مشروعها الأول "نطاقات" الذي يصنف المؤسسات والشركات الوطنية إلى أربع فئات من حيث نسبة السعوديين العاملين فيها..

وها هو المشروع الثاني "حافز" يقدم إلى المجتمع امتدادا للرؤية "الواقعية" التي تضع في اعتبارها ضرورة الشراكة الحقيقية بين الجهات المنظمة للعمل والجهات الموظفة للكوادر الوطنية"، ثم يرصد الكاتب تصريحات وزير العمل المهندس عادل فقيه، الأسبوع الماضي،
ويقول: " ومما قاله الوزير:
إن البرنامج للباحثين عن العمل الجادين وليس للباحثين عن ألفي ريال" وإن المعايير التي وضعت هدفها تقديم العون للباحثين عن العمل، وتذليل الصعاب أمامهم وتوفير برامج ومعلومات ترفع من أهليتهم. ومن تلك المعايير أن تتراوح أعمار المستفيدين ما بين 20 – 35 عاماً وأن يكونوا قادرين على العمل، وألا يكون المتقدم موظفاً أو طالباً أو متدرباً في أي مرحلة من مراحل التعليم وألا يكون لديه نشاط تجاري وألا يكون له دخل ثابت يعادل ألفي ريال"،

ويعلق الكاتب بقوله: "حافز برنامج له أهداف متعددة، قصيرة المدى وطويلة المدى، وسأكتفي بالإشارة إلى نقطتين منها: إعانة الباحثين عن العمل بجدية، ورفع كفاءة التدريب. ولعل مفهوم "المعونة" في هذا المشروع يحتاج إلى توضيح.. فالكثيرون لم يروا من المشروع إلا مبلغ الألفي ريال، وأي معايير أو شروط تحول دون حصولهم على المبلغ ستكون شروطاً "جائرة" في نظرهم. و "الإعانة" التي يتحدث عنها المشروع تتجاوز الألفي ريال
فهي توفر قاعدة معلومات متكاملة تجسر العلاقة بين طالبي العمل وجهات التوظيف، وتطلق شركات تأجير العمالة وتفعل مكاتب التوظيف الأهلية لتكون قادرة على تلبية احتياجات السوق والتفاعل مع طرفي المعادلة (طالب العمل ورب العمل). والبرنامج يصاحب الباحث عن العمل منذ اللحظة الأولى التي يقرر فيها البحث، ويقدم له المعلومة المطلوبة في الوقت والدقة اللازمتين، ويساعده على التدريب ويسانده في مواصلة البحث، ويقدمه لكل الراغبين مع مراعاة ألا يفرض عليه ما يصعب تحقيقه"،

ويضيف الكاتب: "إذاً المعونة الأكثر أهمية هي تدريب طالبي العمل وتوفير المعلومات لهم، وربطهم بجهات التوظيف ومتابعة العلاقة بينهما، وحمايتهم مما يفوت عليهم فرص الالتحاق بالعمل.. وحتى يؤدي البرنامج أهدافه الوطنية فهو يحتاج إلى تناغم جهود ورغبات ثلاث جهات هي: الباحثون عن العمل، ومطلوب منهم "فهم" حقيقة البرنامج وإظهار الجدية واستغلال الفرصة والاستجابة بصورة منضبطة لبرامج التدريب التي يهيئها. أصحاب الأعمال، ومطلوب منهم الاستجابة لهذا البرنامج الذي لم يأت من "فوق" بل هو ترجمة عملية للواقع بهدف توفير قاعدة معلومات متكاملة تساعد جهات التوظيف على الحصول على احتياجاتها من سوق العمل..
والطرف الثالث- المهم – هو المجتمع الذي آن الأوان أن يدرك حقيقة ماثلة للعيان تقول إن البطالة تهديد حقيقي يواجه البلاد واستقرارها وسلامة مجتمعها، وأن 70 % من طالبي العمل هم من النساء اللواتي تتراوح أعمارهن ما بين العشرين والخامسة والثلاثين عاماً"، وينهي الكاتب بقوله: "الاستمرار في تجاهل هذه الحقائق والتمترس خلف عادات يمكن تجاوزها، ووضع العراقيل أمام توظيف المرأة بالذرائع التقليدية؛ سيضاعف من المشكلات ويرحلها إلى المجهول حيث تختلط الأوراق وتتعقد الحلول".

صقر الجنوب
12-04-2011, 10:57 PM
البطالة وشبح حافز
http://www.sharq.cc/newsm/18341.jpg
(شرق) احمد الرويلي :
نستعرض هنا آخر تطورات وزارة العمل ومراحل اتمام برنامج حافز للعام الهجري الجديد 1433هـ .

شاهدوا الفيديو :
http://www.sharq.cc/news.php?action=show&id=18341 (http://www.sharq.cc/news.php?action=show&id=18341)

فبراير
12-04-2011, 11:15 PM
شكلهم تورطوا بالعالم اللي سجلت ..للأسف كل شي عندنا ماشي بالبركة لادراسات ناجحة ولاتخطيط مستقبلي للأجيال القادمة..أجل يبون السعودي يتوظف بشركة زراعية يذبح الدجاج وينظفه ويعلقه شفتوا كيف لكي يرفض ويحرم من المكافأة والأجانب تجدهم في مكاتب شركات الأسمنت وشركات السيارات الخ...حرام حرام.

صقر الجنوب
12-07-2011, 01:17 PM
«العمل» تدعو 15 ألف عاطل لأول تحليل مهني للحصول على الوظيفة
http://www.slaati.com/inf/contents/newsm/31142.jpg
12-07-2011 07:51 AM
الرياض (صدى) :
وجهت وزارة العمل الدعوة لنحو 15 ألف عاطل للتحليل المهني قبل الحصول على وظيفة في القطاع الخاص، ووجهتهم إلى إكمال تسجيل سيرهم الذاتية على موقعها الإلكتروني من خلال برنامج لقاءات.

ومن المقرر ـ بحسب "صحيفة الاقتصادية" أن يعقد أول لقاء وهو عبارة عن معرض توظيف في هذا البرنامج نهاية الشهر المقبل، وتوقعت الوزارة في هذا الصدد مشاركة 185 شركة لاستقطاب طالبي العمل.

ودعت الوزارة أيضا غير المسجلين في برنامج 'حافز' للتسجيل الآن وتحديد المنطقة الأقرب إليه المقام فيها معارض التوظيف التي ستعقد في الرياض وجدة والدمام على التوالي.

وقالت الوزارة إن برنامج لقاءات هو إحدى مبادراتها المشتركة مع صندوق تنمية الموارد البشرية، باعتباره أول ملتقى من نوعه يقام تحت بادرة وطنية شاملة لحل متطور وفعال لمشكلة توطين الوظائف في القطاع الخاص.

ويعتقد القائمون على برنامج لقاءات أن البرنامج، يتميز عن غيره من المعارض بإيجاد حلول عملية بتحقيقه معدلات مقبولة لتوطين الوظائف في منشآت القطاع الخاص، إلى جانب شمولية المنشآت المشاركة فيه، متوقعين مشاركة أكثر من 500 منشأة من القطاع الخاص.

ومن المقرر أن تنطلق معارض التوظيف 'لقاءات' في الرياض من تاريخ 28 إلى 30 كانون الثاني (يناير) 2012، أما في جدة سيكون في تاريخ 3 إلى 5 آذار (مارس) 2012، وفي الدمام سيبدأ من 14 إلى 16 نيسان (أبريل) 2012.

ويتوقع أن تتواجد أكثر من 185 منشأة مشاركة في معرض الرياض للتوظيف, وفي مدينة جدة سيكون هناك أكثر من 188 منشأة مشاركة في هذا الحدث، وفي مدينة الدمام سيكون هناك أكثر من 160 منشأة مشاركة في هذا الحدث.

وأوضح مسؤول في برنامج لقاءات أن البرنامج ليس معرضاً للتوظيف فقط، إنما هو حل متطور وفعال لمشكلة توطين الوظائف يمتد إلى ستة أشهر.

ولفت إلى أن هناك خطوات تسبق الحدث لإيجاد حلول متكاملة وشاملة للأطراف المشاركة والمستفيدة من هذه المبادرة، فهناك الشركات وأصحاب العمل، وهناك الأشخاص الباحثون عن العمل.

و'لقاءات' هي منظومة متكاملة لربط صاحب العمل مع باحث العمل، من خلال إجراءات متطورة مع شركائنا الدوليين والمحليين في إيجاد الموظف المناسب للوظيفة المناسبة.

ويعمل فريق خاص ببرنامج لقاءات على تحليل السير الذاتية لجميع المسجلين في البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل (حافز)، ومطابقتها للمعايير الخاصة للمرشحين في برنامج لقاءات، ومن ثم توجيه دعوة خاصة للمرشحين الملائمين.

ودعا البرنامج في موقعه الباحثين عن عمل غير المسجلين في برنامج حافز بالتسجيل في موقع لقاءات بحسب المدينة المتواجد فيها. وتأتي في المرحلة الثانية الحالية عملية التحليل المهني والشخصي للباحثين عن العمل في ملتقى توطين الوظائف - لقاءات تنقسم إلى أربع أقسام أساسية، القدرات الذهنية، الجدارات السلوكية، الملاءمة الوظيفية، واللغة الإنجليزية.
وهذه الأقسام الأساسية تتفرع منها التحليلات الفرعية.

Fibonacci
12-07-2011, 01:38 PM
من خلال هذا المنبر اعلن التحدي اذا فيه احد يعرف احد صرفوله حافز بدون واسطه
فلوس حافز مخصصه لسرقه
والي بيقدم على حافز سواء ذكر او انثى راح يعطوه وضيفه بحدود 3000 ريال في احدى الشركات الخاصه واذا ما اخذها سقط عنه حافز

Fibonacci
12-07-2011, 01:41 PM
مسعولين) بيض الـ صعو !
مدخل:
- أيام الخليفة هشام بن عبد الملك عانى الكثيرون / الكثيرات
- من الفاقة والعوز فـ ذهبت جماعة من الناس لـ الخليفة
- لـ يخبروه ما يعانونه ألا أنهم فشلوا بـ أقناعه
- حتى نطق فتى صغير منهم وخاطب الخليفة قائلاً:
- يا أمير المؤمنين إن كانت هذه الأموال لله فـ فرقوها على عباده
- وإن كانت لكم فـ تصدقوا بها علينا وإن كانت لنا فلم تمنعوها عنا
- فـ أجاب الخليفة: والله ما ترك لنا الغلام واحدة نحاججه بها ..؟!
_____
إيرادات بيت المال:
- الزكاة: ثالث أركان ديننا الإسلامي ولا أظن أحد لا يعرفها
- الجزية: ضريبة تؤخذ من الكافر لإقامته بدار الإسلام في كل عام
- الخراج: هو ما تأخذه الدولة من ضرائب على الأرض
- الفيء: ما حصل عليه المسلمين من المشركين دونما قتال
- الغنيمة: ما يحصل عليه المسلمين من عدوهم في الحرب والقتال
- مصروفات بيت المال:
- رواتب الحاكم والولاة والقضاة
- وموظفين الدولة من عسكر ومدنيين
- تجهيز الجيوش
- إقامة البنى التحتية والمباني من مدارس ومستشفيات ..الخ
_____
- نشأة بيت المال:
- أسس الرسول صلى الله عليه وسلم بيت مال المسلمين
- حيث كان يعين صفوة الخلق أميراً لـ كل أقليم وكذلك عامل جباية
- وأحياناً يرسل عاملاً لـ جمع مخصصات بيت المال فقط
- مثلما أرسل معاذ بن جبل رضي الله عنه إلى اليمن
- وأيضاً أبي عبيدة الجراح لـ أحضار مخصصات البحرين
- ومع أزدياد مساحة الأمة بـ فضل فتوحات الجيوش الإسلامية
- ازدادت إيرادات الدولة لدرجة أن الفاروق عمر بن الخطاب رضي الله عنه
- بكى عندما رأى أزدياد مخصصات بيت مال المسلمين
- فـ أمر بوضع ألية تنظيم بيت مال المسلمين
- وكانت سياسة الفاروق رضي الله عنه تعتمد بـ شكل رئيسي
- على عدم ادِّخار الأموال لـ المستقبل بل توزع لـ مستحقيها
- أولاً بأول إذ كان بيت المال يُفرغ بأمر الفاروق
- من كل ما فيه مرة كل عام ؟! أليس هو من قال حول توزيع المال:
- لـ أزيدنهم ما زاد المال لـ أعدنه لهم عداً فإن أعياني
- لـ أكيلنه لهم كيلاً فإن أعياني حثوته بـ غير حساب
- وكان علي بن أبي طالب رضي الله عنه يوزع كل مدخرات
- بيت مال المسلمين اسبوعياً وبـ التحديد يوم الجمعة
- خوفًا من فتنة المال على الراعي والرعية أليس هو من قال
- عندما دخل الخزينة وشاهد الذهب والفضة: يا صفراء اصفري
- ويا بيضاء ابيضي وغُرِّي غيري لا حاجة لي فيك ..؟!
_____
- وفي عهد عمر بن عبد العزيز رضي الله عنه أزدادت مساحة البلاد
- وكانت من مكة حتى سور الصين شرقاً وحدود سيبيريا شمالاً
- ولغاية برج أيفل في باريس غرباً ومياة المحيط الهندي جنوباً
- ومع هذا وصل أمير المؤمنين عمر لـ مرحلة البحث عن فقير
- رغم حجم البلاد وكثرة العباد ولم يجد لو واحد ؟!
- وكل ما فعله رضي الله عنه إنه أعاد توزيع الدخل والثروة بـ شكل عادل
- كيف لا وهو الذي انتقد سياسة سليمان بن عبد الملك بـ قوله:
- لقد رأيتك زدت أهل الغنى غنى وتركت أهل الفقر بـ فقرهم.. ؟!
- كان عمر بن عبد العزيز يؤمن أن التفاوت الاجتماعي
- هو نتيجة لـ سوء توزيع الثروة فـ وضع سياسة جديدة
- لإنصاف الفقراء والمظلومين ابرز ملامحها:
1- منع الأمراء والوجهاء من الاستئثار بـ ثروة الأمة
2- مصادرة الأملاك المغصوبة ظلمًا التي استولى عليها الأمراء
3- إعادة هذه الأموال إلى أصحابها إذا عرفوا أو إلى بيت المال
4- زيادة الإنفاق على الفئات الفقيرة والمحرومة ورعايتها
- اليس هو من قال: وددت أن أغنياء الناس اجتمعوا
- فردوا على فقرائهم حتى نستوي نحن وهم وأكون أنا أولهم ؟!
5- الإصلاحات والإعمار وإحياء أرض الموات
6- منع عمر الحمى الخاص (القلاع والقصور)
7- وأباح هذه الأراضي للمسلمين جميعًا ورفض أن تختص بها
8- طائفة على أخرى وفي ذلك يقول: نرى أن الحمى يُباح للمسلمين عامة
- وعليه كان الرجل في عهده يأتي بزكاته فلا يجد مَن يأخذها
- لأن الكل كان يعمل وينتج ولا يوجد بينهم عاطلين عن العمل
- فـ زاد المِزكين وانخفض عدد المستفيدين من الزكاة..؟!
_____
- اما حالنا اليوم فلا يسر عدو قبل الصديق فـ ثمة من يستثمر فيك
- حتى في السلام عليك ..لا عليك .. لقد أصبح لـ الوعي ساقين
- ولـ المعرفة جناحين رغم أننا لم نعد ..نعلم .. نعرف
- من يمنح من ؟!ومن يقود ويرأس من ؟! ومن يصرف على من ؟!
- وقبل هذا كله من حساب من ؟! والأهم أن الكل يتشدق
- بـ مصلحة هذا الوطن .. عماااار يا بلد ..؟!
- وكل الكل يشارك بـ تشييع حلم هذا الوطن ؟!
- خذ عندك ..سجل.. هاك: وزير عملنا الـ (فقيه)
- حمل نفسه بـ نفسه وبـ يده بشته وغادر لـ جاكرتا
- لـ يحل أزمة (شغالتهم) كي لا يقعن تحت رحمة ساطور البطالة ؟!
- حسناً: سعي معاليه مشكور ولكن ماذا عن ملايين العاطلين والعاطلات بذا ؟!
_____
- وعلى ذكر البطالة أتحفتنا حكومتنا الرشيدة بـ شروط حافز الحارقة ..المارقة
- ذلك الـ حافز الذي أتى من رحم أمر ملكي كريم من والد كريم.. رؤوف..رحوم
- بـ ابنائه وبناته ويأتي (جهابذة) حافز لـ يحولوا كرم الوالد القائد لـ شعبه العاطل
- ولـ يحولون الأمر الملكي من مضمونه الـ(مساعدة) ويجعلونه باب رزق
- يعتاش على ضفافه ومن دونه ثلة من الـ تجار الفجار ؟!
- عبر شروط أقل ما تقول عنها: أنها بـ المجمل قذرة لا تراعي شيمة
- ولا كرامة لـ أبن وبنت الوطن الذي لم ولن يكون طموحه هذين الألفين
- أن زين وظفوه وبـ (العافية) عليكم ميزانية حافز وهدف معاً ؟!!
- ومن ثم ما هذا الـ حافز الذي يلزم العاطلين بـ حضور دورات تدريب
- لمدة 4 شهور كي يكونون مؤهلين لـ الحصول عليه
- أي: يعطونك (طفسة) ويستردونها مضاعفة لـ مخابي التجار
- ألم يقولوا بـ أخر شروطهم: شركات عالمية سـ تتولى مسائل التدريب
- وعالمية تلك الشركات ليس لأنهم اختاروا لك الأفضل
- بل من أجل تكبير الـ(لقمة) ليس ألا ؟!
_____
- بـ دليل: مئات الـ مليارات التي تُصرف في كل ميزانية سنوية
- تحت بند: تنمية الموارد البشرية وأقول مليارات وسـ أثبت ذلك
- في نهاية هذا المقال وسـ أترك أثبات ..مفاجأة حكومية كأنها الـ فاجعة
- على روؤسنا طبعاً نحن المواطنين مع الآسف ؟!
- على العموم لو كانوا لو كانوا صادقين من تدرب بـ كل تلك المليارات ؟!
- ومهارات من نمو عبر مئات المليارات طيلة الـ 10 سنوات الماضية
- واليوم يقول لك الوزير الـ (فقيه) التدريب أولاً ثم الـ طفسة ؟!
- بـ معنى: من تقدم على حافزهم بـ حاجة من ألفين إلى 2500ريال
- كـ مصروف ومواصلات من وإلى أماكن تلك الدورات المزعومة
- لـ ينال في نهاية المطاف على ألفينهم بربكم من يصرف على من ؟!
_____
عزيزي وزير العمل ..
- أتعلم أن أقصى مبلغ يمنحه هذا الـ حافز الـ حاجز هو:24 ألف
- هذا أن أكمل عام فهل تظن أن هذا يعادل مال قارون مثلا ؟!
- ومن ثم كيف تقول يا وزير عملنا الـ فقيه عن شرط عمر الـ35 عام
- وعبر الفيس بوك أن الأمر ليس نهاية المطاف ؟!
- أعتقد أننا كـ شعب من (قرادة)حظنا وجود مسئولين فصيحيين أمثالك؟!
- فـ متى يريد هذا الـ فقيه المواطن أن يعيش كريم في بلاده
- أعند بلوغ الـ خمسين أم الـ 70 مثلاً ..؟!
- ومن ثم لـ يسمح لنا معاليه بـ دحرجة الأسئلة عليه:
1- أيهما بربك يستحق أعانة البطالة من لا يزال في فترة المراهقة
- ويعيش تحت جناحي والديه أم ذلك العاطل وبـ عنقه قبيلة من الأطفال ؟!
- أعتقد أننا نحتاج لـ (مسعولين) يفكرون بـ أدمغتهم لا أرجلهم ؟!
2- بـ ما أن شريككم بهذا الحافز هو صندوق هدف أين تذهب ميزانيته كل عام ؟!
- أليس سبب انشاء هذه الـ صندقة المسماة هدف لـ تنمية مهارات المواطنين
- أم أن هدف هذا الهدف طلع تسلل وأنقلب لـ دعم منشآت التجار الفجار
- وأتحداك أنت ومدير الصندوق أن تثبتوا عكس كلامي ..
- وتنفوا دعمكم لـ بعض شركات مطاعم الوجبات السريعة
- وبملايين الريالات والنتيجة: توظيف عشرات السعوديين بـ 3 آلاف ريال
- لمدة اشهر قليلة وكفى المؤمنين شر القتال ؟!
- واليوم تخرجون علينا رؤوسكم وألسنتكم
- لـ تقولوا لنا: التدريب أولاً ؟!
_____
- من ميزات وزير العمل عندنا تأصيل التقصير فـ مجرد وجوده
- على رأس وزارة العمل بعد حادثة غرق جدة مباشرة
- هو رسالة لكل مسئول: تقصيرك سر نجاحك ؟!
- بـ دليل أنه وقبل أيام قليلة فتح لنا وزيرنا الـ(فقيه) قلبه
- عبر فيس بوكه لـ يبشر الـ(شيبان)بدورات تدريبية
- ويتوعد أصحاب المعلومات الخاطئة بـ المحاكم
- إنه والله لـ فتح عظيم..؟! وزاد معاليه فـ قال:
- هناك 3 آلاف متوفي تقدم على حافز..حسناً: من يخطأ ..يقصر ..
- حتى يزور يجب أن يعاقب وعليه فلما لا يبدأ معاليه بـ نفسه
- أفيعقل أن تفشل وزارة العمل وصندوق هدف حتى هذه اللحظة
- عن وضع شروط برنامج أعانة العاطلين منذ أكثر من 6 شهور
- يا جماعة هذي وزارة ضمن حكومة تحكم بلد أما ماذا ؟!
- ومن ثم من يدري فـ ربما بعض المتوفين المذكورين (انجلط)
- من الشروط ومات وهو ينتظر (حافز) الذي أمسى (حافر) قبره ؟!
- أتستطيع يا فقهينا أن تثبت عكس هذا ؟!
- أعتقد أن الشعب السعودي يستاهل مكافأة لا تقل عن 10 آلاف ريال
- لكل مواطن من دون استثناء فقط لأنه (صابر)...
- على مسئولين بيض الـ(صعو) ..؟!
- ومن ثم قارن بين شروط استثمار الأجنبي والشروط
- التي توضع على المواطن الـ (منتف) في مملكة الإنسانية
- وبين شروط هذا الحافز لـ تعلم من خطف وطن من من ؟!
- وبأمر من فـ رواتب (سواويق) وزراء المالية والخدمة والعمل 7500
- أي: كل واحد أكثر من 2000 ريال وحافزهم لـ المواطنين: (2000) ريال
- ولم يبقى شرط ألا ووضعوه؟! فـ أين علماؤنا عن قهر المواطنين
- والتضييق عليهم معيشتهم ؟!ألم يتعوذ صلى الله عليه وسلم
- من قهر الرجال ؟!الـ صدز: حتى بعض مطاوعتنا يستثمرون بنا ؟!
_____
- حقاً لا اعلم حقاً لما (يستموت) مسعولينا على تقليل العدد؟!
- أينهم من العمالة السائبة ؟! والدكاترة والممرضين المزورين
- الذين لعبوا في صحتنا لماذا لم يدققواعند تعيينهم بل تغافلوا
- عن تقصيرهم وتزويرهم حتى جاءنا الفرج
- من منظمة الصحة العالمية: في السعودية مئات الدكاترة
- وآلاف الممرضين المزورين ..رحمااك ربي؟!
- ولماذا لم تعرقل دوائرنا الحكومية دعم علف الدجاج
- كما تفعل في لقمة المواطن فـ شركة دجاج مثل: فقيه لـ وحدها
- تنتج أكثر من 4 مليون طير يوميا علف الواحد منهم حوالي ريال
-الحكومة تدفع 50% من زاد الدجاج ؟! هل أزيد ؟! بلى سـ أفعل ..هاكم:
- أكثر من 3 مليار ريال قروض ميسرة لمزارع الدجاج من حكومتنا
- وغصت هـ الرشيدة بـ ألفين العاطلين ؟!
- بل أن المسألة وصلت عند وزير العمل الـ (فقيه)
- لـ الوعيد والتهديد بـ المحاكم لـ مواطن تقدم لـ أعانة حافز
- هي أصلا حق له منذ 1400 عام هجري وبـ أمر الله ورسوله
- فـ هل يريد هذا الوزير أن يطالب الشعب العاطل بـ المساواة بالمثل
- مع دجاج الراجحي والأخوين والوطنية وفقيه أم ماذا ؟

عجبني ونقلته

صقر الجنوب
12-09-2011, 07:50 PM
عاطلون يتهمون “حافز” بتحويل “الإعانة” إلى “إهانة”
http://www.al-marsd.com/thumb.php?src=/uploads/news/5d779c0424b285879b8e3bf388d86940.jpg&w=400&h=
«صحيفة المرصد :
يا فرحة ما تمت أخذها «حافز» وطار».. هذا هو لسان حال عدد كبير من المواطنين والمواطنات الباحثين عن عمل، وبرغم ان برنامج اعانة العاطلين منحهم «الأمل» في العبور من اليأس الى الحياة، الا ان فرحتهم سرعان ما تحولت الى حزن عميق بسبب الشروط التعجيزية التي وضعت للحصول على اعانة حافز وهو ما دفعهم الى القول بكل صراحة ان القائمين على البرنامج «حولوا الاعانة الى اهانة».

وكما ذكرت صحيفة المدينة لم تكن الانتقادات الموجهة لـ «حافز» مصدرها المستبعدين من الاعانة بل اطلقها ايضا عدد من الخبراء وابرز تلك الانتقادات: استبعاده الفئة العمرية فوق 35 سنة، ثم التدريب الذي وصفوه بـ «المبهم» لمدة 4 أشهر قبل الحصول على الإعانة، وكذلك شرط استبعاد المشتركين بالضمان الاجتماعي الذين لهم الأولوية في تلك الوظائف ليتحولوا إلى منتجين، ثم التعامل المتفاوت في معدل قيمة الإعانة من الذين لديهم دخول أخرى، ناهيك عن المماطلة في موعد صرفها وإحباطهم وتجريعهم الذل من رفض تلك البنوك لفتح حسابات لهم وتأجيلهم إلى مواعيد غير بالشهور.

الصحيفة استطلعت كافة الاراء حول برنامج «حافز» سواء من المواطنين او الخبراء او اعضاء مجلس الشورى.. وكان هذا التحقيق :
بداية تقول رؤى العقيلي إحدى الملتحقات بالبرنامج: سجلت بموقع «حافز» الإلكتروني برقم السجل المدني، ووجدت أن استمارة الطلبات في الموقع معقدة، وتتضمن شروطا تعجيزية، فعلى سبيل المثال إنها تلزمك أن تقوم بتعبئة التواريخ بالميلادي، كما أنه من السلبيات التي نسمع بها هي استرداد الإعانة بعد التوظيف، فالمواطن لا تمكنه ظروفه من ذلك لأنه مثقل بالديون، حيث أصبحنا نتحمل على كاهلنا ضنك المعيشة في غياهب البطالة،ثم أتى «حافز» وأكمل علينا الحمل محطما نفسيتنا بكل المقاييس. ونقول لوزارة العمل واللجان التي وضعت حافز وشروطه القاسية:
«راعوا أبناءكم وانظروا لدول الخليج حولنا».

أما عبدالله العتهمي فهو زوج إحدى الملتحقات بحافز حيث يقول انه اسم على غير مسمى بسبب الشروط التعجيزية التي تم وضعها وكنا نتمنى ان يتم تسهيل الشروط لكي يستفيد الجميع. بينما يقول مصلح الحربي زوج احدى المتقدمات: قدمت زوجتي بشهادة جامعية تخصص لغة عربية، وقدمت على ديوان الخدمة المدنية مرتين ولكن دون جدوى لم يستجد معها شيء، ثم جاء «حافز» الذي استبشرنا خيرا منه،
ثم وضعوا شرط التدريب فلم أعلم ما هو البرنامج التدريبي لزوجتي فهي تخصص «لغة عربية»، كما أن الإعانة وهو مبلغ ألفي ريال هي للمواصلات والمصرفات، ولا نشك أن أبا متعب لديه علم بما يحصل من أخذ ورد لأن قراره واضح وهو صرف إعانة لأبنائه ولكن بعد أن حورتها وزارة العمل إلى برنامج «حافظ» فإن معظم المتقدمين بدؤوا يشعرون بخيبة أمل وإحباط.

عمري راح هدرًا
و وفقا للصحيفة قال علي سعيد القحطاني:
عمري راح هدرًا وأنا لا أجد وظيفة فأنا خريج من الثانوية ولي 6 سنوات، وحصلت على وظيفة حاليا في وقت حافز بوظيفة براتب 2500 ريال كحارس أمن، وعندما سمعنا بالشروط القاسية من إعانة حافز، عدلت عن التقديم، فهم يطلبون باسترداد الإعانة الألفي ريال، وكأنها قرض فلا أعرف كيف نستطيع أن نعيدها لهم،
كما أن شروطهم القاسية والتي تنزل على مراحل فهي غير مقبولة، ويجب أن يكون هذا البرنامج سهلا، فالملك جزاه الله خير كلامه واضح لا يحتمل أي تأويل.

وترصد «أم سما» معاناتها من البرنامج وتقول إن الشروط صعبة وصعوبتها في الاستمارة والشروط التعجيزية، فلا يوجد حرية لاختيار الوظيفة فالمفترض الوضوح في الوظيفة، بالإضافة إن تلك الوظيفة ووقت الدوام لم تكن متوافقة مع الاستمارة،
كما أن من ضمن الشروط الصعبة ألا تكون مسجلة في الضمان الاجتماعي فالضمان يعطي 800 ريال، وبدلا من أن تكون هذه تأخذ من الضمان ممكن أن يتم تحويلها إلى منتجة في حافز بعدها بعد توظيفها يتم استبعادها من الضمان، بالإضافة إلى أنه لا يوجد مساواة في الشروط فإن كان هناك دخل 700 ريال فإنه يحسم من الإعانة وتعطى 1300 ريال فقط.
يا فرحة ما تمت

أما مشهور محمد الهاجري الذي قدم لعب دور الوسيط لشقيقته لتسجيلها في حافز، فيقول : توسطت لكريمتي في مصرف الراجحي لفتح حساب لها إلا أنهم ردوا أن عمرها لا يسمح لها ومستبعد من شروط أحقية استفادتها من برنامج حافز بحجة أن عمرها 41 سنة، فصدمت وأصيبت بإحباط شديد بعد الفرحة التي لم تكتمل ولكن «يا فرحة ما تمت».

وترى أم سلطان إحدى المتقدمات على البرنامج إن حافز حول الإعانة إلى اهانة، فالتدريب مرفوض إن لم يكن الطرف الثاني يعرف ما مصير التدريب، فمن حقه أن يعرف إلا أن الأمور تمضي بشكل عشوائي، بالإضافة إلى أن الوظائف لا تتناسب مع الشروط والدوام طويل.

ويقول حميد الحسني وهو احد المستبعدين: أبلغ من العمر 35 عاما متزوج ولدي سبعة من الأولاد مستأجر، فرحت عندما سمعت بحافز إلا أن الفرحة على الفور ذبلت بعد نبأ الشرط الجائر الذي استبعدني أنا وفئتي العمرية من حقنا كمواطنين، بل أننا نرى نحن أحق من غيرنا لأننا وصلنا إلى مرحلة تكوين الأسرة وتحملنا القروض والالتزامات».. وقال كلمته الخيرة «حسبنا الله ونعم الوكيل فيه.. حسبنا الله ونعم الوكيل فيه المتسبب» فلم يعد الأمل فانقطع إلا أن أملنا كبير في الله ثم في الملك المحبوب والأب الحنون لتعديل هذه الشروط القاسية.

دحلان: 10% من العاطلين فقط يستفيدون من «حافز»
قال الدكتور عبدالله دحلان عضو مجلس الشورى السابق ورئيس منظمة العمل العربية السابق وعضو مجلس إدارة منظمة العمل الدولية سابقا ورئيس كلية إدارة الأعمال الأهلية بجدة إن برنامج إعانة العاطلين عن العمل لن يتحقق سريعا على أرض الواقع نتيجة تأخر دراسته الطويلة التي قامت بها الجهات المختصة «وزارة العمل» لفترة طويلة من صدور قرار خادم الحرمين الشريفين، علاوة على أن تلك الدراسة خرجت بشروط صعبة جدا وقاسية، بل أنها يصعب تطبيقها».

وأبدى قلقه من وصول هذه الإعانة إلى عدد قليل لا يتجاوز 10% عند التطبيق من إجمالي العاطلين المسجلين في البرنامج، متمنيا أن الاستفادة من بعض الدول المتقدمة التي لديها نظام التأمين عن العمل الذي يعتبر متطورا يضمن لراغبين العمل أعمالهم حتى لو تم فصلهم أو الاستغناء عنهم من وظائفهم، لذا فأرى إن هذا البرنامج صدر بشروط قاسية ولن تحقق رغبة خادم الحرمين الشريفين لأبنائه وبناته العاطلين عن العمل،
لذا فإنني أقترح إعادة النظر في تلك الشروط، وعمل استقصاء للعاطلين لمعرفة الصعوبات التي تواجههم في هذا البرنامج، ودراسته دراسة متكاملة.

عضو شورى: «حافز» ليس للمتواكلين وإنما للجادين
قال عضو مجلس الشورى الدكتور مازن بليلة أن البرنامج يقصد به تحفيز الاقتصاد الوطني، ولا يقصد بأنه بديل عن التأمينات الاجتماعية المعروفة والتي تقدم للمحتاجين من الضمان الاجتماعي.. ولكي يحقق «حافز» الأهداف المطلوبة في تحفيز الاقتصاد الوطني، وتوطين القوى العاملة التي يجب أن تحمل بعض الضوابط التي تساهم لتنفيذ هذا التوجه الكريم، أما من جانب استرداد إعانة «حافز» فهو غير صحيح وليس له سند نظامي ولا ينبغي أن تشوش الإشاعات على حقيقة القرارات التي صدرت بهذا الشأن، كذلك فإن مشروع «حافز» مشروع يستهدف توطين القوى العاملة،
وبالتالي عندما تتعطل هذه القوى بسبب عدم وجود وظيفة في ذلك الوقت تحصل على إعانة مالية تتجاوز هذه الأزمة «فحافز» هو جسر بين طالب العمل والوظيفة المناسبة له أو بين وظيفة وأخرى بعد إعادة التأهيل.
وأضاف ان الانتقادات الموجهة إلى حافز هي بسبب النظرة الخاطئة له على أنه خدمة اجتماعية أو أنه بديل أو مكمل لأنظمة الضمان الاجتماعي، وعندما تنظر له في صورته الصحيحة، فيجب أن نضع حافزا لتحقيق أهدافه ليحفز الاقتصاد الوطني، فالشروط الموضوعة تشمل تهيئة طالب العمل ليكون قوة منتجة يستطيع أن يقف على رجليه ويخدم وطنه ونفسه، ويأكل من جهد عرقه أما إذا نظرنا إلى حافز بمعنى أنه حافز على البطالة وترك العمل والأكل من طبقات الدولة فلن يكون حافزا اقتصاديا بل عنصرا للتواكل والتراجع وضعف الإنتاج، أما بالنسبة للشروط التي وضعت.

قانوني: الإعانة تحتاج إلى رؤية واستراتيجية وشروط
أكد الدكتور عمر الخولي أستاذ القانون بجامعة الملك عبدالعزيز بجدة ومستشار الهيئة الوطنية لحقوق الإنسان إن كثيرا من الناس يخلطون بين إعانة البطالة وبين الضمان الاجتماعي والإعانات الحكومية الأخرى، حيث يعتقدون أن هذه مثل تلك إلا أن إعانة البطالة مرهونة بأسباب وهي جزء من عملية اقتصادية داخل الدولة وليس عملية اجتماعية». وأضاف ان إعانة البطالة جزء من المشكلة الاقتصادية في البلاد والقوى العاملة، فتوفير فرص العمل من مهام الدولة، فإن فشلت فإن عليها أن تدفع إعانة بطالة ريثما تجد الوزارة أطلقت وسمحت بالتقدم لذات البرنامج الذي وصل عددهم قرابة 3 ملايين مسجل.

واشار الى ان وزارة العمل وضعت شروطا تعجيزية لتقليص العدد، وبدأت تبتدع وتخترع لتخفض العدد إلى أدنى حد ممكن، لذا عليها أن تدرس لمن تتوافر فيهم الشروط دون أن يكون لديها رؤية أو تخطيط، لذا يجب أن يكون للوزارة رؤية واستراتيجية تختلف عن موضوع تقليص المبالغ المخصصة إعانة البطالة، فالإعانة محددة بأهدافها ومسمياتها ولكل ينطبق عليه، كما يفترض أن تضع شروطها دفعة واحدة وليس على دفعات.

خبير اجتماعي يحذر من مشاكل عدم صرف الإعانة
حذر الدكتور محمد سعيد الزهراني أستاذ الخدمة الاجتماعية بجامعة أم القرى من المشاكل التي قد تنجم عن عدم صرف إعانة البطالة قد تعرضهم إلى السرقة والتحايل أو التزوير أو ارتكاب الجرائم والاحتيال والانحراف السلوكي والأخلاقي. وقال إن مشكلة البطالة هي اقتصادية اجتماعية بالدرجة الأولى تجنبهم من الجرائم لاسيما السرقات وشرب وبيع المخدرات لا سمح الله،
مقترحا أن يتم رفع المكافأة في الوقت الراهن وقت الغلاء إلى 3 آلاف ريال بدلا من ألفي ريال، بمعنى أن الإعانة تمثل برنامجا اجتماعيا ووقائيا إنسانيا يساعد الشباب على الاستقلالية وتقدير الذات، «فحافز» يساعدهم للانخراط في العمل بكل جدية، حيث أن المبالغ التي تصرف على الشباب أقل بكثير من تكلفة النتائج العلاجية للمخدرات والسرقات والجرائم، فالأموال التي تنفق هي بمثابة برامج وقائية، توفر للمجتمع الكثير من الجهد والمال لأن لدينا شبابا يعتبرون ثروة وطنية وتلمس احتياجاتهم مطلب أساسي.

خبير اقتصادي ينتقد شرط «التدريب» لمنح الإعانة
انتقد المستشار والخبير الاقتصادي الدكتور عبدالرحمن الصنيع طرح الوزارة شرط منح الإعانة بعد أربعة أشهر من التدريب، معتبرا ذلك إجحافا في حق العاطل حتى حولت من هذا المسمى وهو إعانة العاطلين إلى مهانة العاطلين، وهذا يتجلى في عدم قدرته على الاستمرار للتوصل إلى مرحلة التأهيل، حيث يفتقر للمصروفات الأساسية للتنقل، واقتناء ما يلزمه أساسيات من مواصلات ومأكل وملبس ومصروف شخصي لتوفير أبسط سبل العيش الكريم مع أقرانه من أفراد المجتمع،
وكذلك الشرط الآخر التعجيزي وهو استبعاد عمر 35 سنة تتعارض مع الأعراف الأساسية لتعريف مفهوم البطالة، حيث أن الإنسان في هذه الفئة العمرية الثلاثينية يكون في أوج مرحلة من العطاء لتحقيق طموحات في أي مجتمع إنساني حتى تحقق الذات، ويجد نفسه منقلبا رأسا على عقب، وإنزال الشرط التعجيزي وهو عمر 35 سنة مستهدفا فئة عمرية تجعله يشعر بالإحباط.

صقر الجنوب
12-10-2011, 05:56 PM
كاتب سعودي :
راتب المتقاعد أقل من مكافأة حافز
أيمن حسن- سبق:
يطالب الكاتب الصحفي راشد محمد الفوزان في صحيفة "الرياض" وزارتي المالية والخدمة المدنية، بإعادة النظر في سلم رواتب المتقاعدين، مشيراً إلى أن راتب المتقاعد أقل من مكافأة حافز،
ومؤكداً أن المرسوم الملكي حين حدّد الحد الأدنى للرواتب بثلاثة آلاف ريال، أوجب مراعاة المتقاعدين الذين ربما لا يتجاوزون 30 ألف مواطن متقاعد، ولا يشكلون عبئاً على الميزانيات، يقول الكاتب
"منذ بداية رفع رواتب موظفي الدولة التي كان مجموعها 15 % على مدى ثلاث سنوات، وشكوى المتقاعدين لا تتوقف لمن رواتبهم أقل من 2000 ريال، فهناك متقاعدون رواتبهم 1750 ريالا، ورسائلهم تصل لي من خلال جوال الجريدة أو تويتر أو غيرهما بلا توقف، وهم يشتكون من حال رواتبهم المتدني الذي لا يسمن ولا يغني من جوع في هذا الزمان، فراتب بهذا الحجم والضعف أيا كان موقع هذا المتقاعد يفي بكفاف العيش له، ونحن نسمع بعض الفتاوى أن من راتبه الشهري أقل من 4000 ريال مستحق للزكاة".
ويضيف الكاتب
"حين حدد المرسوم الملكي الحد الأدنى للرواتب بثلاثة آلاف ريال، أوجب مراعاة المتقاعدين الذين هم في خريف العمر، ونحن ندرك أي مستوى معيشي يتطلب هذه السن سواء كان رجلاً أو امرأة"،
ثم يتوجه الكاتب إلى المسؤولين قائلاً
" من المفترض على وزارة المالية والخدمة المدنية وهما الجهتان الحكوميتان المعنيتان بذلك، إعادة النظر في سلم الرواتب لهذه الفئة التي تحتاج إلى تعديل رواتبهم، حتى وإن كانت متدنية في الأساس، وهم ليسوا بأعداد كبيرة ولا يمكن لهم أن يشكلوا عبئاً مالياً كبيراً، فربما لا يتجاوزون 30 ألف مواطن متقاعد بالحد الأقصى، ويجب ألا ننسى أن من يتقاعد براتب 1750 ريالا أو حتى أقل من 2500 ريال، هو فقير لا شك خاصة

أنهم يعتمدون على راتب التقاعد، وفي الغالب لا يجدون مصدراً آخر للدخل، وإلا ما قبلوا بهذا النوع من العمل والدخل المتدني". ويضيف الكاتب
" إن معالجة مشكلة هذه الفئة هي معالجة للفقر وتقديم التقدير لهم في هذه السن من حياتهم، فهؤلاء يصنفون من المحتاجين للمعونة المالية من الشؤون الاجتماعية، وطبيعة الأسرة السعودية متوسط عددها من 5 إلى 6 أفراد، وفي هذه السن تفرض متطلبات علاجية وطبية عالية وكبيرة في ظل عدم وجود تأمين طبي من أي نوع، لا يمنع إعادة النظر في سلم رواتب المتقاعدين، ودور التأمينات الاجتماعية هنا مهم بكيفية وضع الآلية، ويجب رفع رواتب لكل من راتبه أقل من 3000 ريال إلى مستوى 3000 ريال، وكم أتمنى أن يقدم لهم تأمين طبي أيضا".
وينهي الكاتب بقوله
"يجب أن ندرك حاجة هؤلاء في زمن أصبح المال أكثر براً من القريب والابن ولا أعمم، لكن أهمية توفير الحياة الكريمة لهم والوفاء لهم يفرض هذا الواقع في ظل حياة ليست كالأمس من تكلفتها وتشعبها ومصاريفها التي أرهقت أصحاب الدخل المتوسط فكيف بصاحب الدخل المحدود؟".

صقر الجنوب
12-10-2011, 06:11 PM
السريع يجدد الأمل :
صرف إعانة “حافز” أوائل صفر
http://www.daoo.org/dim/contents/newsm/40042.jpg
قاعدة بيانات لتوظيف مليوني عاطل
متابعات منى مجدى(ضوء):
في تعقيبه على ما نشرته الصحيفة أمس تحت عنوان «عاطلون يتهمون» «حافز» «بتفريغ مفهوم الإعانة»،أكد سلطان السريع المتحدث الرسمي ومدير العلاقات العامة بصندوق تنمية الموارد البشرية أن الصندوق سيبدأ صرف الإعانة يوم 6 صفر المقبل لعدد 700 ألف مستفيد ومستفيدة،من الذين انطبقت عليهم شروط «حافز»، وبين السريع أن «حافز» جاء بعد أن استعانت وزارة العمل والصندوق بخبرات عالمية ومحلية تتوافق وتتفوق على برامج دعم الباحثين عن العمل في العديد من دول العالم، كما استعانت بالبنك الدولي ومنظمة العمل الدولية.
وقال السريع:
إن «حافز» بدأ بعملية التوظيف وتم تعيين عدد من الموظفين والموظفات في عدد من المنشآت الخاصة لافتًا إلى أن عدد العاطلين والعاطلات قد وصل إلى 2 مليون فرد وسينشئ حافز أحدث وأدق قاعدة بيانات متكاملة عن الأيدي العاملة الوطنية للتوظيف وسيكون لها الأثر في معالجة البطالة. وأوضح السريع أن برنامج «حافز» هو برنامج إنساني بمعايير عالمية، فعناصر قوة البرنامج أن مقدر الإعانة 70% من المتوسط العالمي تماشيا مع الوضع الاقتصادي للدولة ومدة الإعانة 12 شهرًا تعد أطول الفترات العالمية مقارنتها بالدولة المتقدمة

صقر الجنوب
12-11-2011, 01:51 AM
عاطل في قصيدة للوالد القائد ..
وزيـرنــا الـفـايـز سـكـوتـه قـهـرنــا
http://www.slaati.com/inf/contents/newsm/31263.jpg
صحيفة صدى الإلكترونية :
تلقت "صدى" قصيدة معبرة من المواطن "محمد عمر الحربي" موجهه لحضرة الوالد القائد خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود يحفظه الله ،تعبر عن معاناة العاطلين بصفه عامه ومعاناة عاطلي حاملي الدبلومات الصحيه بشكل خاص.
وبحسب "الحربي"
فأن خيبة الآلم التى يعاني منها هو وأخوانه العاطلين دفعه الى مناشدة الوالد القائد بعد أن تقطعت حبال الأمل بأن يجد وظيفة حكومية تناسب تخصصة العلمي الذي دئب طوال سنوات على أن ينال شهادة تمكنه من الالتحاق بالعمل الذي يجد فيه نفسة بالقطاع الصحى ، الا أنه وجد نفسة بعد سنوات من التخرج يقف في طابور البطالة بدلاً من ممارسة تخصصة الصحى بأحدى المستشفيات السعودية ،
وجاء في قصيدة الحربي :

فزعتك ياصقر العروبه ترانا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif
رجال لكن في بلادك صغرنا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif

باغنى بلد والفقر فيها وطانا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif
ووزيرنا الفايز سكوته قهرنا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif

اعمارنا راحت ووكلاً رثانا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif
وحقوقنا أكلت وحنا كبرنا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif

تكفون لبوا يا ملكنا ندانا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif
شف كم لنا في بيت اهلنا صبرنا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif

حنا عيالك يابو متعب عسانا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif
فدوتك ياغيم الحيا يا مطرنا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif

حنا نجدد كل يومٍ ولانا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif
ودونك قسم بالله نقدح شررنا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif

لكن بعد الله نوجه رجانا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif
لحضرتك ياشمسنا يا قمر نا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif

الهم يحرقنا ويلعن ثوانا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif
وتهت بقاع البحر غالي دررنا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif

ياكم كتبنا بالرصاص وقرانا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif
وياكم تعنينا بليل وسهرنا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif

ورحنا نذاكر في بيوت اصدقانا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif
وجينا بقاعة درسنا واختبرنا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif

وجبنا معدل وارتفع مستوانا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif
وجبنا الوثايق وانبسطنا وصرنا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif

من عقبها ضاق الفضا مامدانا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif
نفرح بها الا بالزوايا انحصرنا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif

والله لو فينا دموعٍ بكانا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif
حتى من دموع المحاجر طفرنا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif

شفني انا علقت بنت اقصرانا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif
وكل يوم فالاخبار تنطر خبرنا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif

وزارة الخدمه تبيح خفانا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif
وكلٍ على الكرسي بعينه حقرنا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif

وربيعنا درات رحاه ورحانا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif
وطاحت زهوره لين طيّح زهرنا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif

والا لاجل محدٍ يوقف ورانا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif
ولافيه جسر الواسطه يختصرنا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif

بطاله وعاله ويسعد مسانا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif
حتى ياعاطل لو هذا قدرنا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif

تكفون لبوا يابو متعب ندانا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif
حقوقنا أكلت وحنا كبرنا http://www.slaati.com/inf/images/clear.gif

صقر الجنوب
12-11-2011, 07:23 PM
توقع صرف ٣٦ ملياراً في العام الاول.. واكتشاف ٧٠ ألف حساب غير متطابق
مدير هدف :
منتصف الليلة آخر فرصة لاستكمال بيانات المستحقين من "حافز"
عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض:
طالب المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" إبراهيم آل معيقل، جميع المسجلين في برنامج إعانة الباحثين عن العمل "حافز" بالعمل على استكمال بياناتهم في البرنامج على الموقع الإلكتروني لشمولهم ضمن الدفعة الأولى المقرر صرف إعانتها في 6 صفر،
مبيناً أن التسجيل في الدفعة الأولى واستكمال بياناتهم سينتهيان اليوم الساعة 12 ليلاً قبل الإعلان الرسمي عن عدد المستفيدين من إعانة الشهر الأول.

وأوضح آل معيقل عبر إذاعة "إم بي سي" مع الزميل داود الشريان أن 70 ألف حساب بنكي من المسجلة بالبرنامج، اتضح أنها لا تتطابق مع هوية المسجلين، وتوقع أن تصل المبالغ التي سيتم صرفها خلال العام الأول 36 مليار ريال.

وكان آل معيقل كشف في مؤتمر صحفي عقد مؤخراً أن عدد الذين دخلوا موقع "حافز" لتسجيل بياناتهم بلغ نحو مليوني مواطن ومواطنة، مشيراً إلى أنه سيتم خلال شهر محرم الجاري التدقيق الأخير، ومن ثم الإعلان الرسمي للتصريح بالعدد الفعلي للمستحقين.
وأكد مدير "هدف" أنه سيتم التحقق من مطابقة بيانات المتقدم لشروط الاستحقاق آلياً، حيث سيتم التحقق من المعلومات الخاصة لكل متقدم مع 12 جهة رسمية وأكثر من 50 جهة خاصة.

صقر الجنوب
12-12-2011, 07:23 PM
التوصيات طالبت بـ"حافز" لربات البيوت ووثيقة حقوق.. دعوى ضد وزير العمل أمام "المظالم" لمخالفته قرار تأنيث المحلات النسائية
http://www.al-marsd.com/thumb.php?src=/uploads/news/caf0f702542a1be96268624762a26b33.png&w=400&h=
صحيفة المرصد
كشف المحامي محمد الزامل عن رفع عدد من رجال الأعمال دعوى ضد وزير العمل أمام ديوان المظالم، يتهمونه فيها بمخالفة قرار تأنيث محلات بيع الملابس النسائية.

وبيّن الزامل خلال ورقته التي قدمها في جلسة "حقوق المرأة الاقتصادية" التي عُقدت مساء الأحد ضمن فعاليات ملتقى "المرأة السعودية ما لها وما عليها" في فندق الإنتركونتننتال بالرياض، أن رجال الأعمال طالبوا في دعواهم ضد وزير العمل أمام ديوان المظالم بوقف التطبيقات الخاطئة لقرار تأنيث محلات بيع الملابس النسائية؛ لمخالفتها للأمر الملكي والضوابط المرعية.

من ناحية أخرى أكدت توصيات ملتقى "المرأة السعودية.. ما لها وما عليها"، الذي أنهى أعماله في فندق الإنتركونتننتال بالرياض مساء اليوم، ضرورة إنجاز وثيقة، تتضمن حقوق المرأة الشرعية والنظامية، وسد الفجوة بين الأنظمة وتنفيذها، وتضمين المناهج الدراسية حقوق المرأة الشرعية والنظامية، ورفض التدخلات الخارجية في قضايا المرأة السعودية؛ باعتبار ذلك انتهاكاً للسيادة، وضرورة توفير بيئات عملٍ آمنة للمرأة، يتحقق فيها الأمن النفسي والاجتماعي والصحي لها، وتسهيل ودعم إنشاء الجمعيات والمؤسسات.

وكان الملتقى قد شهد نقاشات ساخنة حول المرأة السعودية وقضاياها ومشكلاتها، من خلال 12 ورقة عمل وورش ومحاضرات ومداخلات، شارك بها وفيها مفكرون وقانونيون وقضاة وأكاديميون وعاملون في حق الاستشارات الأسرية والاجتماعية من الجنسين.

نص التوصيات:
أولاً:
تدوين الجهات الشرعية للأحكام القضائية المتعلقة بحقوق المرأة والأسرة، وإقرارها من قِبل السلطة التنظيمية في الدولة.
ثانياً:
العمل على إنجاز وثيقة، تتضمن حقوق المرأة السعودية الشرعية والنظامية، وتتوافق مع دستور المملكة العربية السعودية ونظامها الأساسي في الحُكْم؛ لتكون مرجعاً في عموم قضايا المرأة.
ثالثاً:
سَنُّ الإجراءات المناسبة والآليات الفاعلة، التي تضمن سرعة حصول المرأة على حقوقها الشرعية والنظامية، وتسد الفجوة بين الأنظمة وتنفيذها.
رابعاً:
مراجعة وتحديث الأنظمة التي تُخل بحقوق المرأة ومسؤولياتها، كنظام التقاعد.
خامساً:
العمل على وضع آلية سهلة؛ لتطبيق الأحكام الشرعية الخاصة بالمطلَّقات، تحفظ حقوقهن وحقوق أولادهن، وتضمن كرامتهن، وتحقق العدالة والإنصاف لهن.
سادساً:
تضمين المناهج الدراسية حقوق المرأة الشرعية والنظامية.
سابعاً:
دعم مكاتب الإصلاح الأسري الموجودة في بعض المحاكم، وتعميمها على بقية المحاكم.
ثامناً:
إلزام الجهات الحكومية والمؤسسات الأهلية، كلٌ في مجاله، بالتوعية والتثقيف بالقضايا الحقوقية والسياسات الإجرائية المتعلقة بالمرأة.
تاسعاً:
تأكيد رفض التدخلات الخارجية في قضايا المرأة السعودية؛ باعتبار ذلك انتهاكاً للسيادة.
عاشراً:
توفير بيئات عملٍ آمنة للمرأة، يتحقق فيها الأمن النفسي والاجتماعي والصحي لها.
الحادي عشر:
تسهيل ودعم إنشاء الجمعيات والمؤسسات والمراكز، التي تُعنى بتوعية المرأة بحقوقها الشرعية والنظامية، وتتبنى قضاياها الحقوقية.
الثاني عشر:
إجراء الدراسات المسبقة على الاتفاقات الثنائية التي تبرمها الجهات الحكومية مع بعض الهيئات الدولية؛ لتفادي أي آثار سلبية على حقوق المرأة الشرعية والنظامية.
الثالث عشر:
اعتماد الجهات الحكومية المختصة لعمل المرأة عن بُعد، وسَنُّ الأنظمة واللوائح التي تنظمها.
الرابع عشر:
اعتبار ربة المنزل امرأة عاملة؛ لما تقوم به من عمل جليل في حفظ استقرار الأسرة وتنمية المجتمع، وصرف مخصص مالي شهري مناسب لها؛ لتفرغها لذلك.
الخامس عشر:
ضرورة تخليص المجتمع من العادات والتقاليد، التي تَحرِم المرأة من حقوقها الشرعية والنظامية، وذلك من خلال برامج علمية وإعلامية، تُحِدّ من تعسف بعض الرجال في ممارسة حق الولاية أو القوامة.
السادس عشر:
قيام النخب الاجتماعية من علماء ووجهاء وخطباء ومثقفين وإعلاميين، ذكوراً وإناثاً، برسالتهم في توعية المجتمع بحقوق المرأة الشرعية والنظامية، وعدم الاقتصار على الحديث عن واجبات المرأة.
السابع عشر:
عقد ملتقى دوري؛ لمناقشة بقية حقوق وواجبات المرأة الشرعية والنظامية.

صقر الجنوب
12-12-2011, 09:08 PM
للمستفيدين حق التظلم عبر الإنترنت ومراكز الخدمة أو إعادة التقديم بعد تغير الظروف

http://www.slaati.com/inf/contents/newsm/31340.jpg
12-12-2011 01:29 PM
الرياض (صدى) :
كشف برنامج حافز عن إمكانية تقدم الزوجين للاستفادة من دعم البرنامج ما دامت الشروط تنطبق عليهما، ولفت إلى وجود عقوبات يمكن أن تحرم المستفيدين من البرنامج منها عدم حضور التدريب أو تكرار التغيب، وجود سجل تجاري (رخصة تجارية) حتى وإن كان غير مستخدم (غير نشط)، موضحا أن الإقصاء من البرنامج بعقوبة يوقف الإعانة ولكنه لا يحرم المعاقب حق الاستفادة من التوظيف.
وأكد البرنامج في إجابته على استفسارات المستفيدين، أن المستبعدين من حافز لعدم الأهلية لهم حق التظلم عبر الإنترنت أو مراكز الخدمة، كما يمكنهم إعادة التقديم عند تغير الظروف التي أدت إلى استبعادهم.

مشاركة الزوجين
* هل يمكنني تقديم طلب للمشاركة في البرنامج مع زوجي / زوجتي؟
** صُمم البرنامج لتقديم الدعم للأفراد الذين يستوفون شروط الاستحقاق حتى إذا كانت تربطهم صلات قرابةٍ أو زواج.
2000 ريال شهريا
* ما مقدار المبلغ الذي يمكن أن أحصل عليه من البرنامج؟
** حافز عبارة عن برنامج لدعم التوظيف ويهدف إلى مساعدة المشاركين عن للبحث فرصة عمل، وهو يقدم مساعداتٍ مالية لفترةٍ زمنيةٍ محدودة بموجب معايير محددة، ومبلغ الإعانة المالية الشهرية المقدمة لكل مستفيد هو 2000 ريال، علمًا بأن هناك حالات قليلة ستؤثر على مبلغ الإعانة المالية المستلم مثل الدخل الثابت، إذا كان أقل من 2000 ريال سوف يتم خصمه من مبلغ الإعانة الشهرية، كما أن العقوبات سيتم خصمها أيضا من مبلغ الإعانة الشهرية (سيتم الاعلان عنها لاحقًا).

موعد الصرف
* ومتى أحصل على مبلغٍ ماليٍ من البرنامج؟
** سيتم صرف الإعانة للمتقدم/ المتقدمة ابتداء من الشهراللاحق لإعلان قبوله في البرنامج، ويمكن أن يتأخر استلام المبلغ إذا لم يرسل المستحق تفاصيل حسابه (رقمIBAN في بنك محلي) إلى البرنامج.
مع ملاحظة أنه في حال وجود حساب مشترك سوف يتبع رقم الآيبان المسجل للشخص لدى البنك كاسم أساسي، بينما يلزم بقية الأفراد المضافين في الحساب فتح حساب آخر مستقل بكل واحد منهم.

لا بد من رقم IBAN
* كيف يتم استلام المبلغ المخصص لي من البرنامج؟
** يستلم المستحق المساعدات المالية عبر حوالة مصرفية إلى رقم IBAN في المصرف المحلي الذي حدده عند التسجيل، وهذا يعني أن على كافة المستفيدين امتلاك / فتح حساب برقم IBANساري المفعول، ويسجل هذه التفاصيل في برنامج حافز كي يستلم المساعدات، علمًا بأن تسجيل رقم IBAN لا يعني أن المتقدم سيصبح مستحقًا تلقائيًا للحصول على المساعدات من البرنامج، إذ يتعين عليه أن يلبي شروط الاستحقاق أولا.

التظلم على الانترنت
* سجلت في برنامج حافز ولم أتأهل، فما هي الأسباب؟
** سيتم إبلاغك بمجرد اتخاذ القرار إذا كنت تعتقد أن المعلومات التي استند إليها التقييم خاطئة من مصدرها، فلك أن ترفع تظلمًا تطلب فيه بتصحيح تلك المعلومات، ويمكن تقديم طلبات التظلم على الانترنت أو عبر مركز الخدمة، وسيحيلك مركز الخدمة إلى الجهة المعنية بحل قضايا البيانات المحددة.

إعادة التقديم
* إذا رفض طلبي، هل يمكنني أن أتقدم بطلب جديد؟
** نعم يمكنك تقديم طلب جديد بمجرد تغير الظروف التي أدت إلى عدم تأهيلك.

تحديد سبب الرفض
* إذا لم أتأهل ماذا يجب أن أفعل كي أتأهل؟
** على المتقدم كي يضمن دراسة طلبه الثاني، أن يحدد سبب رفض طلبه الأول، وإذا لم يكن السبب صحيحا فعليه تصحيح هذه المعلومات وإعادة التقدم.

مستفيدو الضمان
* إذا كان المتقدم ممن يحصلون على الضمان الاجتماعي، هل بإمكانه التسجيل في برنامج حافز؟
** لا يمنع برنامج حافز من يحصلون على الضمان الاجتماعي من التقدم له.

تفاصيل الحساب
* إذا لم أرسل تفاصيل حسابي في الموعد المحدد فهل أفقد حقي في الدفعات؟
** على جميع المتقدمين إرسال تفاصيل حساباتهم المصرفية إلى البرنامج دون تأخير، لأن عدم إرسالها سيؤخر على الأرجح تسديد الدفعات، ويجري حاليًا تحديد الشروط الدقيقة لتسديد الدفعات وسوف تنشر بمجرد إقرارها.

التوظيف هدف أساسي
* ما هي المساعدة في التوظيف؟
** المساعدة في التوظيف عملية يجب أن يدخلها جميع المتقدمين بعد تسجيلهم في برنامج حافز، كونه يساعد المتقدمين في إيجاد أفضل فرص العمل التي تناسب مؤهلاتهم ويوفر لهم التدريب، وذلك للمساعدة في الانتقال إلى العمالة الكاملة.
* وهل أحتاج إلى التسجيل كي أتمكن من الاستفادة من عملية المساعدة في التوظيف؟
** تسجيل المتقدمين وتقديمهم معلومات بشأن مستوى التعليم وخبرة العمل السابقة يوفر لهم فرص الحصول على خدمات التوظيف المستقبلية التي يجري إنشاؤها حاليا.
* هل المساعدة في التوظيف تجري لمرة واحدة؟
-لا قد يطلب من المتقدمين المشاركة الفعالة في برنامج حافز من خلال حضور التدريب / فرص العمل متوافقة للمؤهلات / المقابلات، والمساعدة في التوظيف عملية مستمرة تسعى للبحث عن دورات تدريبية وفرص عمل تناسب المستفيدين وغيرهم.
إلزامية حضور التدريب
*هل حضور التدريب الذي تتم دعوتي إليه إلزامي؟
** ربما تتم دعوة المستفيدين المؤهلين إلى حضور جلسات تدريبية ويطلب منهم الالتزام بالحضور، وقد يؤدي عدم حضور التدريب أو التقطع في الحضور إلى غرامات أو إلى فقدان الاستحقاق بالاستفادة من البرنامج.

الجلسات التفاعلية
* كيف يمكنني حضور الدورات التدريبية الإلزامية على الانترنت إذا لم يكن لدي جهاز كمبيوتر أو اتصال بالانترنت؟
** يمكن للمتقدم المشاركة قي الجلسات التدريبية التفاعلية على الانترنت عن طريق كمبيوتر أحد أصدقائه / أقاربه أو أحد مقاهي الانترنت.

الاستمرار في البرنامج
* ما هو تواتر المدفوعات؟
** يمكن للمستفيدين أن يكونوا جزءا من البرنامج لفترة محدودة من الزمن ويتلقوا دفعات شهرية شريطة استمرار تحقيقهم شروط الاستحقاق، ويجري حاليا تحديد هذا الأمر وسيتم نشره بعد الانتهاء من وضع السياسات في الأشهر المقبلة.

توزيع صرف الدفعات
*هل من الممكن توزيع صرف الدفعات أم يشترط أن تكون متتالية؟
** من الممكن أن يتم توزيع صرف الدفعات في حال طلب المستفيد التوقف من البرنامج أثناء كونه مستحقا أو في حال أصبح غير مستحق للحصول على الإعانة المالية. إذا لم يتم استنفاذ الإعانة المالية لمدة 12 شهر بكاملها، فبإمكان المتقدم/ المتقدمة التقديم مرة أخرى في وقت لاحق شريطة أن تكون شروط الاستحقاق مازالت تنطبق عليه/عليها، عند ذلك يستطيع المتقدم/المتقدمة الإستفادة من الفترة المتبقية من 12 شهرا، وفي حالة تم إقصاء المستفيد فلن يتمكن من إعادة تقديم الطلب حتى لو لم يستنفذ مدة الاثني عشر شهرًا بأكملها.

أسباب عدم الأهلية
* كيف يمكنني معرفة أسباب عدم الأهلية أوالاستحقاق؟
** "بامكان المتقدمين الذين اتموا مرحلة اكمال البيانات او المستفيدين التحقق من اهليتهم للبرنامج بالدخول على ملفهم الإلكتروني الشخصي على موقع حافز الإلكتروني والذي سيظهر حالة الأهلية لطلباتهم وسيتم عرض جميع أسباب عدم الأهلية أو الاستحقاق عبر الموقع، بالإضافة إلى ذلك، سيتم إظهار السجل التاريخي المتعلق باستحقاق المتقدم".

أهمية صحة رقم الآيبان
* وماذا لو كان رقم حسابي (الآيبان) غير صحيح؟
** إذا قام المتقدم بتقديم رقم آيبان خاطئ أو غير خاص به، فإن ذلك سيؤدي إلى عدم تمكن برنامج حافز من تقييم طلبه، حيث إن توفير رقم آيبان صحيح يعد أحد المعايير الأساسية للتحقق من مطابقة المتقدم لشروط الاستحقاق. وبالنسبة للمستفيد سوف يتم ايداع الاعانة الشهرية لبرنامج حافز باستخدام آخر رقم آيبان صحيح تم توفيره من قبله،
وفي حالة اضافة آيبان جديد من قبل المستفيد فسوف يتم التحقق منه أولًا وفي حال تم التحقق منه بنجاح سيتم استخدامه بدلًا من الآيبان القديم، وفي حالة كان الآيبان الجديد غير صحيح سيتم تحويل مبلغ الاعانة المالية على الآيبان القديم، علمًا بأنه ينبغي على المستفيد مراجعة البنك الذي به حسابه للاستعلام عن السبب المؤدي إلى رفض الآيبان الجديد. كما ينبغي معرفة أن 29 ذي الحجة 1432 هـ كان هو آخر موعد لتسجيل رقم الآيبان الخاص بالمتقدم، وذلك لاعتباره ضمن أول المستفيدين المستلمين لأول دفعة للإعانة المالية الشهرية في حال قبوله في البرنامج، وفي حال عدم تسجيله للآيبان قبل الموعد المحدد سوف يتلقي الاعانة المالية الشهرية الخاصة به خلال دورة دفع الإعانة المالية الشهرية المقبلة.

معايير الاستحقاق
* ما هي شروط الاستحقاق التي تحدد إذا كان المتقدم مؤهلا، وكم فترة الانتظار؟
** معايير الاستحقاق هي أن يكون المتقدم سعودي الجنسية
( او ان يكون المتقدم من غير السعوديين من أم سعودية)، العمر بين 20 إلى 35 سنة، أن يكون مقيما دائما في المملكة العربية السعودية، ألا يكون لديه نشاط تجاري، ألا يكون موظفا في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص، أن يكون قادرا على العمل، ألا يكون مستحقًا للحصول على المعاش التقاعدي، ألا يكون مستحقًا لأي مخصص أو تعويض ضد التعطل عن العمل، ألا يكون طالبا أو متدربا في أي مرحلة دراسية أو تدريبية، ألا يكون لديه مصدر دخل ثابت يساوي أو يتجاوز مقدار المبلغ المحدد صرفه للمتقدمين بموجب هذه اللائحة، وألا يكون مقيما في أي من مرافق الرعاية الاجتماعية أو ما شابه ذلك.

أما فترة الانتظار فهي 6 أشهر من تاريخ التخرج من المدرسة/ الكلية / الجامعة / مركز التدريب، 6 أشهر من تاريخ الانسحاب من المدرسة/ الكلية/ الجامعة/ مركز التدريب ولكن من دون حوافز مالية من الحكومة السعودية، 12 شهرا من تاريخ الانسحاب من المدرسة/ الكلية/ الجامعة/ مركز التدريب إذا كان هناك حوافز مالية من الحكومة السعودية، 3 أشهر منذ تاريخ الانتهاء من العمل".

النشاط التجاري
*ماذا يعني النشاط التجاري؟
** يقصد بالنشاط التجاري على سبيل المثال لا الحصر: صاحب مؤسسة فردية (تجارية، صناعية، زراعة، الخدمات، أو أي أنشطة أخرى)، الحصول على ترخيص لفتح مكتب أو محل (تجاري، صناعي، زراعي، خدمات، أو أي أنشطة أخرى)، الشراكة في شركة، وكفالة غير السعوديين (باستثناء الآباء، الأطفال، الزوج، أو الزوجة)".
* ماذا لو كان لدي سجل تجاري ولكن لا أقوم باستخدامه (غير نشط)؟
** من أجل الحصول على مزايا حافز، يجب ألا يكون لدى المتقدم أو المستفيد أي أنشطة تجارية، حيث إن الحصول على سجل تجاري أو ترخيص يعد نشاطا تجاريا (حتى لو لم يتم استخدامه/ أو لم يكن نشط).
* ماذا لو كان الترخيص التجاري مسجلا باسمي فقط ولكن النشاط ليس ملكي؟
** من أجل الحصول على مزايا حافز، يجب ألا يكون لدى المتقدم أي أنشطة تجارية. حيث إن الحصول على سجل تجاري أو ترخيص يعد نشاطا تجاريا.
*إذا كنت طالبا وأتلقى الدعم المادي بشكل سنوي، فهل هذا يعني أن أنتظر مدة سنة إذا انسحبت من الدراسة؟
** يجب على المتقدم الذي حصل على دعم مادي بشكل (سنوي/ نصف سنوي/ ربع سنوي/ شهري) خلال فترة الدراسة في (المدرسة/ الكلية/ الجامعة/ مركز تدريب) أن ينتظر لمدة سنة من تاريخ الانسحاب.

الدخل الثابت
* ما معنى الدخل الثابت؟
** هو متوسط دخل المتقدم خلال الاثني عشر شهرا الماضية (أي إذا تم احتساب الدخل الثابت في شهر محرم، إذن متوسط الدخل ينبغي أن يغطي الفترة ابتداء من شهر محرم العام الماضي إلى نهاية شهر ذي الحجة).
ومن أمثلة الدخل الثابت
أرباح من تأجير الأصول الثابتة أو متحركة (الشاحنات، العقارات)، أرباح من الأسهم أو من حصص في شركات أخرى، دخل شهري يصرف بناء على أمر من محكمة أو نتيجة اتفاقية معينة، تلقي مبالغ مالية وفقا لقانون الضمان الاجتماعي، تلقي منح مالية من وزارة المالية، وجميع ما يتلقاه المتقدم/المستفيد من الدولة من دون مقابل.
أما ما لا يعد من مصادر الدخل الثابت فيشمل جميع المساعادات، الهبات، التبرعات الخيرية، والزكاة المتلقاة من الجمعيات الخيرية والمنظمات المرخصة، تلقي المساعدات المالية الناجمة عن الكوارث.

حالات خاصة
* ما الذي قد يؤثر على مقدار الإعانة المالية الشهرية التي أحصل عليها من قبل برنامج حافز؟
** ينبغي أولًا معرفة أن مبلغ الإعانة المالية الشهرية المقدمة من قبل حافز هو 2000 ريال، علمًا بأن هناك حالات قليلة ستؤثر على مبلغ الإعانة المالية المستلم مثل: الدخل الثابت: إذا كان أقل من 2000 ريال سوف يتم خصمه من مبلغ الإعانة الشهرية.

عقوبات حافز
* ما هي الأسباب التي قد تؤدي إلى العقوبات من قبل حافز؟
** عدم إكمال التدريب أو البرامج التعليمية أو الإقصاء من مراكز طاقات للتوظيف نتيجة لسوء في السلوك أو المواظبة، عدم حضور المقابلة الشخصية مع منشأة في القطاع الخاص أو مقابلة شخصية مجدولة عن طريق صندوق تنمية الموارد البشرية أو مراكز طاقات للتوظيف، عدم الدخول للحساب الشخصي الخاص بك على موقع حافز بشكل شهري.
*وهل سيتم تطبيق العقوبات (الخصم المالي) فور حدوثها؟
** سيقوم نظام حافز بتحديث حسابات المستفيدين على موقعه بإدراج العقوبة فور حدوثها بالإضافة إلى إرسال رسائل نصية لإبلاغ المستفيدين.
* وماذا لو كنت مريضا واضطررت للتغيب عن التدريب، أو المقابلة الشخصية؟
** في حال كان سبب التغيب عن التدريب أو البرامج التعليمية مقبولا من حافز أو شركائه كمراكز طاقات للتوظيف، يمكن النظر في الأمر، ويجب على كل مستفيد الالتزام بأنظمة وقوانين البرنامج أو أنظمة أحد الشركاء.
وإذا تغيب المستفيد عن المقابلة، سوف يتعرض للعقوبة إلا في حال كان سبب الغياب المقدم مقبولا (يقيم السبب من قبل حافز أو أحد شركائه).

الإقصاء بالعقوبة
*هل يمكنني التقدم من جديد للبرنامج في حال تم إقصائي بسبب العقوبات؟
في حال تم الاقصاء من البرنامج فلن يتمكن الشخص من الاستفادة مجددًا من الاعانة المالية ولكن يمكنه الاستفادة من خدمات التوظيف.
* وإذا تعرضت لعقوبة، فهل سيستمرالخصم من مبلغ الإعانة المالية طوال مدة البرنامج، أي في كل الأشهر المتبقية؟
** الخصم سوف يستمر خلال كل الأشهر المتبقية للإعانة المالية ما دام المستفيد مسجلا في حافز إلا في حالة الاقصاء من البرنامج أو ايقاف المتقدم وتعليق ملفه.
رفض العرض الوظيفي
* وهل رفضي لعرض وظيفي سينتج عنه توقف صرف الإعانة المالية الشهرية من قبل حافز؟
** لا لن تتعرض لأى عقوبة في حال رفض العرض الوظيفي في الوقت الحالي، ولكن ينبغي عليك معرفة أنه خلال الفترة القريبة المقبلة سوف يتم تطبيق عقوبات في حال رفض وظيفة مناسبة وفقًا لسياسات البرنامج مما قد تتسبب في ايقاف صرف الإعانة المالية الشهرية.

المتقدم من أم سعودية
* أنا من أم سعودية وأب أجنبي ولا أحمل الجنسية السعودية، هل أنا مؤهل للتقديم على برنامج حافز؟
** نعم الأفراد غير السعوديين من أمهات سعوديات مؤهلين للتقديم على برنامج حافز، ولكن يجب عليهم تقديم مستندات إضافية تثبت ذلك، علما بأنه سيتم طلب المستندات من قبل الموظف المسؤول آليا.
* وكيف يمكنني التسجيل في برنامج حافز، علمًا إني غير سعودي/سعودية ولكني من أم سعودية؟
- يمكنك زيارة موقع حافز الالكتروني على الرايط التالي: www.hafiz.org.sa (http://www.hafiz.org.sa/) والتسجيل مستخدمًا المعلومات التالية: رقم الاقامة، رقم الجوال، ورقم الهوية الوطنية للأم السعودية، وتاريخ ميلاد الأم الهجري.

كيفية تقديم الاعتراض
* ما هو الاعتراض، ومن يستطيع تقديمه؟
-الاعتراض هو عبارة عن تقديم طلب لمراجعة أي قرار أو إجراء اتخذ من قبل برنامج حافز في ما يخص المشاركة في هذا البرنامج، وبإمكان أي متقدم مسجل في برنامج حافز أن يقدمه عن طريق الاتصال بمركز الاتصال الخاص بالبرنامج على الرقم: 920011559
* ما هو الوقت المستغرق لإصدار قرار بشأن الاعتراض؟
** معظم الاعتراضات تعالج خلال أسبوعين، وبالنسبة للاعتراضات الأكثر تعقيدا ستستغرق فترة تصل إلى شهرين.
* من هم الأشخاص المسؤولون عن توفير حلول مناسبة لمعالجة الاعتراضات المقدمة؟
** يتم ارسال كل طلب اعتراض مقدم إلى مسؤول مختص بالاعتراضات، حيث يقوم بدراسته وتقييمه، وبعد ذلك يتم اتخاذ القرار المناسب من قبل مشرف الاعتراضات الأعلى.
* وما هو المطلوب مني بعد رفع الاعتراض؟
-يمكن لمسؤول الاعتراضات استدعاء المتقدم/ المستفيد لتزويده بمعلومات ووثائق تخص الاعتراض في حال عدم تقديم المعلومات والوثائق المطلوبة من قبل المستفيد/ المتقدم خلال 15 يوم عمل، سيلغى طلب الاعتراض.
تحديث الدخل الثابت
* إذا كان السبب في خصم الإعانة هو الدخل الثابت، هل سأستمر في تلقي نفس المبلغ المخصوم منه طيلة برنامج حافز؟
** يجب تحديث نموذج الافصاح عن الدخل الثابت في حالة وجود أى تغيير فيه منذ آخر مرة تم فيها الافصاح عنه، علمًا بأنه سيتم خصم مبلغ معادل لآخر دخل ثابت تم الافصاح عنه.
* وفي حال إكمال مدة برنامج حافز (12 شهرا) و لم أتلق جميع الدفعات (خلل في الآيبان أو مشكلة في حساب المستفيد) هل بإمكاني استلام المبالغ بأثر رجعي؟
**في حال وجود خلل في الحساب ستتجمع المبالغ / الدفعات المستحقة، وسيتم دفعها للمستفيد فور تنشيط حسابه مرة أخرى.

صقر الجنوب
12-13-2011, 02:06 PM
أوضح أن وجود أكثر من 8 ملايين وافد بالسعودية ليس مشكلة
تركي الفيصل:
"بطالة السعوديين" تعكس خللاً يجب معالجته
متابعة- الرياض:
أكد رئيس مجلس إدارة مركز الملك فيصل للبحوث والدراسات الإسلامية الأمير تركي الفيصل بن عبدالعزيز، أن وجود البطالة يعكس خللاً حقيقياً يجب تداركه ومعالجته، محذراً من خطورة البطالة في المملكة.

ووفقاً لتقريرٍ أعدّه الزميل عمر الزبيدي ونشرته "الوطن"، أوضح أن وجود أكثر من 8 ملايين وافد يعملون في السعودية ليس مشكلة، وإنما المشكلة تكمن في وجود آلاف السعوديين الذين لا يجدون عملاً.

وأضاف الفيصل بعد زيارته أمس لجامعة الفيصل العالمية، أن تنوع جنسية الأكاديميين هو تنوع في المجتمع التعليمي، وتأكيد على نجاح العملية التعليمية في المملكة من خلال تنوع الثقافات والموارد العلمية، التي تقدم للمتعلم السعودي، موضحاً أن مستقبل التعليم في السعودية يتطور بتلاقح الثقافات، وعدم توفير أي مصدر من مصادر العلوم.

كما أكد سموه أن جامعة الفيصل العالمية تحولت خلال عمرها القصير إلى أحد مراكز الأبحاث النشطة، خصوصاً على مستوى العلوم التطبيقية والطب.

وأشار الأمير تركي الفيصل إلى أن الهدف من زيارته للجامعة، هو بحث تطوير التعاون بين الجامعة ومركز الملك فيصل للبحوث والدراسات الإسلامية، إضافة إلى مقابلة الكوادر الجديدة في الطاقم التعليمي في الجامعة، والاستماع إلى مقترحاتهم، وما يمكن عمله لتطوير العملية التعليمة فيها، مضيفاً أن العمل يجري حالياً على تطوير ما هو موجود من قطاعات تعليمية في الجامعة، ورفع مستواها لتتوافق مع تطلعات القائمين على الجامعة قبل إدخال تخصصات جديدة للجامعة.
يُذكر أن الأمير تركي الفيصل ألقى محاضرة خلال زيارته للجامعة.

صقر الجنوب
12-14-2011, 11:40 AM
وزير العمل لـ 130 سيدة :
ثلثا المسجلين في "حافز" نساء
http://burnews.com/contents/newsm/31296.jpg
عاجل(منى المحمد)-
قال وزير العمل المهندس عادل فقيه لـ130 امرأة ناقشن معه تحديات عمل النساء أمس، إن إحصاءات البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل (حافز) تشير إلى أن ثُلثي المسجلين بالبرنامج هم من النساء. واعتبر فقيه ذلك مؤشراً إلى ضرورة أن نتناول هذا التحدي بالأولوية.

وأكد أن وزارته تبذل ما في وسعها لتهيئة المناخ المناسب لإسهام المرأة في سوق العمل، خصوصاً مع الارتفاع الملحوظ في نسبة المتعلمات وحاملات الشهادات الجامعية. وشدد الوزير، خلال ورشة عمل نظمتها الوزارة بالتعاون مع مركز السيدة خديجة بنت خويلد أمس، على أهمية الاستفادة من الطاقة الإنتاجية للقطاع النسائي، وزيادة مشاركتها في شتى قطاعات العمل بما يتناسب مع الضوابط الشرعية.

وتمت خلال الورشة مناقشة أهم التحديات التي تواجه مشاركة المرأة في التنمية الوطنية، وفتح مجالات جديدة لعمل المرأة وتطوير القائم منها، وإيجاد حلول واقعية ومنطقية لإتاحة فرص أوسع لعمل المرأة، مع مراعاة أهمية إيجاد التوازن المناسب للمرأة العاملة بين واجباتها الأسرية ورغبتها أو حاجتها للعمل. واستعرضت المشاركات أهمية تطوير القطاعات الحالية التي تعمل بها المرأة مثل القطاع الصحي والتعليمي ومراكز التجميل والضيافة والتدريب،
إضافة إلى المجال الصناعي، والعمل عن بعد، وأيضاً الأعمال المكتبية، إضافة إلى وضع آليات مقننة للعمل من المنزل، وأهمية إيجاد خدمات مساندة للمرأة العاملة كالمواصلات العامة ومراكز رعاية الأطفال. وتعد هذه الورشة هي الأولى التي تجمع كلا من القطاعين العام والخاص تحت سقف واحد لمناقشة التحديات التي تواجه القطاع النسائي في سوق العمل في المملكة.

صقر الجنوب
12-14-2011, 11:54 AM
إعانة “حافز” ترفع أسهم “العوانس” وتقلص حالات المسيار والمسفار و“النهاري”
http://www.mubasheer.com/newsm/20931.jpg
مباشرجدة
بدأت عقود الزواج خلال الفترة الماضية تأخذ منحى جديدا بالتزامن مع اقتراب موعد صرف اعانة «حافز» وتوفير الفرص الوظيفية للعاطلين والعاطلات، حيث تحرص الفتيات المقبلات على الحياة الزوجية واولياء امورهن على الاشتراط على العرسان المتقدمين بالسماح لهن بالعمل وتدوين ذلك في عقد النكاح. كما ساهم البرنامج المزمع تنفيذه في السادس من شهر صفر المقبل، في انخفاض ملحوظ في زواجات المسيار والمسفار والنهاري.
وقال عضو المحكمين السعوديين المأذون الشرعي الدكتور احمد المعبي ان عقود الانكحة التي عقدها خلال الفترة الماضية قاسمها المشترك هو اشتراط الفتيات واولياء امورهن على العريس بعدم الممانعة او الوقوف ضد الزوجة في حالة حصولها على فرصة وظيفية سواء في وظائف القطاعات الحكومية او برنامج وظائف حافزالتي تتم بعد فترة التأهيل والتدريب.

واشار الى ان مثل هذه الشروط التي تتضمن السماح للزوجة بالعمل يتم تدوينه في عقد النكاح وهو من الشروط التي تجوز شرعا لانها لم تحلل حراما او تحرم حلالا. واضاف ان هذه المستجدات التي بدأت تطفو على السطح مع اقتراب تطبيق برنامج حافز الذي ساهم في زيادة حالات عقود الانكحة وارتفاع اسهم الفتيات العوانس لدخول عالم الحياة الزوجية لحرص اغلب الشباب على الارتباط بالزوجة الموظفة أو التي على ابواب الفرص الوظيفية بهدف مساعدتها في ظروف الحياة المعيشية والزوجية.
كما اشار إلى انخفاض كبير في ظاهرة زواجات المسيار والمسفار والزواج النهاري بشكل واضح لعدم حاجة الفتيات لأي تنازلات عن بعض حقوقهن الزوجية مع قدرتها على توفير مصروفاتها المادية، موضحا ان ايجابيات برنامج حافز ساهمت ايضا في انخفاض حالات زواج السعوديين بالاجنبيات بشكل لافت خلال الاشهر الماضية مؤملا ان تساهم هذه المستجدات في انخفاض حالات الطلاق.

اصلاح ذات البين
وفي السياق ذاته اعتبر عدد من المختصين في اللجان الاسرية واصلاح ذات البين من بينهم خليل الشريف ان هناك عوامل كثيرة جعلت الطلاق أمرا سهلا لدى الكثير ومنها زواج المسيار الذى يشجع على التنازل عن الحقوق الشرعية والعدالة بين الزوجات، مشددا على أهمية وعي الرجل بحقوق المرأة والأبناء وفهم معنى القوامة وذلك للحدّ من تشتت الأسر والقضاء على ظاهرة الفتيات المطلقات والعوانس
مشيرا إلى ان احدى الدراسات قد كشفت أن عدد الفتيات العوانس في السعودية مرشح للتزايد من مليون ونصف مليون فتاة حاليا إلى نحو أربعة ملايين فتاة في السنوات الخمس المقبلة.

وطالب الشريف في ختام حديثه بضرورة العمل على تطبيق الدراسات والمبادرات على أرض الواقع لإيجاد حلول عملية لمشكلتي الطلاق والعنوسة في المجتمع بمشاركة جميع القطاعات المعنية بقضايا الشباب والاسرة.

فيما أكد المتحدث الرسمي ومدير العلاقات العامة بصندوق تنمية الموارد البشرية سلطان السريع » ان برنامج حافز سينشئ أحدث وأدق قاعدة بيانات متكاملة عن الأيدي العاملة الوطنية للتوظيف وسيكون لها الأثر في معالجة البطالة، مشيرا الى ان «حافز» هو برنامج إنساني بمعايير عالمية للتسهيل ومساعدة الشباب والفتيات السعوديين الباحثين عن فرص وظيفية.

صقر الجنوب
12-15-2011, 02:06 PM
لا يستفيدون من البرنامج ولا من "الضمان" ويعولون أسراً وأولاداً
"حقوق الإنسان":
إعادة النظر في شروط "حافز" لما فوق 35 عاماً
سبق – متابعة:
طالبت جمعية حقوق الإنسان وزارة العمل بإعادة النظر في شروط برنامج "حافز"، وأكد رئيس الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان الدكتور مفلح القحطاني أن هناك حاجة لإعادة النظر في شروط حافز، خصوصاً للشريحة العمرية فوق 35 عاماً، التي لا تستفيد من برنامج حافز ولا من الضمان الاجتماعي، خاصةً أن تلك الفئة العمرية تعول أسراً ولديها أبناء وأسر وزوجات ولا تستفيد من معونات الدولة ولا مساعدات تصلها.

وقال القحطاني في تصريحه للزميل أحمد العمري في "الحياة": هذه الفئة غير قادرة على توفير العمل إما لعدم تأهيلها أو عدم قبول أرباب العمل لتوظيفها، ومطلوب منها الإنفاق والالتزام بمتطلبات الحياة وأعبائها وتحتاج لرعاية بشكل استثنائي. كاشفاً أن الجمعية في صدد الإرسال إلى الجهات المختصة بعد استبعاد عددٍ كبير من المواطنين والمواطنات من إعانة حافز.

وكانت وزارة العمل قد حددت 15 شرطاً كمعايير استحقاق من أجل الحصول على إعانة برنامج "حافز" المحددة بألفي ريال لمدة 12 شهراً هجرياً تنفيذاً للأمر الملكي في هذا الصدد، وجاء على رأس الشروط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو من أمٍ سعودية، وأن يكون عمره ما بين 20 و 35 عاماً، على أن يكون قادراً على العمل.

واشترطت ألا يكون لدى المستفيد بدل أو إعانة من وزارة الشؤون الاجتماعية تعــادل مبلغ الإعانة التي يقدمها "حافز"، وأن يكون مقيماً إقامة دائمة في السعودية، فيما أتيحت الفرصة للمتزوجات من ضمن المستفيدين من البرنامج، إذ أوضحت الشروط أحقيتهن في الاستفادة من "حافز".

وجاء من بين الاشتراطات ألا يكون المتقدم موظفاً أو عاملاً في القطاع العام أو القطاع الخاص، وألا يكون طالباً أو متدرباً في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب، كما اشترط برنامج "حافز" في هذا الجانب، أن تمضي ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ حصول المتقدم على شهادة اجتياز الدراسة فوق الجامعية أو الجامعية أو شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو شهادة اجتياز التدريب.

واشترط أيضاً مضي ثلاثة أشهر من "تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية أو العمالية، إذا سبق للمتقدم أن عمل في القطاع العام أو القطاع الخاص"، إضافةً إلى تحديد مضي عامٍ كامل على الأقل "من تاريخ انسحاب المتقدم من الدراسة أو التدريب، إذا كان يستحق مكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب".

رفا
12-15-2011, 10:42 PM
http://www.youtube.com/watch?v=4WzMoUwvkKE

صقر الجنوب
12-19-2011, 07:42 PM
80 % منهم نساء و 145 ألفاً لم يستكملوا البيانات وإيداع الـ2000 ريال 6 صفر700 ألف شاب وفتاة استوفوا معايير استحقاق إعانة "حافز" لمدة عام
عبدالله البرقاوي- عبير الرجباني- سبق- الرياض:
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" عن استيفاء ما يزيد على 700 ألف شاب وفتاة سعودية من الباحثين عن عمل لمعايير وضوابط استحقاق الإعانة المالية للبرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل "حافز"، حيث بدأ إبلاغ جميع المتقدمين الذين استكملوا بياناتهم عبر رسالة نصية قصيرة على أرقام هواتفهم النقالة المسجلة لدى "حافز" تفيد
بأنه يمكنهم التعرف على نتيجة طلبهم عن طريق زيارة صفحاتهم على الموقع الإلكتروني للبرنامج <http://www.hafiz.gov.sa> بالضغط على خانة (التحقق من الأهلية) مستخدمين الرقم السري الخاص بإكمال البيانات.

ويتم التحقق من مطابقة المتقدم لشروط الاستحقاق آلياً من خلال ربط المعلومات الخاصة بكل متقدم بعدة جهات رسمية حكومية وأخرى خاصة، وكما يوفر البرنامج آلية للاعتراض في حال اعتقاد المتقدم بأنه مؤهل ومستوف لضوابط الاستحقاق من خلال مركز الاتصال الخاص بالبرنامج على الرقم 920011559.
وأكد الصندوق أن صرف الإعانة الشهرية للمستحقين وقدرها 2000 ريال سعودي سيتم في 6 صفر المقبل عن طريق حوالة بنكية مباشرة إلى حساب كل مستحق، كونها الوسيلة الأكثر يسراً وأمناً للمتقدمين ولضمان وصولها لمستحقيها في الوقت المناسب حيث وصلت نسبة الإناث المستحقين لصرف الإعانة 80 % من إجمالي العدد في حين بلغت نسبة الذكور 20 %.

وقال مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الأستاذ إبراهيم بن فهد آل معيقل: "هناك حوالي 145 ألف ممن تنطبق عليهم ضوابط برنامج حافز من الجنسين لم يستكملوا بياناتهم التي تم طلبها مؤخراً وهي إقرار الدخل الثابت، أو لم يستوفوا بيانات الحساب البنكي بشكل صحيح، وسيتم إرسال رسائل نصية قصيرة لحثهم على تصحيح ارقام حساباتهم، ليتمكن برنامج "حافز" من إكمال إجراءات صرف الإعانة أسوةً بأكثر من نصف مليون مستحق سيتم إيداع استحقاقاتهم في السادس من صفر".
وذكر آل معيقل: "من لم يسجل رقم حسابه الشخصي (الآيبان) ممن تتوافر فيهم معايير الاستحقاق عليه أن يسجله في أقرب وقت حتى يتمكن برنامج حافز من صرف الإعانة المقررة لهم في الشهر الذي يلي قبوله في البرنامج".

وأوضح آل معيقل لمن تنطبق عليهم الشروط ولكنهم لم يستطيعوا استكمال البيانات قبل الأول من محرم، أن برنامج حافز مستمر وليس له سقف زمني محدد، حيث ستتم صرف الإعانة لمدة 12 شهراً للمستحقين اعتباراً من الشهر الذي يلي تاريخ قبول الطلب (مثال: إن بدأت الإعانة في محرم تنتهي في ذي الحجة وإن بدأت الإعانة في ربيع أول تنتهي في صفر من العام التالي).

وأضاف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية أنه سيتم العمل على توفير فرص تدريب وتأهيل إضافة إلى فرص عمل من خلال مراكز التوظيف المنتشرة في مدن المملكة ومن خلال برنامج لقاءات وهي معارض توظيف متنقلة تنظم في عدد من مدن المملكة، مشدداً على أن هدف برنامج "حافز" الأساسي هو تحويل الباحث عن العمل إلى قوة عمل فاعلة تساهم في خطط التنمية وانه يجب عدم الركون إلى الإعانة كمصدر للدخل لأنها مؤقتة.
وكانت مصادر من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، أكدت لـ "سبق"، أنه لن يكون هناك إعلان عن قوائم بأسماء المستحقين لإعانة الباحثين عن العمل "حافز"، وقالت المصادر: إن مُستحقي الدفعة الأولى من الإعانة، والتي ستصرف في 6 صفر المقبل، بإمكانهم التحقق من أهليتهم عن طريق موقع حافز.
وقالت المصادر: إنه سيصدر بيان من الصندوق يوضّح تفاصيل المُستحقين للدفعة الأولى من حافز، والذين أكملوا إدخال بياناتهم وتطابقت مع الشروط.
وكان مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" إبراهيم بن فهد آل معيقل، قد قال في مؤتمرٍ صحفي، الشهر الماضي:
إنه ستتم مراجعة طلبات المتقدمين إلى البرنامج الذين أكملوا بياناتهم قبل غرة شهر المحرم 1433هـ، في ضوء شروط الاستحقاق البالغ عددها 12 شرطاً يجب توافرها لاستحقاق إعانة البرنامج، مشيراً إلى أنه سيتم الإعلان عن نتائج قبول تلك الطلبات خلال شهر المحرم الجاري.

وقال آل معيقل: إن عدد الذين دخلوا موقع حافز لتسجيل بياناتهم حتى الشهر الماضي، بلغ نحو مليوني مواطن ومواطنة، ووفقاً لمراجعة البيانات المقدمة من قِبل الباحثين عن العمل فقد بلغ عدد الذين تنطبق عليهم الشروط حينها نحو 700 ألف شخص، مؤكداً أن هذا العدد في تغيُّر مستمر وسيتم خلال شهر المحرم التدقيق الأخير، ومن ثم الإعلان الرسمي للتصريح بالعدد الفعلي للمُستحقين.

صقر الجنوب
12-19-2011, 08:56 PM
وزارة العمل
تطالب اصحاب محلات الحلاقة بتوظيف السعوديين
http://www.al-marsd.com/thumb.php?src=/uploads/news/431c301320663592d52e894a77dc7933.png&w=400&h=
صحيفة المرصد:
فوجئ اصحاب أكشاك أو بعض المحلات الصغيرة بما فيها صالونات الحلاقة أو البوفيات في محافظة جدة بمطالبتهم من قبل وزارة العمل بتحقيق نسب سعودة في محلاتهم.

واشاروا الى انهم تكشفوا هذه الحقيقة عندما توجهوا الى وزارة العمل بقصد إنهاء معاناتهم مع البلديات عند تجديد تراخيص أنشطتهم, والتي علقت تسليمهم التراخيص الجديدة الا بعد مراجعة وزارة العمل لتحديد مدى استجاباتهم لتطبيق السعودة وتحقيق النسب المطلوبة منهم في محالهم !!

ووقع أصحاب المحلات المتضررون في حيرة لمعرفة من المسؤول عن تجديد رخص المحلات هل هو الأمانة أو وزارة العمل
وقال عدد منهم ان البلديات رفضت التجديد بحجة أن هناك تنسيقا مع وزارة العمل بما يتعلق بتطبيق نظام «حافز» إلا أنهم لم يجدوا ردا من الامانة يفيد على من تقع المسئولية.
اما رد وزارة العمل حسب رواياتهم فجاء في قول مصدر بالوزارة :
«إنه بامكان المتضررين توظيف سعوديين تحت مسمى مشرفين او مدير محلات او محاسبين وليس الشرط ان يوظف في بعض المهن المطلوب فيها عمل الشاب السعودي نفس المهنة».

في المقابل أعرب اصحاب المحلات عن دهشتهم من الرد وأشاروا الى انه في حال وفرت وزارة العمل لهم العمالة السعودية التي سوف تعمل في هذه المحلات لن يترددوا في توظيفهم . إلا أن المشكلة مطالبة وزارة العمل بتوظيف في محلات دخلها الشهري لا يغطي نصف مرتب الشاب السعودي .
وقال عدد منهم ان عدم تجديد الرخص أوقعهم في مشكلة مع مندوبي البلديات في تغريمهم وإغلاق المحلات غير المجددة رخصها وأكدوا أن المشكلة هي المطالبة بتوظيف سعوديين في محلات وكشكات أو بعض المحلات الصغيرة بما فيها صوالين الحلاقة أو البوفيات

صقر الجنوب
12-20-2011, 08:25 AM
آل معيقل :
أطالب المشككين بـ «حافز» بإيضاح الحقائق إبراء للذمة
http://www.al-marsd.com/thumb.php?src=/uploads/news/2f98f2f0ce42b228b73452a83b5e5831.jpg&w=400&h=
صحيفة المرصد :
طالب المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» إبراهيم بن فهد آل معيقل جميع المشككين بصرف إعانات «حافز» في موعدها المقرر في السادس من شهر صفر المقبل، بتصحيح معلوماتهم وكتابة الحقيقة إبراء للذمة، مشيراً إلى أن العاملين في وزارة العمل و «هدف» ليسوا ملائكة ولا يخطئون.

وبحسب الزميلة الحياة قال آل معيقل في حديث :
إن عملية التوظيف بدأت فعلياً «وظفنا شباناً في بعض إدارات الصندوق ومنها مكتبي، ومستمرون في عملية التوظيف»، مضيفاً
إن المملكة من أعلى دول العالم في تخصيص مبالغ إعانة للباحثين عن عمل بواقع ألفي ريال شهرياً، إضافة إلى طول المدة التي تمنح فيها الإعانة البالغة 12 شهراً.

وأوضح أن «حافز» ليس برنامج ضمان اجتماعي، «هناك جهات أخرى تقوم بهذا الدور»، لافتاً إلى وجود خلط كبير بين برنامجي «حافز» و «جدارة»، إذ أن «حافز» يبحث للمتقدمين عن وظيفة في القطاع الخاص ولا علاقة له بالقطاع الحكومي.

> هل تفاجأتم في الصندوق بعدد المسجلين في برنامج حافز؟
- لم نفاجأ، كانت توقعاتنا ودراساتنا تشير إلى ذلك، لذلك أعلنا أن الذين تم انطباق الضوابط عليهم نحو 700 ألف هذا الشهر، لأنه ما زالت توقعاتنا تشير إلى أن العدد سيتصاعد وسيصل إلى نحو مليون ونصف المليون في السنة الأولى من خلال دراسات وتعاون تم بين جهات حكومية وخاصة واستشارية لها باع طويل.
وجميع المؤشرات التي درسناها والتي وضعناها نجدها دقيقة بشكل كبير جداً على أرض الواقع، كما أن برنامج «حافز» عندما أعد له قامت وزارة العمل و «هدف» بتوفير المبالغ الكافية له، لذا لم يكن هناك أي مفاجأة لنا.

> هل يمكن مراجعة الشروط التي وضعها حافز لصرف الإعانة؟
- هذه الشروط والضوابط أعدت من خلال دراسات، ونحن في وزارة العمل وصندوق الموارد البشرية إذا لاحظنا أي خلل، فإن المسؤولين وعلى رأسهم وزير العمل سيقومون بالمراجعة والرفع للمقام السامي بالتعديل.
وأريد أن أؤكد أن هذه إعانة حتى لوطالت مدتها فهي 12 شهراً، فالمثل يقول علمني كيف اصطاد سمكة ولا تعطيني سمكة، وبرنامج حافز فرصة ذهبية لمن يبحث بجد عن عمل، أما من سيجلس في المنزل فهذه عطالة اختيارية، والبرنامج اسمه إعانة الباحث أو الباحثة عن عمل، وليس برنامج ضمان اجتماعي لأن هناك جهات هي من تقوم بهذا الدور.
وأود أن أوضح أن هناك خلطاً كبيراً بين برنامجي حافز وجدارة، لكننا نؤكد أن حافز يبحث للمتقدمين عن وظيفة في القطاع الخاص ولا علاقة له بالقطاع الحكومي.

> أعلنتم أن هناك 70 ألف حساب بنكي اتضح أنها لا تتطابق مع هوية المسجلين في حافز.. ما الإجراء الذي سيتم معهم؟
- هؤلاء سيبلغون بأن لديهم مشكلة في الحسابات البنكية ليعملوا على تصحيحها، وهذا العدد هو جزء من نتائج التحقق التي نقوم بها، إذ انه عندما يدون المستحقون بياناتهم نقوم بالتحقق من الحسابات مع البنوك، وبمراسلتها مباشرة يتضح ما إذا كان صحيحاً أم لا.
ومن خلال الرد الأولي وجدنا أن هناك نحو 70 ألف حساب بنكي لا تتطابق مع أرقام الهويات، بمعنى أن الحساب باسم والهوية باسم آخر، وهؤلاء سيبلغون بأن لديهم مشكلة في الحسابات البنكية ليقوموا بتصحيحها.

> كم حجم المبالغ التي سيتم صرفها خلال السنة الأولى؟
- نحن نقول أن الذي وجدناه الآن وتنطبق عليه الضوابط وصولوا إلى 700 ألف وهؤلاء طلبنا منهم إقرار الدخل الثابت، ومن أكمل ذلك بين 550 ألف إلى 600 ألف وهؤلاء يدخلون في دفعة محرم، أما من استكملوا بياناتهم بعد ذلك سيدخلون في دفعة شهر صفر وربيع الأول وغيرها.
والتوقعات النهائية لنا أن يصل العدد إلى مليون ونصف المليون شخص تقريباً ستنطبق عليهم الضوابط، فيما سيكون حجم المبالغ ثلاثة بلايين ريال شهرياً، وتصل إلى 36 بليون ريال للسنة الأولى من البرنامج.

> أنتم في هدف هل قمتم بحصر الوظائف في القطاع الخاص؟
- نعم قمنا بذلك من خلال قنوات عدة ومنها ما تعرف بمكاتب طاقات، ولقاءات التي تعد أكبر تجمع للتوظيف في المملكة، وفي الرياض سيكون هناك نحو 15 ألف شخص يتم توظيفهم بعد اختبارهم وتحديد ميولهم ومهاراتهم ومؤامتهم مع الوظائف الموجودة، إذ سيتم خلال ستة أيام التقاء هذه الشركات التي عرضت وظائفها مع الشبان والشابات الذين تم اختبارهم وتحديد ميولهم الوظيفية، ونتوقع أن تكون هناك نسبة عالية في التوظيف.

> متى بدأت عملية التوظيف؟
- عملية التوظيف بدأت منذ فترة طويلة هناك، من خلال مكاتب طاقات والتوظيف الإلكتروني، وصندوق الموارد البشرية عن طريق مراكز التوظيف، التي وظف من خلالها اعداد كبيرة، وهي مستمرة في ذلك.
والصندوق استطاع أن يوظف لسد بعض حاجاته من قاعدة بيانات حافز، وهذا يدحض الإشاعة التي تقول أن الموجودين في حافز لا يتم توظيفهم، نحن وظفنا في مراكز الاتصالات وعدد من إدارات الصندوق، إضافة إلى مكتبي.

> هل قمتم بإجراء مقارنة بالدول المتقدمة بالنسبة لإعانة العاطلين؟
- المملكة كقيمة وهي ألفا ريال شهرياً، أعلى من 70 في المئة من الدول، ومن حيث المدة المتمثلة في 12 شهراً تعد المملكة أعلى الدول في العالم تليها اسبانيا.

> شكك الكثير من النقاد في عملية الصرف في الموعد الذي أعلنه «هدف»، فبما تردون عليهم؟
- إذا تم الصرف للمستحقين في الموعد المحدد، نتمنى منهم أن يخرجوا ويوضحوا للناس بأن تشكيكهم كان خاطئاً، وبرأيي أن هذا من حق القراء عليهم، إضافة إلى أنه من حق وزارة العمل و «هدف»، ونحن لا ندعي الكمال وأننا ملائكة لا نخطئ، لكنني أقول إذا أتى السادس من صفر ونزلت المبالغ في حسابات مئات الآف من الشبان والفتيات آمل أن تصحح معلومات المشككين وأن تكتب الحقائق إبراء للذمة.

صقر الجنوب
12-20-2011, 12:48 PM
برنامج ( حافز )
يخيب امال الكثير بعبارات لا تحمل دقة ولا مصداقية
http://www.mubasheer.com/newsm/21166.jpg
مباشر العربية - ماجد العتيبي - خاص -
تشير سجلات مركز المعلومات الوطني بأن المتقدم لم يكن متواجد في المملكة لمدة أكثر من شهرين خلال ألاثني عشر الشهر الماضية. لمزيد من المعلومات الرجاء التوجه إلى صفحة الأسئلة المتكررة.
تشير سجلات وزارة الشؤون الاجتماعية إلى أن المتقدم مقيم في دار الرعاية الاجتماعية .
تشير المعلومات ان المسجل طالب او طالبة .
بهذه العبارات تفاجأ الكثير ممن سجلوا في نظام ( حافز ) وذلك بعد ان ابلغ الصندوق جميع المتقدمين الذين استكملوا بياناتهم عبر رسالة نصية قصيرة على أرقام هواتفهم النقالة المسجلة لدى حافز تفيد بأنه يمكنهم التعرف على نتيجة طلبهم عن طريق زيارة صفحاتهم على الموقع الإلكتروني للبرنامج
(www.hafiz.gov.sa (http://www.hafiz.gov.sa/)) بالضغط على خانة " التحقق من الأهلية " مستخدمين نفس الرقم السري الخاص بإكمال البيانات، بحيث يتم التحقق من مطابقة المتقدم لشروط الاستحقاق آليا من خلال ربط المعلومات الخاصة بكل متقدم بعدة جهات رسمية حكومية وأخرى خاصة .

حيث مكمن الدهشة والاستغراب في اطلاق حافز عبارات (على حد قولهم) لم تمت للحقيقة بصلة , علما بان هذه المعلومات مرتبطة ارتباط رسمي بجهات حكومية واخرى خاصة ,وتعتبر المرجع الرئيسي لمعلومات المواطن السعودي .

الى ذلك افاد ابو أشواق ان حافز اشار ان زوجته لم تكن متواجده في المملكة لمدة شهرين من الأثني عشر شهر الماضية وذلك غير صحيح حيث ان وزجته لم تسافر لاخر ثلاث سنين .
واخر اسمه سامي ابلغنا ان زوجته تم تخرجها من الجامعة قبل سنتين وبرنامج حافز يشير انها طالبة .

واخر يشير ان اخته لم تقيم في الرعاية الاجتماعية البتة وحافز يذكر عكس ذلك. فجميع من يخيب امالهم حافز يتساءلون من يتحمل المسؤولية ولماذا بعض المراجع الرسمية الحكومية تحمل معلومات خاطئة , وكيف لاتوجد الدقة والمصداقية من قبلهم مما يجعلنا محرومين من الاعانة او يتم تأخيرها حتى نثبت عكس ‘‘مصادر ‘‘ برنامج حافز .

صقر الجنوب
12-20-2011, 12:49 PM
560 ألف فتاة و140 ألف شاب يستحقون ''حافز''
http://www.al-marsd.com/thumb.php?src=/uploads/news/1d254d15bfb7568dc61db05bceb15e8a.png&w=400&h=
صحيفة المرصد:
"مؤهل" ، "غير مؤهل"،
نتائج استقبلتها أمس هواتف نحو 700 ألف باحث وباحثة عن العمل سجلوا بياناتهم على موقع "حافز" الذي يقوم عليه صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، بعد الانتهاء من فرز الطلبات التي ربطت بنحو 8 قواعد بيانات في جهات حكومية وخاصة مختلفة.
وأظهرت نتائج "هدف"،
أمس أن نسبة الإناث المستحقات لصرف الإعانة بلغت 80% من إجمالي العدد الذي تم قبوله،
في حين بلغت نسبة الذكور نحو 20%، ومن خلال الأرقام،
فإن عدد الفتيات المستحقات للإعانة بلغ نحو 560 ألف فتاة، فيما بلغ عدد الشباب المستحقين نحو 140 ألف شاب.

وعلمت "الوطن" من مصدر مطلع بصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، أنه تم أمس الانتهاء من فرز جميع طلبات المتقدمين للحصول على إعانة الباحثين عن العمل، وأن أعمال الفرز لم تفرق بين الأمي أو من يحمل الشهادة الابتدائية أو الماجستير، طالما أنه يبحث عن عمل ولم يتجاوز 35 عاما.

وكشف عن أن أعمال الفرز رصدت تسجيل أسماء نحو 3 آلاف متوفى، وكذلك أسماء لأطفال لم تتجاوز أعمارهم سنة واحدة، وآخرين تجاوزوا 80 عاما، وموظفين حكوميين، ورجال أعمال، وموظفين ومبتعثين،
وأن كل محاولات الحصول على الإعانة بطرق غير شرعية تمت مواجهتها بالاعتماد على نحو 8 قواعد بيانات بالوزارات والمصالح الحكومية، وأن هذه البيانات كشفت للقائمين على الفرز هذه المحاولات غير القانونية.
وعن وجود نية لملاحقة هؤلاء قانونيا، أكد أنه لا يوجد ما يستدعي ملاحقتهم قانونيا، كون الأنظمة الإلكترونية الحديثة لا تسمح بمرور أي محاولة للتسجيل الخاطئ، موضحا أن الإعانة سيتم صرفها لجميع الذين كانت الإجابة على طلباتهم بـ"مؤهل"، وسيستمر صرفها لحين إيجاد العمل، أو لنهاية العام، وبعد ذلك سيتم الشروع في مرحلة جديدة من مراحل توفير الفرص الوظيفية والتدريب.

أما عن الطلبات التي تم الإجابة عليها بـ"غير مؤهل"، أكد أن هؤلاء تم إبلاغهم إلكترونيا أيضا بأسباب عدم تأهلهم للحصول على الإعانة، إما لعدم اكتمال الطلب، أو لعدم انطباق أحد الشروط على طلباتهم.
وكان صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أعلن أمس، استيفاء ما يزيد عن 700 ألف شاب وفتاة سعوديين من الباحثين عن عمل لمعايير وضوابط استحقاق الإعانة المالية للبرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل (حافز)، وذلك بعد التحقق من مطابقتهم لشروط الاستحقاق آليا من خلال ربط المعلومات الخاصة بكل متقدم بعدة جهات رسمية حكومية وخاصة.
وأوضح "هدف" في بيان له أمس، أنه تم توفير آلية للاعتراض حال اعتقاد المتقدم بأنه مؤهل ومستوف لضوابط الاستحقاق، وذلك عبر الاتصال بالبرنامج على الرقم 920011559، في حين أكد أنه سيتم صرف الإعانة الشهرية للمستحقين وقدرها ألفي ريال في 6 صفر المقبل عن طريق حوالة بنكية مباشرة إلى حساب كل مستحق.

وقال مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل "هدف": إن نحو 145 ألفا ممن تنطبق عليهم ضوابط برنامج حافز من الجنسين لم يستكملوا بعد بياناتهم التي تم طلبها مؤخراً، وهي إقرار الدخل الثابت، أو لم يستوفوا بيانات الحساب البنكي بشكل صحيح، وأن من لم يسجل رقم حسابه الشخصي (الآيبان) ممن تتوافر فيهم معايير الاستحقاق عليه أن يسجله في أقرب وقت حتى يتمكن برنامج حافز من صرف الإعانة المقررة لهم في الشهر الذي يلي قبوله في البرنامج.
وأوضح أن من تنطبق عليهم الشروط ولكنهم لم يستطيعوا استكمال البيانات قبل الأول من محرم، فإن برنامج حافز سيصرفها لهم في الشهر الذي يلي تاريخ قبول الطلب ولمدة 12 شهرا حتى وإن تجاوزت نهاية العام، قائلا إن بدأت الإعانة في محرم تنتهي في ذي الحجة، وإن بدأت الإعانه في ربيع الأول تنتهي في صفر من العام التالي.

صقر الجنوب
12-20-2011, 03:14 PM
لم يتم تأهيلهم ضمن المرحلة الأولى رغم استكمالهم للشروط
"هدف" يدعو أصحاب المداخيل أقل من 2000 ريال إلى تصحيح أوضاعهم
قاسم الخبراني - سبق – الرياض:
دعا مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام المتحدث الرسمي في صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" سلطان السريع عبر "سبق"، المتقدمين للبرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل "حافز" الذين لهم دخل شهري أقل من ٢٠٠٠ ريال ولم يتم تأهيلهم ضمن المرحلة الأولى رغم استكمالهم للشروط، إلى مراجعة الجهات التي يحصلون منها على تلك المداخيل لتصحيح وضعهم ومن ثم مراجعة الصندوق، أو الاتصال بالرقم الخاص بالبرنامج الذي يظهر في الموقع.

يذكر أن الصندوق أعلن أمس عن استيفاء ما يزيد عن ٧٠٠ ألف شاب وفتاة سعودية من الباحثين عن عمل لشروط وضوابط استحقاق الإعانة المالية للبرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل "حافز" حيث تم إبلاغ جميع المتقدمين عبر رسائل نصية قصيرة.

صقر الجنوب
12-21-2011, 09:35 AM
برنامج جديد لرفع رواتب موظفي القطاع الخاص الذين تقل رواتبهم عن 2000 ريال
مسؤول للاقتصادية:
1.1 مليار للعاطلين وزيادة من تقل رواتبهم عن 2000
http://www.aleqt.com/a/608998_189966.jpg
صرف إعانة العاطلين عن العمل ضمن برنامج «حافز» لمدة سنة، وفي حال توفر فرصة عمل لأي مستفيد تتوقف الإعانة.

«الاقتصادية» من الرياض
أبلغ ''الاقتصادية'' إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، أن العدد النهائي للدفعة الأولى التي استحقت صرف إعانة عاطل (حافز) خلال شهر المحرم بلغ نحو 554 ألف مواطن ومواطنة، فيما بلغ إجمالي ما سيتم إيداعه في حساباتهم المصرفية بتاريخ 6 صفر نحو 1.1 مليار ريال.
وقال ''نعمل حالياً على برنامج جديد الهدف منه رفد رواتب من تقل رواتبهم عن ألفي ريال في القطاع الخاص، وحصولهم على الفرق من الصندوق، دون أن يلجأ إلى الاستقالة والتسجيل في حافز''.

وفي مايلي مزيدا من التفاصيل:
كشف لـ''الاقتصادية'' إبراهيم آل معيقل، مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، أن العدد النهائي للدفعة الأولى التي استحقت صرف إعانة عاطل (حافز) خلال الشهر المحرم بلغ نحو 554 ألف مواطن ومواطنة، فيما بلغ إجمالي ما سيتم إيداعه في حساباتهم المصرفية بتاريخ 6 صفر نحو 1.1 مليار ريال.
وأضاف على هامش فعاليات منتدى الفرص الاستثمارية الصناعية المقام في الرياض أمس، قائلا: ''إن بقية المتقدمين طلبنا منهم أن يكملوا ويصححوا بياناتهم من حيث رقم الحساب المصرفي الخاص وغيرها من الأمور التي يجب عليهم الإسراع بتصحيحها، ليتم ضمهم في الشهر المقبل، وفي حال انتهائهم من تصحيح معلوماتهم، نتوقع ارتفاع إجمالي المبالغ التي سيتم صرفها، ولكن لا نستطيع تحديد إجمالي هذه المبالغ حتى الانتهاء من حصر الباقين واكتمال عدد الذين انطبقت عليهم الشروط الذين تجاوزوا 700 ألف''.

ولفت آل معيقل إلى أن الكثير يخلط بين مفهوم إعانة باحث عن عمل وبين مفهوم إعانة كضمان اجتماعي، مضيفا: ''نحن لا نزال نؤكد أن هذه إعانة باحث عن عمل تنطبق على شخص يبحث بجد عن هذا العمل، وهناك أشخاص تنطبق عليهم الضوابط وننتظر إثبات معلوماتهم، كشخص كان خارج المملكة لمدة تزيد على شهرين ونعلم أن منهم من كان مبتعثا أو مرافقا لمبتعث للدراسة كزوجة، أو من كان مريضا ومن كان مرافقا لمريض وهؤلاء يتم استثناؤهم متى ما أثبتوا أن تواجدهم كان خارج المملكة لأحد تلك الأسباب؛ ليتم ضمهم ومنح مستحقاتهم''.

وتابع: ''رصدنا من خلال ''حافز'' معلومات قد تكون مغلوطة، حيث تضمن بعضها وبالأخص الذي يرد من الجامعات ما يدل على أن بعض الطلاب المتقدمين لـ''حافز'' على مقاعد الدراسة بشكل رسمي، وأنهم غير منتسبين، وبالتالي لا يستحقون الإعانة، لكن نأمل من هؤلاء المنتسبين تصحيح معلوماتهم وإثبات انتسابهم في الجامعة لنمنحهم فرصة الحصول على الإعانة، في حال انطباق بقية الضوابط الأخرى عليهم.

وأبلغ الصندوق جميع المتقدمين الذين استكملوا بياناتهم عبر رسالة نصية قصيرة على أرقام هواتفهم النقالة المسجلة لدى حافز تفيد بأنه يمكنهم التعرف على نتيجة طلبهم عن طريق زيارة صفحاتهم على الموقع الإلكتروني للبرنامج، بالضغط على خانة التحقق من الأهلية مستخدمين الرقم السري الخاص بإكمال البيانات نفسه، وحيث يتم التحقق من مطابقة المتقدم لشروط الاستحقاق آليا من خلال ربط المعلومات الخاصة بكل متقدم بعدة جهات رسمية حكومية وأخرى خاصة، كما يوفر البرنامج آلية للاعتراض في حال اعتقاد المتقدم بأنه مؤهل ومستوف لضوابط الاستحقاق من خلال مركز الاتصال الخاص بالبرنامج على الرقم 920011559.

وقال ''إن هناك نحو 145 ألفا ممن تنطبق عليهم ضوابط برنامج حافز من الجنسين لم يستكملوا بياناتهم التي تم طلبها أخيرا وهي إقرار الدخل الثابت، أو لم يستوفوا بيانات الحساب البنكي بشكل صحيح. وسيتم إرسال رسائل نصية قصيرة لحثهم على تصحيح أرقام حساباتهم. وفي شأن آخر، كشف آل معيقل، عن برنامج جديد لتعزيز رواتب موظفي القطاع الخاص التي تقل عن ألفي ريال، وذلك برفعها إلى أكثر من ألفي ريال.

وقال ''نعمل حاليا على برنامج جديد الهدف منه رفد رواتب من تقل رواتبهم عن ألفي ريال في القطاع الخاص وحصولهم على الفرق من الصندوق، دون أن يلجأ إلى الاستقالة والتسجيل في حافز''. ولم يفصح آل معيقل عن الحد الأدنى لرواتب موظفي القطاع الخاص، وتعزيزها لتصل إلى ثلاثة آلاف ريال أسوة بمن هم في القطاع الحكومي، حيث قال: ''ربما لا تصل إلى ثلاثة آلاف ريال، ولا أستطيع أن أحدد، سيتم إيصالها لمستوى يصبح معها ترك الوظيفة من أجل حافز ليس مغريا ومجديا''.
وأكد مدير عام ''هدف''، أن البرنامج في مراحله النهائية، وسيعلن عنه قريبا، متوقعا أن يبدأ تطبيقه من شهرين إلى ثلاثة أشهر

صقر الجنوب
12-21-2011, 09:42 AM
تعرف على الضحية الثانية من ضحايا "حافز"

http://www.daoo.org/dim/contents/newsm/40450.jpg
متابعات محمد المنصور(ضوء):
بعد أن نقلت "ضوء" الى قرائها معاناة السيدة السعودية التى اطدمت بشرط العمرننطرح الأن معاناة فتاة أطاح بأحلامها عملها فى القطاع الخاص،حيث روت الفتاة سارة الشهري معاناتها قائلة:
سجلت في برنامج "حافز" لدعم الباحثين عن العمل، ففوجئت مؤخرا أثناء دخولي على موقع البرنامج للتحقق من الأهلية، بأنني لست مؤهلة للتمتع بمزايا البرنامج كون المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تشير إلى أن المتقدمة موظفة بالقطاع الخاص، فاتصلت بالمؤسسة التي أكدت أنني موظفة في شركة خاصة بجدة منذ 1 / 9 / 2008.

وتتابع: بعد ذلك اتصل والدي بالشركة المذكورة، فرد عليه أحد العاملين، فسأله والدي عن أسباب تسجيلي كإحدى العاملات بالشركة "سكرتيرة" دون علمي، فما كان إلا القول "سوف نتصل بك لاحقا عندما يأتي المدير"، الأمر الذي دفع والدي للتوجه إلى فرع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بعسير، حيث طلب منهم تزويده بـ "برنت" بتفاصيل تلك الوظيفة فوجد أن الشركة قامت بطي قيدي في نفس يوم اتصاله بها. وأشارت سارة إلى أن والدها توجه إلى مكتب العمل بمنطقة عسير كملاذ أخير لحل المشكلة، إلا أنهم طلبوا منه التوجه إلى مكتب العمل بجدة كجهة اختصاص بحكم تواجد الشركة فيها.

ومن جانبه أكد مدير مكتب العمل والعمال بعسير حسين المري أن ما أقدمت عليه الشركة من توظيف وهمي للشاكية يعد مخالفة صريحة لأنظمة ولوائح العمل في المملكة، وستتخذ في حقها عقوبة قاسية تتمثل في حرمانها من الاستقدام لمدة 5 أعوام.

ابو عبودي
12-21-2011, 09:53 AM
l
مشكورررررر

صقر الجنوب
12-23-2011, 08:34 AM
صندوق الموارد :
وقف إعانة “حافز” بعد 12 شهرًا.. واستمرار التدريب حتى التوظيف
http://www.al-marsd.com/thumb.php?src=/uploads/news/575c7105fa85c3a4b45a0e51044a4cbf.jpg&w=400&h=
صحيفة المرصد :
كشف المتحدث الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) سلطان السريع عن الآلية التي سيتم التعامل بها مع المستفيدين من الإعانة المالية للبرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل (حافز)، في حالة انتهاء المدة المقررة لصرفها وهي سنة كاملة دون أن يجد المستفيد وظيفة مناسبة وفقا لمؤهلاته وخبراته، مبينا أن الإعانة يتوقف صرفها بعد السنة ،
فيما تمنح الفرصة للمستفيد للاستمرار في البرنامج التدريبي والتأهيلي حتى توظيفه.
ووفقا لصحيفة المدينة
أوضح أن أي باحث عن عمل يقدم طلبه حاليا ويستوفي معايير وضوابط استحقاق الإعانة المالية سيدرج اسمه ضمن الدفعة الجديدة ويتم الصرف له اعتبارا من شهر ربيع الأول المقبل.

واشار إلى أن الإعانة تصرف كذلك للجامعيين المسجلين بنظام الانتساب، مطالبا الحالات التي تم ردها بتصحيح بياناتها من وزارة التعليم العالي. وأكد انه بالنسبة للمتقدمين من أمهات سعوديات واستوفوا معايير وضوابط الصرف، فبإمكانهم الاستفادة من برنامج (حافز).

ووفقا للصحيفة كان الصندوق قد أعلن عن استيفاء ما يزيد عن 700 ألف شاب وفتاة سعودية من الباحثين عن عمل لمعايير وضوابط استحقاق الإعانة المالية للبرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل (حافز) في الدفعة الأولى،

صقر الجنوب
12-23-2011, 09:11 AM
المطلق والحكمي :
يجوز لزوجة الثري الحصول على (حافز)
http://www.slaati.com/inf/contents/newsm/31773.jpg
12-23-2011 08:00 AM
الرياض (صدى) :
أفتى عضوان في هيئة كبار العلماء بجواز حصول المرأة المتزوجة من رجل مقــتــدر ماليا على إعانة حافز شريطة أن تكــــون لا تعــمــــل وجالســــة في المنزل ولديها رغبـــة في العمل، مشيرين إلى أن الشروط مادام انطبقت عليها فإن لها الحصول على الإعانة حتى ولو كان زوجها يملك المال.

وأكد عضو هيئة كبار العلماء المستشار في الديوان الملكي عضو اللجنة الدائمة للإفتاء والبحوث الدكتور عبدالله المطلق أن القضية نظامية بحتة، فما دام انطبقت على المرأة شروط حافز فإنه يجوز لها أخذ الإعانة حتى لو كان زوجها مرتاحا ماليا ولا تعاني الحاجة.
وقال المطلق :
« الواجب أن يراجع في هذه المسألة القائمون على البرنامج في وزارة العمل وليس العلماء والشرعيين فإذا انطبقت عليها الشروط دون تحايل فإنه يجوز لها أخذ الإعانة»،
مشددا على أن هذه المسألة تنظيمة بحتة ولا يتدخل الشرع فيها كثيرا.
ويشير عضو هيئة كبار العلماء عضو المجلس الأعلى للقضاء الدكتور علي بن عباس الحكمـي إلى أن الزوجة إذا كانت مقترنة برجل غنـــي وثـــري ولديه مال كثير لكنها لا مال لها وتريد أن تعمل فيجوز لها أن تلتحق بحافز وتحصل على الإعانة، وعلل الحكمي رؤيته بأن مال زوجها ليس ملكا لها.

لكن الحكمي يرى أن على وزارة العمل أن تضع ألويات في برنامج حافز بحيث تكون الأولوية للعاطلين والعاطلات ممن ليس لديهم عائل فإذا انتهت هذه الفئة يمكن للفئات الأخرى التي تملك عائلا ولكن لا تملك المال وتريد العمل أن تأخذ الإعانة.

وأجاز الحكمي أن يأخــــذ الأبناء العاطلون من إعانة حافز حتى ولو كان آباؤهم يملكون المال، مشددا على ضرورة أن يصنف المحتاجون للإعــانــــــة لدرجة أولى ودرجة ثانية، مبينا أن البرنامج الذي يهدف لإعانة العاطلين وإيجاد وظـــــائف لهم يجب أن يضع في أولوياتــه الأشخــــاص المحتاجين جدا للإعانة وللوظفية ومن ثم من تنطبق عليهم الشروط لكن دون حاجة ماسة للمال والعمل.

وحرم عضو هيئة كبار العلماء التحايل على الأنظمة بقصد الحصول على الإعانة تحت أي وجه، مشيرا إلى أن التحايل يشمل عدة محاذير منها الكسب الحرام والغش وأخذ الأموال بالباطل وحرمان الآخرين من المستحقين.
ودعا الحكمي من لا تشكل لهم الإعانة والعمل أولوية بإتاحة الفرصة للغير حتى ولو انطبقت عليهم الشروط لتحقيق هدف هذا البرنامج.

وكان مصدر في صندوق الموارد البشرية (هدف) نفى استبعاد المتزوجات من قائمة المستفيدات من مكافأة حافز، مشيرا إلى أن وزير العمل نفاه، مبينا وصـــول رســـائل هاتفية للمتزوجات اللاتي تقدمن إلى البرنامج تطلب منهن استكمال البيانات.
وذكر أن كل من يثبت بحثه عن العمل من أبناء الشعب السعودي هو مستحق لمكافأة حافز المقدرة بـ2000 ريال بحسب نص القرار الملكي، مشيرا إلى أن المسجلين في «حافز» لن يحصلوا على المكافآت فقط، بل سيتم البحث لهم عن وظائف تناسب مؤهلاتهم وتخصصاتهم.

صقر الجنوب
12-23-2011, 09:29 AM
دعوة لعلاج التناقض بين إعانة حافز ومخصصات الضمان الاجتماعي
http://www.slaati.com/inf/contents/newsm/31767.jpg
12-23-2011 06:15 AM
الرياض (صدى) :
دعا المستشار الاقتصادي فادي بن عبدالله العجاجي الى علاج التناقض بين برنامج حافز، ومخصصات الضمان الاجتماعي من خلال زيادة مخصصات الضمان الاجتماعي بحيث لا تقل عما يتم تخصيصه لبرنامج حافز .

وقال ان إجمالي ما تم صرفه على برامج معالجة الفقر والمخصصات السنوية المتعلقة بالأيتام وذوي الاحتياجات الخاصة والضمان الاجتماعي خلال عام 2010م حوالي 18,8 مليار ريال.
في حين تشير التقديرات الأولية لبرنامج إعانة الباحثين عن عمل "حافز" إلى أن أعداد المتقدمين المؤهلين للاستفادة من البرنامج قد تتجاوز 700 ألف متقدم. هذا يعني أن مخصصات برنامج حافز ستتجاوز 16,8 مليار ريال خلال عام 2011م.

واشار إلى أن معظم مخصصات الضمان الاجتماعي يتم تحصيلها عن طريق الزكاة. لذا فإن مساهمة الحكومة من مخصصات الضمان الاجتماعي أقل من مخصصات حافز, ومن المرجح أن تتجاوز مخصصات حافز لعام 2012م ما سيتم تخصيصه لبرامج معالجة الفقر والضمان الاجتماعي مع استبعاد الزكاة. ولتجنب أي حالة من التناقض ينبغي زيادة مخصصات الضمان الاجتماعي بحيث لا تقل عما يتم تخصيصه لبرنامج حافز.
وزاد بقوله :
لا ينبغي أن يُنظر إلى حافز على أنه علاج للبطالة، وإنما هو حل مؤقت لمساعدة الباحثين عن عمل في تحمل أعباء المعيشة، وقد تساهم برامج التدريب التي سيوفرها صندوق الموارد البشرية في التقليل من حدة البطالة. وبالتأكيد سيكون للبرنامج تأثير مباشر في رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص.

واكد على ان المجتمع ينتظر تحقيق تقدم ملموس في علاج حدة البطالة التي بدأت تتفاقم في اقتصاد يحقق نمو متزايداً لأكثر من 10 سنوات. فاقتصاد المملكة قوية ومتين بفضل ضخامة الاحتياطيات والثروة النفطية. لكن سوق العمل في المملكة يحتاج إلى إعادة هيكلة بحيث تنعكس مؤشرات نمو الاقتصاد بشكل مباشر على انخفاض ملموسة في معدلات البطالة، وتوفير فرص عمل شريفة بمعدلات أجور تتناسب مع المستوى العام للمعيشة, والمملكة لديها هامش ضخم من الفرص الوظيفية التي تستقطب الملايين من العمالة الأجنبية خصوصاً في قطاع تجارة التجزئة .
يضاف إلى ذلك الميزة النسبة للمملكة في الصناعات البتروكيماوية القادرة على استيعاب كافة المواطنين الراغبين في العمل في مجالات الهندسة الكيميائية.